阿諾德很快就從集市上回來了，向老板彙報說，到現在為止隻有一個農民在賣土豆，一共40袋，價格是多少；土豆質量很不錯，他帶回來一個讓老板看看。這個農民一個鍾頭以後還會運來幾箱西紅柿，據他看價格非常公道。昨天鋪子的西紅柿賣得很快，庫存已經不多了。他想這麼便宜的西紅柿老板肯定會要進一些的，所以他不僅帶回了一個西紅柿做樣品，而且把那個農民也帶來了，他現在正在外麵等著回話呢。
此時，老板轉向布魯諾，說：“現在你知道為什麼阿諾德的薪水比你高了吧？”
力求完美結果，做最後的贏家！這句話值得每一位職場人士謹記在心。把工作做到完美的程度，其中包含著智慧、思想、態度、能力等的全麵較量。
99度的水不能夠沸騰，隻是因為差了那1度；對於企業的產品質量來說，100-1就有可能等於0。真正優秀的員工會盡全力將工作做到“零缺陷”，力爭得到完美結果。
因此，身為公司的一員，要養成精益求精，對結果負責的習慣。這是一個人在工作和事業中取得成就的重要保證。
崔浩是一家汽車公司的區域代理，他每年所賣出去的汽車比其他任何經銷商都多。甚至銷售量比第二位要多出兩倍以上，在汽車銷售商中，實屬重量級人物。
當有人問及崔浩成功的秘訣時，他坦言相告：“我每個月要寄五萬張卡片。有一件事許多公司沒能做到，而我卻做到了，我對每一位客戶建立了銷售檔案，我相信銷售真正始於售後，並非在貨物尚未出售之前……”
崔浩每個月都會給客戶寄一封不同格式、顏色信封的信（這樣才不會像一封“垃圾信件”，還沒有被拆開之前，就給扔進垃圾桶了。），顧客們打開信看，信一開頭就寫著：“祝你今天好心情，願你天天好心情！”接著寫道：“祝您新年快樂，崔浩敬賀。”
顧客們都很喜歡這些卡片。崔浩自豪地說：“我給所有的顧客都建立了檔案，我會根據他們的興趣愛好的不同，分別給他們寄不同的卡片。而且，給同一客戶寄的卡片中，也絕不會有雷同的卡片。”崔浩通過這些細致的工作，贏得了良好的口碑和很多回頭客，而且很多顧客還介紹自己的朋友來崔浩這兒買車。
應當強調指出，崔浩的這些做法絕不是什麼虛情假意的噱頭，而是一種愛心、一種責任感、一種力求完美結果的自然流露，更是把事做到位、做到細節上的具體體現。
崔浩說，“真正出色的餐館，在廚房裏就開始表現他們對顧客的關切和愛心了。當顧客出現問題和要求時，我會盡全力提供最佳服務……我必須像個醫生一樣，他的汽車出了毛病，我也為他感到難過，我會全力以赴地去幫他修理。我見到老顧客如同見到老朋友一樣自然，我要了解他們，至少不會一無所知。但是如果沒有檔案的幫助，在重見他們時我肯定會像與陌生人頭回見麵一樣，重複一些不必要的麻煩，心裏的距離感也會拉大，這將極不利於我的銷售工作。”
對自己的工作結果負責才能把自己的工作做到精益求精、盡善盡美。作為企業的一員，你應當不斷質疑和改進自己的工作，把最完美的結果留給自己的同事和老板。如果企業裏每一個人都能夠對自己的工作結果負責，那麼整個企業就不會出現互相推諉、為自己找借口的現象，所有的人都能夠同舟共濟，一起推動企業的發展。
記住，平庸和卓越隻有一線之隔。在平凡中日複一日，做一天和尚撞一天鍾，為平庸；在平凡中勇於開拓，不斷創新，即為卓越。平庸的員工滿足於結果“尚可”的狀態，而卓越的員工會將完美結果視為自己的責任，用盡一切辦法以求達到“完美”。
超越平庸，選擇卓越，力爭完美結果。這是一句值得我們每個人一生追求的格言，也是每個人應具有的人生態度。
藏獒堅守論：
藏獒是完美主義者的典型代表，它們在追求完美的過程中，實現了卓越。如果我們麵對生活工作中的問題，不是懼怕，堅定信心，迎難而上，竭盡全力，追求“完美主義”，直到將工作做到最好，也能成為職場上的卓越者。
為未來奮鬥，做一隻立足長遠的“獒王”
在青藏高原上，藏獒在野外覓食的時候，從來不會將到手的食物全部吃完，哪怕是一些非常容易捕捉到的食物，也會留下一部分，等下次再吃。所以，藏獒每次出去覓食的時候，都會有很豐富的食物供自己享用。
同理，企業的發展也不是一朝一夕的事，要想在強手如林的市場中長久立足，作為領導者自然必須具備遠見卓識，立足於企業的長遠利益，帶領企業長足發展。