這個禮拜正好輪到誌軍辦刊，誌軍心想這不是一個很好的素材嗎？師傅奮不顧身，舍己救人，還堅持帶傷上班，多好的品德，多高的情操啊，這樣的先進事跡值得在廠報上大力宣揚啊。
當誌軍把這個想法告訴潘副科長，潘副科長一臉驚訝：“還有這樣的事情啊，值得表演，值得表揚。”
得到科裏同意後，誌軍於是專心致誌地撰寫這篇表揚稿件。由於是現場觸及，可信度很高，真實感很強，這篇稿件誌軍幾乎是一氣嗬成，很快一揮而就。
這期《新征途》經過孫科長最後審核後，終於出刊了。
看著這期散發著油墨香味的廠報，誌軍覺得而異常親切，異常欣慰，同時也很自豪，畢竟這是他進入宣傳科以來，單獨辦的第一張廠報。
將廠報整理完畢後，誌軍興衝衝地帶著廠報下車間班組分發去了。
當誌軍來到冷凍修理組時，師傅他們正在修理閥門。誌軍不便打擾他們說了一句：“師傅，這期廠報放值班室了啊，得空你們看看啊。”
師傅邊回應，邊埋頭做事。
誌軍發完所有車間班組之後，便回到科裏，拿上剩餘的廠報，到行政樓各個科室分發去了。
所有廠報分發完畢後，誌軍籲了一口氣，回到科裏正準備歇歇時，樓上安環科周科長拿著廠報進來了。當時科裏隻有誌軍和蘇娜在，其他人出去辦事去了。
周科長看了看他們，問道：“你們兩人在啊，孫科長呢？”
“他們出去辦事去了。您有事嗎？”蘇娜回答並反問道。
“當然是有事啊。請問，這期廠報是誰出的？”周科長繼續發問。
誌軍不明就裏，如實回答說：“是我出的。”
周科長疑惑地看看誌軍：“你是新來的？”
“是的。”誌軍回道。
“出這期廠報，你們孫科長知道嗎？”周科長第三次問道。
蘇娜有點不悅了，回答說：“我們出刊，當然是科長審核過的。周科長，您這話的意思......”
“我說呢，怪不得呢。剛來的新人啊，不出問題那就怪了。”周科長陰陽怪氣地說。
“有事您說事，什麼怪不怪的。”蘇娜不耐煩地頂撞道。
“實話跟你們說吧，我剛才粗粗看了看這期廠報。你們這期的報道方向和價值取向有問題。”
蘇娜毫不退讓地說：“有無問題，您就直說，您指的是哪方麵？”
周科長抖了抖手裏的廠報，指著那篇報道師傅的文章說道：“這樣的事情怎麼能上報紙宣傳呢？”
蘇娜和誌軍這才明白，周科長是對這篇文章有看法。
蘇娜針鋒相對地說：“我們辦報是有事實依據的，客觀報道，如實反映，褒揚先進，針砭落後，況且每一篇文章都是經過領導審核了的。您覺得我們辦報有問題，您可以找我們科長說去。”
周科長臉色明顯慍怒起來，聲音也提高了幾度：“你這是什麼態度？你們不是宣傳科裏的人嗎？跟你們反映問題，你們就是這種推脫的態度啊？”
“我是實話實說。”蘇娜毫不畏懼。
“你！”周科長氣急地說。
正好著，孫科長從外麵回來了。看見孫科長進門，周科長一把拉住他說：“來，來，孫科長，你來評評理！”
孫科長一臉疑惑地看著屋裏的人，問道：“出什麼事了？”
“你看看這期廠報吧。”周科長揚揚手裏的報紙。
“報紙怎麼啦？有問題嗎？”
“從我們安全生產的角度來講，這篇報道是值得商榷一下的。”
“你指的是哪一篇？”孫科長問道。
“這篇。”周科長指指報道師傅的那篇文章。
孫科長接過報紙看了看，疑惑地問：“這有問題嗎？”
“當然有問題。廠裏最近正在抓安全生產，大戰一百天的活動。你們這樣報道，難道沒有想到和當前廠裏的形勢背道而馳嗎？”周科長明顯帶有指責的口吻了。
“周科長，你這話我就不愛聽了。我們怎麼會跟廠裏背道而馳呢？你這個帽子是不是太大了一點啊？”孫科長反問道。
“我是說事實。冷凍組出了這樣一個安全事故，本應總結教訓，進一步完善安全管理規章製度，杜絕此類事情的發生。你們倒好，竟然認為是‘奮不顧身，舍己救人’，刻意宣傳一番。”
孫科長據理力爭地說：“我們是看精神層麵，這樣的好人好事難道不應該大力宣揚嗎？”