具體說來，人脈資源對人生的決定性作用到底體現在哪些方麵？良好的人脈究竟對個人會帶來怎樣的幫助呢？可以從以下5個方麵來認識：
（1）人脈可以為事業發展提供情報；
（2）人脈可以幫助你提高自身的素質；
（3）人脈可以為你的事業發展提供機遇；
（4）人脈是你牆上的一麵鏡子；
（5）人人都可以是你的人脈金礦。
人脈可以為事業發展提供情報
在這個信息發達的時代，擁有無限發達的信息，就擁有無限發展的可能性。信息來自你的情報站，情報站就是你的人脈網，人脈有多廣，情報就有多廣，這是你事業無限發展的平台。
日本三洋電機的總裁龜山太一郎被同行譽為“情報人”，對於情報的收集別有心得，最有趣的是他自創一格的“情報槽”理論。他說：“一般彙集情報，有從人身上、從事物身上獲得兩個來源，我主張從人身上加以彙集。如此一來，資料建檔之後隨時可以活用，對方也隨時會有反應，就好像把活魚放回魚槽中一樣。把情報養在情報槽裏，它才能隨時吸收到足夠的營養。”
把人的情報比喻成魚非常有趣。一位有名的評論家也說：“我每一次訪問都像燒一條魚一樣，什麼樣的魚可以在什麼市場買到，應該怎麼烹調最好，我得先弄清楚。”對於生意人來說，如何從人身上得到情報及處理情報，這樣的工作，其實是和記者的工作一樣的。許多記者都知道，在沒有新聞時，設法找個話題和人聊聊，生意人也是這樣。也許沒有辦法隨時外出，那就利用電話來向朋友們討教吧！
日本前外相宮澤喜一有個聞名的“電話智囊團”。宮澤在碰到記者窮問不舍時，往往要求給予一個小時的時間考慮。如果碰巧在夜裏，則隻要一通電話就可以得到滿意的答複，這些答複來自他的10名智囊團成員，這也就是我們所謂的“人的情報”。
一個人思考的時代已經過去了，建立品質優良的人脈網為你提供情報，成為決定工作成敗的關鍵。
環繞我們四周的多半是共同尋樂和有利害關係的朋友，和他們交往雖然愉快，關係卻不能長久。我們很容易分析得出結交朋友的過程，不外因為某種緣分與別人邂逅，對對方產生好感，然後開始進行交流，於是進入“熟識”階段。對朋友覺得有趣或愉陝，通常都在這個階段。
說得更具體一點，交往的本質其實也就是互相啟發和互相學習。彼此在不斷地接觸中逐漸改變逐漸成長，建立起穩固而深厚的友情。在我們的工作和生活中，可以作為智囊的朋友，大抵可分為以下三類：
第一類提供我們有關工作情報和意見的，稱為“情報提供者”。這種人大都從事記者、雜誌和書籍的編輯、廣告和公關工作，即使你不頻頻相擾，對方也會經常提供寶貴的意見，像上述的“電話智囊”就是這一類。
第二類提供我們有關工作方式和生活態度的意見，稱為“顧問”。這種人多半是專家，甚至是本行內的第一人，我們可以把他們視為前輩或師長。
第三類則與工作無直接關係，稱為“遊伴”。原則上不是同行，通常是我們在參加研討會、同鄉會和各種社團時認識的，有些也是“酒友”。他們不但可以是“後援者”，有時甚至是我們的“監護人”。要記住：“人的情報”比“字的情報”重要得多。
人脈可以幫助你提高自身的素質
良好的人脈可以在如下一些方麵有助於提高我們自身的素質：
1．透過人脈了解你的競爭對手，從而促進自己
所謂知己知彼，方能百戰不殆。你必須掌握競爭對手的特點、動向。比如，他們是否重視教育訓練？是否鼓勵員工進修以加強他們的技能？他們在同業中的名聲如何？是否參加商展？有沒有加入商業性組織等？