三、關於意見和建議。與會文藝家在長期的創作過程中積累了豐富的經驗，他們不因創作談創作，往往從更寬的視野更深的思路談選題，談策劃，談人才培養，談各自的憂思與建議：
1.在宣傳力度方麵：省文聯原黨組書記、藝委會常務副主任範碧雲根據自己多年來的文藝工作經驗，建議福建文藝作品也要向戲劇晉京一樣，每年都到北京舉辦單個或群體或閩籍作家藝術家的作品研討，同時加大宣傳力度，在《文藝報》《中國藝術報》等重要報刊做大版麵的宣傳和推介，如廣東、江蘇、浙江等省每年都拿出一定經費在國家重點報刊宣傳報道本省文藝名家，極大地提高了他們的知名度和影響力。
2.在扶持、獎勵方麵：省作協副主席、《中篇小說選刊》主編林那北對我省文藝創作提出三條建議：一是省文聯要盡量給作家藝術家提供好的生存條件和創作條件，可效仿江蘇作協、廣東作協的簽約作家製，給作家創作補貼。二是省委宣傳部給《福建文學》《中篇小說選刊》等重要純文學刊物以稿費扶持，可參照北京、上海、浙江、江蘇等省市，如《北京文學》每年扶持400萬，上海《收獲》《上海文學》每年扶持各100萬，浙江《江南》每年扶持260萬，2013年還將追加，江蘇《鍾山》每年扶持100萬；各刊物根據作品質量按照千字500元、300元、100元階梯式發放稿費，福建可參照這種稿費扶持的措施，讓福建真正成長為文學的高地。三是要大力提高福建省文學作品獎獎金。像省作協的優秀文學作品獎至今已辦了26屆，卻仍在依靠一個海外企業家的讚助，一等獎才3000元，與發達省份相比還存在較大的差距，可參照江蘇的施耐庵文學獎，每屆評5個人，每兩年一屆，獲獎作品每個獎30萬元，初評委費每人8000元，終評委費每人3萬元。據此，一些作家也提出，今福建百花文藝獎一等獎才1萬元，即使是獲全國性重要獎項，省政府對文學作品的配套獎勵也與戲劇“梅花獎”等存在巨大落差，如魯迅文學獎，省政府僅獎勵3萬元，而戲劇梅花獎，省政府從三個方麵給予待遇：一是獲獎當年即享受一級演員工資待遇及二級保健對象的醫療待遇。二是獲獎當年即一次性獎勵建築麵積為120平方米左右的住房一套；為所在單位連續工作五年後，予以辦理《房屋所有權證》。三是獲獎當年即納入省高層次人才管理。他們建議省政府等主管部門參照梅花獎獎勵措施，大力扶持文學作品獎及其他全國重要文藝獎項，如茅盾文學獎、魯迅文學獎、五個一工程獎、曹禺劇本獎、曲藝牡丹獎等。福州市作協主席鍾兆雲關注青年作家，建議福建省文學作品獎要多鼓勵、支持年輕人，讓年輕人有更多的機會得到榮譽；同時文藝界“兩會”也要給年輕人讓出機會，讓他們在享受榮譽的同時更加珍惜榮譽，不斷提高自身的文藝修養和文藝創作能力。
3.在搭建平台、建立作家掛職製度方麵：小說家弘篤建議省文聯協調省委組織部、省委宣傳部恢複、建立作家掛職製度。福建是較早建立作家掛職製度的省份之一，上世紀90年代就建立了作家下基層掛職製度，如陸紹環、張力、賴妙寬、何也、雷德和等都先後下基層掛職，期間創作了不少優秀作品，但由於種種原因，這一製度沒有得到堅持。陝西也是建立作家掛職製度最早的省份之一，卻是堅持最好、成效最為顯著的省份，自上世紀50年代起就有一大批掛職作家並創作了許多精品力作，如柳青的《創業史》、路遙的《平凡的世界》、陳忠實的《白鹿原》、賈平凹的《浮躁》、高建群的《最後一個匈奴》、京夫的《八裏情仇》等，都是作家在掛職深入生活期間創作的名篇，既打響了“陝軍”品牌，又極大地提升了陝西的對外影響，陳忠實、賈平凹筆下的白鹿原、棣花鎮等一些名不見經傳的小地方，都是借助文學的影響名聲大噪，成為旅遊品牌。葉廣芩在周至縣掛職縣委副書記期間創作的散文集《老縣城》《老虎在福》受到讀者青睞後，央視邀請她在《百家講壇》解讀秦嶺生態文化，使周至縣“秦嶺生態遊”成為陝西旅遊品牌新寵。為此建議：一、關於掛職時間。建議參照陝西做法，一掛兩年。視作家創作需要，經有關部門批準可以適當延長（陝西作家葉廣芩之所以在掛職期間為周至縣秦嶺生態旅遊做出突出貢獻，一個重要原因是她掛職時間較長，直到退休，掛職達7年時間）。二、關於職務安排。陝西主要是安排作家掛職縣委副書記、副縣長，去向由作家自主選擇，職務由組織安排。鑒於我省省情與陝西不同，根據作家需要可安排如下三個方麵掛職方向：一是對有誌於創作地域性文學作品的作家，安排掛職縣委副書記、副縣長。二是對有誌於創作旅遊文學作品的作家，安排掛職國有旅遊企業副職。三是對有誌於創作閩商作品的，安排駐外商會黨委副職。四是對有誌於創作我省三資企業發展的，安排相關主管部門副職或企業指導員。在工作安排上，建議我省掛職作家是否參與掛職地方和單位工作，由掛職單位決定。三、關於掛職待遇。在政治待遇上，安排黨政機關、事業單位、國有企業掛職的作家，掛職期間享受所掛職務待遇，掛職結束後恢複原職級待遇。在生活待遇上，安排駐外機構掛職的，享受駐外機構同級幹部待遇；安排三資企業掛職的，享受我省新農村建設掛職村黨支部第一副書記待遇。四、關於掛職作家管理。一是在任務下達上，除要求按照創作計劃完成創作任務外，每季度至少要在CN刊號的報刊雜誌發表一篇宣傳掛職地方、單位的文章。二是每年掛職作家要書麵向省文聯上報掛職工作總結，報告完成掛職任務情況。三是由省委宣傳部牽頭，組織相關部門，每年對作家掛職情況進行考核，建立掛職檔案。四是由省文聯每兩年對掛職作家進行評比表彰，並加強對掛職作家日常跟蹤管理，根據作家意願、掛職單位意見和作家實際表現，提出提前結束或延長掛職期限建議。