警示訓誡防線從思想和機製上研究預防腐敗問題，它體現了毛澤東同誌一貫倡導的“允許別人犯錯誤，允許別人改正錯誤”的辯證唯物論思想。一生中不犯錯誤的人是沒有的，所以強調道德和製度建構都應該遵循毛澤東同誌的教導，允許所有犯錯誤的同誌，切實改正錯誤；更重要的是一旦發現錯誤苗頭和輕微腐敗行為，就要熱情幫助，及時糾正。不能是好人主義不聞不問，更不能等錯誤嚴重了才抓住不放；不能對錯誤行為不幫不救，一味地隻靠事後的紀律法律處分。特別是在改革開放的年代。因為這個年代的基本特征就是解放思想、創造奇跡，基本的推動力就是開拓創新。在體製機製轉換過程中，出現許多新情況新問題，人們還不能適應，在前進中不可避免地會犯這樣那樣的錯誤，需要允許犯錯誤又允許改正錯誤的思想理念和工作態度。要開拓要創新，就必須打破一切束縛思想的舊觀念，衝破一切不合時宜的條條框框，幹前人沒幹過的事業，走前人沒走過的路，這本身就需要一種大無畏的革命氣魄和膽略，更需要一種允許犯錯誤又允許改正錯誤的政治社會氛圍。由此可以看到，積極實施警示訓誡防線建設，就是在以胡錦濤同誌為總書記的黨中央領導下，堅持辯證唯物主義，堅持實事求是的思想路線；就是調動和保護改革開放的積極因素，全麵貫徹落實科學發展觀，實現社會和諧，深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，推動經濟社會又好又快地發展。所以，構建警示訓誡防線，是新的形勢和任務的需要，是偉大時代的召喚。
二、警示訓誡防線的內容和特征
（一）警示訓誡防線的內容
事物的內容主要是指事物內部的存在形態。警示訓誡防線的內容也即警示訓誡防線的內部存在形態。警示訓誡防線的內容主要包括三大部分：指導思想和遵循的基本原則，警示訓誡防線製度和警示訓誡防線機製。
警示訓誡防線建設的指導思想和遵循的基本原則是：堅持辯證唯物主義，解放思想，實事求是，一切從實際出發，最大限度地教育挽救和保護黨員幹部，最大限度地調動和保護一切積極因素；堅持黨內規章和國家法律法規的基本精神，努力推進體製改革和製度創新，堅定不移地走改革開放的道路；堅持繼承和發揚黨的批評與自我批評的優良傳統和作風，主動化解矛盾，自覺解決問題，積極促進社會和諧；堅持在黨的建設中解決自身存在的矛盾和問題，提高黨的執政水平和領導能力，不斷鞏固黨的執政地位；堅持黨委領導和紀委組織協調的原則，將警示訓誡防線建設融入黨風廉政建設和反腐敗工作全局，不斷促進反腐倡廉工作的深入健康發展。構建警示訓誡防線，關鍵是黨委，責任在紀委。要將警示訓誡防線建設納入黨風廉政建設領導責任製，一同考核，一同獎懲。要從機製上確保此項工作的順利推進。
警示訓誡防線三項製度，即警示提醒製度、誡勉督導製度和責令糾錯製度。（1）警示提醒製度。警示提醒製度是對群眾有反映，有可能出現不廉潔行為或其他錯誤問題需要預警的單位和黨員幹部，本著有則改之、無則加勉的原則，進行提醒和告誡的製度。警示提醒製度的適用範圍主要是：群眾有舉報、社會有反映，組織認為有必要告誡防範的問題；單位重大決策、重點工程項目、大額度資金使用、重要人事任免以及領導幹部個人及家庭遇有婚喪嫁娶、喬遷新居、出國考察等事宜，有可能出現不廉潔行為，需要事前預警的問題。（2）誡勉督導製度。誡勉督導製度是對具有苗頭性問題以及在改革創新、幹事創業或執行政策中出現偏差的單位和黨員幹部，及時進行糾偏，督察引導，中止其錯誤行為的製度。誡勉督導製度的適用範圍主要是：黨員幹部在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方麵出現的苗頭性問題；部門和行業存在的一般性不正之風問題；為促進經濟社會發展，在執行政策以及改革創新、幹事創業過程中出現的工作偏差。（3）責令糾錯製度。責令糾錯製度是對已經造成錯誤事實，構成輕微違規違紀，可不予處分或可免予處分的黨員幹部，進行批評訓示，強製糾錯改正的製度。責令糾錯製度的適用範圍是：具有《中國共產黨紀律處分條例》中所列舉的違紀行為，但符合該條例第二十一條、第二十三條的規定，可不予處分或可免予處分的；履行黨風廉政建設責任製職責不力，造成一定影響，可不予處分的；行政不作為、執法管理不力、服務承諾不兌現、辦事效率低下等問題。