工作跳槽前：估計機會成本
據職業調查報告顯示，如果一個人在同一個崗位工作三年，薪資沒有質的提高，職務沒有大的提升，基本上就意味著個人的職業生涯已經進入了停滯期，這不僅會磨滅了個人的職業競爭力，也極大的浪費了時間成本和機會成本。在職場中，不少人遭遇到同樣的情況，於是，他們便動起了跳槽的“念頭”，跳槽並非不可以，但是在“行動”之前，先掂量一下機會成本有多大。
張依依今年26歲，從事行政人事工作3年了。這3年來，雖然依依努力工作，但是職位與薪水卻不見起色。依依對自己的職業發展方向產生了迷惑與恐懼，她越來越覺得行政人事工作沒有太大的發展前景，更擔心自己隨著年齡逐漸增長，當青春不在，這“飯碗”遲早都會不屬於自己。
依依冒出了轉行的想法，她先去做了市場調查，根據市場需求和實際情況，決定轉行做律師：一來自己這麼多年一直對法律感興趣；二來考個律師證相對而言節省時間與金錢。當然還有最重要的一點，就是律師越老越值錢，再也不會為年齡發愁。但是她一想到自己大學裏學的是英語專業，也沒什麼特長，若是真要轉行還真需要一番苦功。
為此，依依請教了職業顧問。該職業顧問先幫依依算一筆經濟賬：考個律師證的金錢代價：輔導班6000元＋教材300元＋考試費220元＝6520元。隨後幫她估計了機會成本：若是剛剛轉行成為律師，薪水肯定沒有現在高，人脈不如現在廣，工作不如現在熟悉，這會讓你失去很多經濟效益，從短期來看，是不可取的；不過，從長遠利益來看，如果肯下苦功，超過現在的水平是完全有可能的，這隻是一個時間和轉行成功與否的問題。
依依按照職業顧問的分析，回去做了一個明細的“跳槽優劣分析表”，綜合各種自己實際因素，她最終決定不跳槽，而是，站穩現在的工作，不斷學習，力求在工作崗位上有新的突破。
職場發展猶如爬樹，一旦發現樹上所結的果實並非自己所需或者上麵的枝幹已經腐朽時，最好的選擇就是退下來，換一棵樹或者朝另一個方向繼續爬。但事實往往很困難，因為在舊樹幹上爬得越高的人，退下來的難度也就越大，所付出的代價就越大。
43歲的密比先生是一家大型廣告代理商的會計主管，他雖然自己在廣告行業呆了20年之久，工作做得很好，可是，卻還是意識到這個行業與自己的性格不合，總覺得渾身不舒服。醫生告訴他這是因為違反自我意誌、勉為其難工作造成的；認為長此以往會對心髒、腹部以及其他器官造成慢性傷害。但密比先生卻無法放棄，他說：“我知道自己真正喜歡什麼，但是，每當我想要放棄廣告業、放棄現在的工作時，就感到自己很笨。我在大學念了6年書，就是想要從事這一行，隻有大傻瓜才會把3.5萬美金教育投資和20年的經驗斷送掉，改行去做其他事情。”
當你選擇了一個職業，並且通過自己的奮鬥取得了一定成就，積累了大量的資源，即使醒悟過來，意識到它並非自己理想的職業，這時想要跳槽轉行，卻發現繼續留在這個行業可能創造的價值就變成了你的機會成本。機會成本越高，重新選擇的難度就會越大。因此，槽不可亂跳，行不可亂轉，除非，自己真正估量好了：這個機會成本，我付得起！
小李從老公司跳槽到新公司已有一年半了，一天他與舊同事明明聊天，明明說：“你知道嗎？如果你不走，現在會有很好的發展。”她告訴小李，如果他繼續留在原來的公司，現在肯定已經掌管著原部門的所有測試工作，帶著一個十五人左右的團隊，拿著現在兩倍的獎金。因為小李離開公司前負責測試的最後一個產品，現在成了部門的核心產品，為公司帶來了頗為豐厚的利潤。聽到這個消息，小李剛開始還覺得有一點可惜和後悔，但仔細的想了想，當時的他的確是想走，就算現在讓他重新選擇，他還是會走。