8、傑伊?康拉德?萊文森(2 / 2)

11.按計劃經營

因此他們對自己的發展目標以及達到目標的方法了如指掌,他們的計劃裏不但有了在發展中會遇到的困難,而且還有了克服這些困難的措施。因此,他們是有備而戰。雖然他們將按計劃行事視為天職,但他們也不時地檢驗計劃,一旦有錯誤,他們就毫不猶豫地修改。

12.靈活善變

雖然他們都有一套經過周密思考的戰略計劃,但他們深知計劃與消費者上帝的需求有所不同。一旦有必要,他們就會接受現實,進行調整以滿足消費者的需求,決不忽視或抵製這種變革。他們善於適應新的環境,並且能認識到消費者的需求就是他們的宗旨,否則,僵化就會走向失敗。

13.講求實務

他們不以公司的大小來衡量自己的實力,他們所追求的是贏利和生活的平衡、企業的活力和發展、產品的價值和質量。從他們的計劃可以看出,他們不需犧牲個人的時間,利潤也在平穩地增長。因此,他們的發展不是隻為擴大而發展。他們對擴大生產慎之又慎,因為他們認為擴大生產並不等於產品優秀。

14.博采眾長

他們很清楚,以個人奮鬥為榮、獨來獨往的時代已不複存在。他們樂於廣泛吸取意見,幫助他們的人是合作企業夥伴、雇員、消費者、供應商、顧問等。他們借助於這些幫助達到自己的目的。

15.學無止境

他們就像天空中飛翔的海鷗,不停地尋找食物。即使找到了、吃飽了,仍要繼續尋找。人類與海鷗相似的地方是對知識的不懈追求。現代派企業家更甚於此。

16.醉心於工作

他們對工作的忠誠與熱愛廣為人知。這種熱情不但激勵著周圍的同事,而且還感動了消費者。他們的這種熱情應該用“激情”來表達,因為他們對工作總是充滿著火一般的熱情。

17.注重目標

他們知道追求生活平衡不會一帆風順,需要擺脫傳統的觀念。隻有這樣,他們才會放眼未來,同時又著眼於現在,注重這奮鬥的過程。他們知道生活的瑣事和商務活動經常占用許多時間,但他們會盡一切努力來縮短這種時間。

18.嚴於律己

每次畫在日曆上的公務,他們都清楚地知道就是對自己的承諾。作為不自欺欺人的企業家,他們說到做到。他們知道隻有這樣嚴格要求自己,才能完成預期的任務。他們發現約束自己並非很痛苦,因為隨之而來的就是任務完成後的喜悅和休閑。

19.有條不紊

他們從不在尋找東西上浪費時間。工作上始終井井有條,來了新的任務按部就班地完成。他們的高效率造就了他們沉穩的工作風格,而這種工作風格又幫助他們提高效率。他們還以這樣的工作作風與同事共同管理公司。他們也從不因管理過細而浪費時間。

20.永遠樂觀

他們知道生活是坎坷的,問題是會出現的。人非聖賢,孰能無過?但他們采取積極的態度麵對它,克服它,笑看人生。能夠看到事物積極的一麵是他們樂觀的根源。而他們這種積極的態度又有一定的感染力和影響力。

要點:

根據上述二十個特點,你也許會問:“現實生活中真有這樣的現代派企業家嗎?這是不是隻存在於神話之中呢?”答案是肯定的,他們確實存在於現實生活中,但他們獲得的成功和生活的平衡卻如同神話一般美。他們就在你的周圍,在地球上的每一個國家,不論種族、年齡、性別,都能找到這種與傳統有別的現代派企業家。