（七）警示提醒製度立足於事前防範，對群眾有反映，可
能出現腐敗問題需要預警的黨員幹部，本著有則改之、無則加勉，進行提醒和告誡。
警示提醒製度解決的主要問題是：群眾有舉報，社會有反映，組織認為有必要告誡防範的問題；單位重大決策、重點工程項目、大額度資金使用、重要人事任免，以及領導幹部個人及家庭遇有婚喪嫁娶、喬遷新居、出國考察等事宜，有可能出現不廉潔行為，需要事前預警的問題。
（八）誡勉督導製度立足於動態監督，對於大量的苗頭性腐敗問題和正在演化的腐敗行為，以及改革創新、幹事創業和執行黨的政策中存在偏差的黨員幹部，進行及時糾偏，督察引導，中止其錯誤行為繼續發展。
誡勉督導製度解決的主要問題是：在廉潔從政、道德品質、工作作風等方麵出現的苗頭性問題；現實生活中大量存在的不正之風和不廉潔行為；為促進當地社會經濟發展，在執行黨的政策，以及改革創新、幹事創業過程中，出現的一般性決策失誤和工作偏差。
（九）責令糾錯製度立足於保護挽救，對已經造成錯誤事實，構成輕微違規違紀，可不予處分的黨員幹部，進行批評訓示，強製糾錯，使其認清問題危害，切實改正錯誤。
責令糾錯製度解決的主要問題是：具有《中國共產黨紀律處分條例》中所列舉的行為，但情節顯著輕微，不夠紀律處分，或者情節較輕，可不予處分；履行黨風廉政建設責任製職責不力，管轄範圍內發生行業不正之風或腐敗案件，造成一定影響，但可以不予紀律處分；在行政效能方麵，存在行政不作為、執法管理不力、服務承諾不兌現、辦事效率低下等問題，造成一定後果或影響的。
四、組織實施
（十）實施主體。構建警示訓誡防線工作由各級黨委（黨組）和紀檢監察機關，按照幹部管理權限組織實施。
（十一）方法程序。
1.篩選和甄別涉及警示訓誡對象線索的信息。通過建設全省警示訓誡防線網絡，建立對黨員幹部廉潔從政情況監督管理的信息庫，收集和掌握警示訓誡線索。警示訓誡信息來源的渠道主要有：群眾信訪舉報；各級各部門黨政領導班子及其成員了解掌握的情況；紀檢監察機關在業務工作中發現的問題；巡視工作中發現的問題；幹部考察中發現的問題；其他執法執紀機關移送的問題；新聞媒體披露的問題。
2.確定警示訓誡對象。警示提醒對象由黨委（黨組）或紀檢監察機關分管領導確定並組織實施；誡勉督導對象要在調查了解的基礎上，由黨委（黨組）或紀檢監察機關分管領導確定並組織實施；責令糾錯對象由黨委（黨組）或紀檢監察機關核實後，由主要領導確定並組織實施。
3.實施警示訓誡。警示訓誡采用書麵告誡和談話多種形式。
警示提醒：通過專題教育、發提醒書、詢問函或信訪約談、提醒談話等多種方式，告知警示提醒對象，應該注意的事項和問題，提出要求和希望。
誡勉督導：通過發督導通知書、監察建議書或誡勉談話等方式，告知誡勉督導對象存在的問題，要求其終止錯誤行為，糾正錯誤傾向，防止蔓延發展。同時，對於在改革開放、幹事創業中存在的偏差和失誤，在肯定工作成績的基礎上，研究改進工作的建議和意見。