一句充滿人情味的請求話，比通盤大道理更有說服力，看來人還是比較重情義的。主任用請求的話打動了他們，那幾位“老調皮”就乖乖地擔起了自己的任務。
與同事進行交往，托同事辦事也是一樣，態度一定要誠懇，要動之以情，曉之以義。
需將事情的前因後果、利害關係說個清清楚楚。要說明為什麼自己不辦或辦不了而去找他。總之，由於同事對你知根知底，你的態度越誠懇，同事也就越不可能拒絕你。
同事之間，關係微妙，個性差別很大；同事之間，隻有以誠相交，才有可能在關鍵時刻幫得上你。
人的個性千差萬別，但有一種共同的品性就是真誠。真誠的最低要求是不說謊，不欺騙對方，但在複雜的社會和人際活動中，目的和手段要有一定的區別。醫生為了減輕病人的痛苦，以利於治病救人，往往隱瞞病情，編造一套謊話說給病人，：這樣才能使病人早日康複。它表現的不是虛偽，而是更高、更深層的真誠，是出於高度的社會責任感的真誠。隻有智慧，德性和能力達到高度統一的人，才能表現出這種深層次的真誠美。
情與義就是一種真誠，同事相交需要真誠！
日本大企業家小池曾說過：“做人就像做生意一樣，第一要訣就是誠實。誠實就像樹木的根，如果沒有根，樹木就別想有生命了。”這段話也可以說概括了小池成功的經驗。小池出身貧寒，20歲時就在一家機器公司當推銷員。有一個時期，他推銷機器非常順利，半個月內就跟33位顧客做成了生意。之後，他發現他們賣的機器比別的公司生產的同樣性能的機器價格高。他想，同他訂約的客戶如果知道了，一定會對他的信用產生懷疑。於是深感不安的小池立即帶著訂約書和訂金，整整花了5天的時間，逐門逐戶地去找客戶，然後老老實實向客戶說明，他所賣的機器比別家的機器價格高，請他們廢約重訂。
這種誠實的做法使每位客戶都深！受感動。結果，33人中沒有一個與小池廢約，反而加深了對小池的信賴和敬佩。
誠實真是具有驚人的魔力，它像磁石一般具有強大的吸引力。其後，人們就像小鐵片被磁石吸引似的，紛紛前來他的店購買東西或向他訂購機器，這樣沒多久，小池的業績就飛速增長。
所以，與同事交往時，一定要以情與義作為基礎，否則很難成事。
充分表達自己的善意
所謂以“愛”製敵，就是用你的關愛來化解同事對你的敵意，也就是“愛你的敵人。”
處處與你為敵的同事給你的工作和交際帶來了很大的不便，你要改變這種局麵，改善你們之間的關係，這時你就應該學會以愛製敵，學會愛你的故人的人情技巧。
用這種方法應對有敵意的同事時，你可以選擇多種方式來表達自己的善意。
1．巧妙地讚賞對方
任何一個人都不會拒絕他人真心實意的讚賞，巧妙地讚賞別人，這是你搞好人際關係的一大武器。當對方是處處與你為敵的同事時，你更應當充分運用這一武器來化解對方對你的敵意。
比如，某一天這位同事穿了一件新衣服，你第一次碰到他，可以露出欣賞神色，興高采烈地讚揚：
“這件衣服很適合你啊！”
“噢，打扮得叫人眼前一亮哩！”“嗯，今天這樣漂亮，有喜事呀？”或者說：
“你真有眼光，這衣服太漂亮了！”
或者某一天對方穿了新鞋子、燙了頭發，甚至背個新手袋，你可以套用以上的讚歎語，不過，記著必須是在第一次見麵時就說，否則就有虛假之嫌。除了打扮，請多注意對方的工作表現。如果這位同事剛好成功地完成了某項任務，或者川頁利地出差回來，別忘了恭賀人家：
“你真棒，難怪老板器重你！”
。你的幹勁實在值得我們學習！”
“旗開得勝，下一個任務又是你的囊中物了！”
說這些話並非教你做人虛偽，而是提醒您多留意點別人，學會欣賞別人，尤其是要留意和欣賞那些與你意見不合的同事，這對你有一定的好處。
我們都知道，大多數人都愛聽讚美話，聰明的你就不妨大方一點，多讚美別人吧！“這個意見不錯，就這樣做吧！”“真棒，你給我提供了一個好辦法！”這樣，下一次他給你提意見的時候就不會再充滿敵意了，至少他會有所顧忌。讚美別人之餘還要注意自己的表現，處處出盡風頭，或者說話過分直率，容易使人覺得你自大而排擠1爾、反對你。所以要注意說話分寸，同時要與同事們站成一線。2．創造愉快的氣氛增進情感，在愉陝的氣氛下工作可以達到事半功倍之效。因此不妨多關心別人、體貼別人，增加親切感，與同事合作創造出一個愉陝的工作氛圍，這樣做起事來就更好辦了。要想創造喻快的氣氛就必須學會微笑，對你身邊的每一位同事微笑，尤其是那些對你不滿、懷有敵意的同事。微笑是可以感染他們的，如果你平常總以親切的微笑對待同事，即使是那些與你為敵的同事也如此對待，那你的同事關係一定會處理得很好，至少在工作中與你為敵的同事會感到你的友善，也許以後就不會再像以前那樣對待你了。