隻要真誠待人，就能贏得良好的聲譽，獲得他人信任，將潛在的矛盾化解在無形之中。要求報酬的誠實，算不上是誠實。誠實是沒有等級、不分程度的，誠實就是絕對的誠實。不論誠實與否，誠實都不是為交換報酬而來的，誠實本身就是獎勵，它是人類行為最具有成效的一種。誠實的人從不擔心向誰撒了什麼謊，無需憂慮會被揭穿，所以，他們可以集中心力，做一些更有意義的事情。也許你無法讓所有的人都喜歡你，但是至少可以讓大多數人都信賴你。誠實的人日久天長會逐漸形成寬容博大的胸懷，周圍充滿微笑和友愛；心思純潔的人會漸漸養成自律的習慣，周圍充滿寧靜和平的氛圍。
那些討厭正直誠實的人，機會同樣也討厭他們。如果你一向說的比做的多，請即刻立下誓言，改變自己的行為吧！守時，是一種美德，是對別人的尊重，是高情商的表現。守時的員工比其他員工更容易獲得升遷、重用的機會！
是的，就是這麼簡單！雖然有些不可思議。然而，對於如此簡單、樸素的要求--"按時上班"，又有幾個員工能數年、數十年如一日地堅持下來？最深刻的真理往往通過最樸素的事情表現出來，按時上下班從表麵上看雖是件很普通的事情，卻體現了員工的時間觀念。你上班或開會經常遲到嗎？你經常滯後於日程安排嗎？遲到是造成總裁和同事反感的種子，它傳達出你是一個隻考慮自己而缺乏合作精神的人。
醫生如果遲到一分鍾，一個等待搶救的生命可能就此逝去！旅客如果遲到一分鍾，事先定好的航班就可能已經飛走！戰場上重要的情報如果遲到一分鍾，偉大的勝利可能就將演變成不可收拾的慘敗！職場上如果遲到一分鍾，一張巨額的定單就可能無法挽回，一場事關成敗的交易就可能被對手捷足先登，甚至你的大好前程可能就此暗淡無光！
那些被人稱頌的偉人無不是嚴格守時的典範！摩根斯坦利創始人約翰·皮爾龐特·摩根在他女兒開始工作的時候，鄭重告誡女兒道："從你正式踏入公司的那一天開始，必須每天準時上班，勤懇工作，試想一個連準時上班都無法做到的人，又怎能擔負重任呢？"世界500強企業最需要守時的人才，守時是偉人共同的習慣！
職場女性，如果你想實現你的願望和目標，就將誠實和守時作為良好的習慣吧，那樣你將獲得豐厚的回報。
懷著一顆感恩的心去工作
一個高情商的人必定懂得感恩。
哈佛大學畢業的瑪麗小姐就職於美國郵政服務公司，與她相處過的同事都對她的友好、善良等美德留有深刻的印象。幾乎每一個和她相處過的人都最終成為了她的朋友。有人不解，就問瑪麗小姐有什麼和人相處的秘訣。瑪麗小姐微笑著說出了自己心底的秘密："一切應該歸功於我的父親，很小的時候他就教導我，對周圍任何人的給予，都應該抱有感恩的心情並永遠銘記，並且盡快地忘記那些不愉快的過去……我幸運地獲得了這份工作，有很多友善的同事，雖然上司對我的要求很嚴格，但是在私人生活方麵對我卻很照顧，所有的這一切，我都銘記在心，並且對他們永遠心存感激。一直帶著這種感激的態度去工作，很快我就發現，一切都美好起來，一些微小的不快也會很快過去。我之所以工作得很順利，主要是因為大家都很樂意幫助我。"
感恩是一種積極健康的心態。當你以一種知恩圖報的心情去工作、去麵對所有人時，你就會在工作時擁有愉快的心情，而這一點對職場中的每個人來說都是至關重要的。有過體驗的人都知道，一份好心情往往會讓你的工作更出色！
微軟總部的辦公樓裏有一位臨時雇傭的清潔女工，在整個辦公樓幾百名雇員裏，她是唯一沒有任何學曆的人，卻是工作量最大、拿薪水最少的人。可她卻是整座辦公樓裏最快樂的人！每一天，哪怕是每一分鍾，她都在快樂地工作著，對任何一個人都麵帶微笑，對任何人的要求，哪怕不是自己工作範圍之內的，也都愉快並努力跑去幫忙。熱情是可以進行傳遞的，周圍的同事也很快被她感染，有很多人和她成了好朋友，甚至包括那些公認的冷漠的人！沒有人在意她的工作性質和地位。她的熱情就像一團火焰。慢慢地，整個辦公樓都在她的影響下快樂了起來。比爾·蓋茨很驚異，就忍不住問她："能否告訴我，是什麼讓您如此開心地麵對每一天呢？""因為我在為世界上最偉大的企業工作！"女清潔工自豪地說，"我沒有什麼知識，我很感激公司能給我這份工作，可以讓我有不菲的收入，足夠支持我的女兒讀完大學。而我對這美好現實唯一可以回報的，就是盡一切可能把工作做好，一想到這些，我就非常開心。"
女清潔工的感恩情懷深深打動了比爾·蓋茨，他動情地說："那麼，您有沒有興趣成為我們當中正式的一員呢？我想你是微軟最需要的。""當然，那可是我最大的夢想啊！"女清潔工睜大眼睛道。此後，女清潔工開始用工作的閑暇時間學習計算機知識，而公司裏的任何人都樂意幫助她，幾個月以後，她真的成了微軟的一名正式雇員！