“我做事有時比較粗心大意，丟三拉四的，他就教我怎樣做到有計劃、有頭緒地去完成。他經常提醒我不論都什麼，首先要有責任意識，不能潦草馬虎，不能得過且過。如果沒有責任心，什麼事都做不好。我是很聽尹隊的話的，我覺得他的話很靈。”張誌又說。
張春龍對於尹進良一周一次的內務衛生檢查印象深刻，每次都可以說是苛刻的考試。他也向筆者描述了尹進良對於疊被子的高要求：被麵平整，正方塊，上下兩個小角之間的縫隙不能超過一個手指。尹進良認定，如果被子能疊得這個水平，說明他的內務衛生水平也已不錯，反之，必定存在問題——這條不符合疊被標準的被子就是問題。
“尹隊不僅重視宿舍的內務衛生，他對廚房衛生這一塊也十分重視，經常前來檢查，也經常幫我們打掃廚房衛生。”崔浩在中隊裏負責後勤這一塊，說起尹進良的細心和負責，也能舉出一大堆例子來，“記得2012年七八月份的時候，他組織了一個班的戰士專門來搞廚房衛生。對付油煙機的表麵，我們以前都用拖把拖一拖就算了，他要求油煙機裏麵的油煙都得鏟掉；鋁合金門窗上有蒸汽留下的痕跡，上麵的汙痕以前我們都不打掃，他要求必須弄幹淨，我在旁嘀咕了一句，他就把我批了一頓；天花板上有黃的顏色，是時間長了留下來的汙垢，他也要求我們把它擦掉。他說他不喜歡做表麵文章，需要的是真正的清潔衛生。一開始我們都有些不以為然，還認為他是小題大作，但後來仔細想想，他這樣要求是對的。沒有一個認真的態度，哪能做好事情呢？我覺得他的這些做法，表明了他細致的個性，這也是他一向養成的作風。”
“食堂采購這一塊，他也對我提出高要求，主要是價格要實惠，質量要好，花樣要豐富。有時他索性自己也去，在蕭山商業城挑來揀去，覺得已符合了他的要求才作罷。記得有一次，一批社會各界人士要來中隊視察，需要買地毯，他不放心我一個人去，又親自去了。遇到節日加餐什麼的，他都會來廚房幫忙，有時還讓戰友們一起來做。他對我工作的支持，就體現在不斷督促我、幫助我，而且身體力行。”崔浩說。
杭州消防支隊司令部戰訓科參謀馬大維對尹進良的評價，就是“做事嚴謹、十分仔細”，處處體現出高度的責任心。“我與他的第一次見麵，是在前往蕭山中隊進行建築消防試水驗收工作時。當時他給我留下了兩個‘奇怪’，一是奇怪身為帶隊幹部，沒必要親力親為的他，卻是樓上樓下跑來跑去，忙得滿頭大汗；二是奇怪他在試水過程中很認真地詢問了有關高層建築消防試水的很多‘小兒科’問題。後來我才知道，他剛到蕭山，而原來西藏那邊是沒有什麼高樓的，他覺得自己必須馬上適應這個新環境，很多消防技能要重新學。”幾個月後，馬大維又來到尹進良單位指導工作，無意間翻看他的工作本，看到了那本子上還記著當天所問的問題，比如登高場地怎麼設置，高層房子消防設施要素等，記得十分認真。馬大維感歎，這個尹進良，責任意識這麼強，真是什麼事情都想做得完美無缺！
然而，在攬來事情自己做這個問題上，因為太忙於具體事務了，也會造成做了這一頭，有時便顧不了那一頭的情況。從全中隊的工作來考慮，指導員張誌龍在肯定尹進良工作積極性的同時，也免不了提出不同意見。按照張誌龍的觀點，作為消防軍官必須學會計劃分配，合理安排工作；必須首先是把份內事情做好，再力所能及地給自己加碼。另外，在對中隊的日常管理中，心地好自然值得提倡，但該批評的時候仍然要敢於批評，不能搞溫吞水，畢竟這裏是警營，令行禁止，容不得半點含糊。張誌龍指導員是個急性子，發現了問題絕對藏挾不住，肯定會馬上向你開火。對於指導員的建議乃至批評，尹進良一向虛心接受，因為他明白這恰恰是指導員對自己的愛護。沒錯，他的個性與張誌龍大相徑庭，但這不妨礙他覺得對方所言極是。事實上，兩個個性完全相反的人在一起工作，往往是一種難得的互補。
在剛到蕭山中隊的日子裏，在出警、訓練、管理、生活等各個方麵，尹進良在不斷地調適著自己，這樣的過程沒有終點。
§§第八章 他的勇敢和智慧令火魔為之顫栗