正文 營改增稅製改革的效應及其應對舉措(2 / 2)

二、營改增稅製改革的應對策略

營改增的實施在一定程度上優化了當前的稅收環境,但是市場中利益主體的目的是盡量降低自己的成本。對於事業單位而言,就是在實現其社會效益的同時實現經濟效益,因此在營改增稅製改革過程中,必須要對營改增的影響深入研究,製定有效的應對措施。

1.建立完善的會計核算體係。從2013年1月1號起,事業單位均要執行新的會計製度,因此事業單位建立的會計核算體係不僅要滿足事業單位的預算管理,而且應該滿足新製度的要求。在實施營改增之後,事業單位的會計核算中要將非稅收收入和稅收收入分開,在事業收入下分別建立事業收入(服務性收入-應稅)和事業收入(服務性收入-免稅)等兩個科目,分別對應稅的技術、谘詢以及出版等服務性收入和免稅的服務性收入進行核算。在事業單位支出項目中增加“服務支出”子目,極愛你過差旅費、人力資本等均納入到該子目中進行計算。事業單位開具的應稅發票應該屬於有償服務,納入應稅計算中。這樣的科目設置才能既滿足營改增的需求,又能實現稅務管理的需要。

2.加強發票管理。在營業稅製下,事業單位隻需要開具營業稅發票即可,但是在營改增稅製改革之後,事業單位還需要開具增值稅發票,而增值稅發票中又包括專用發票和普通發票兩種,其中專用發票能與進項稅抵扣,因此必須要對專用發票加強管理,製定新的發票管理辦法,從發票的開立、使用、核銷等方麵進行規範,避免因為發票使用不規範導致的法律風險。

3.提高財務管理者的專業素質。實施營改增之後,事業單位的稅費類別和稅率均產生了相應的變化,對於醫院而言,其財務管理應該納入到企業財務管理體係中,為了保證自己的效益,財務籌劃就顯得非常重要,而財務籌劃則與財務管理人員的素質直接相關。因此,必須要加強財務管理者的專業素質,選擇業務能力強的人員安排在稅收管理崗位上,同時加強對所有財務管理人員的財稅知識培訓。

結語

綜上所述,營改增稅製改革必將在我國經濟發展中產生重大的作用。對於事業單位而言,營改增的實施既是機遇也是挑戰,營改增稅製改革對於事業單位繳稅金額和會計核算方式影響較大。為了應對營改增稅製改革,事業單位必須要優化自身財務核算體係,提高財務人員素質,做好稅務籌劃工作。

參考文獻:

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