一個人，當他全身心地投入到自己的工作之中，並取得成績時，他將是快樂而放鬆的。但是，如果情況相反的話，他的生活則平淡無奇，且有可能不得安寧。
一個對工作高度負責的人，無論在什麼地方工作，他都會認為自己所從事的工作是一項神聖的職業；無論工作中遇到什麼樣的困難，或是標準要求多麼嚴格，他都會始終如一、盡職盡責地去完成它。
有激情就能夠使自己受到鼓舞，鼓舞又為激情提供了充足的能量。隻有當你賦予你的工作以崇高的責任感和使命感的時候，激情才會應時而生。即使你的工作不那麼充滿樂趣，但隻要你善於從中尋找和發現樂趣，也就有了激情。
當一個人對自己的工作充滿激情的時候，他便會全力以赴。這時候，他的自發性、創造性、專注精神等便會在工作的過程中表現出來。
雅詩·蘭黛是許多年來《財富》與《福布斯》雜誌等富商榜上的傳奇人物。這位享有當代“化妝品工業皇後”的女強人白手起家，憑著自己的傑出才能和對工作、事業的高度熱情，成為世界著名的市場推銷專才。由她發起創辦的雅詩蘭黛化妝品公司，創造性地實行賣化妝品贈禮品的推銷方式，使得公司在眾多競爭對手中一枝獨秀，遠遠走在了同行的前列。她之所以能創造出如此輝煌的事業，主要是靠自己對待工作和事業的激情和責任。在80歲前，她每天都能鬥誌昂揚、精神飽滿地工作10多個小時，她對待工作的態度和強烈的責任感實在令人佩服。晚年的蘭黛名義上已經退休了，而實際上，她照樣會每天穿著名貴的服裝，不知疲倦地周旋於名門貴戶之間，替自己的公司做無形的宣傳。
和蘭黛敬業的態度相比，仍有許多人對自己的工作一直未產生足夠的激情與興趣，主要的問題可能就出在他忽視了自己對於這份工作應當負擔什麼樣的責任。
能擁有工作是幸福的。美國汽車大王亨利·福特曾說，工作是你可以依靠的東西，是個可以終身信賴且永遠不會背棄你的朋友。正是基於此，我們才可以說對工作責無旁貸。
由熱愛工作，到對工作產生熱情，是一個熟悉並慢慢深入工作的過程。隨著工作責任感的日益強烈，熱情可以轉化為激情。
激情是積極的能量、感情和動機，在很大程度上決定著你的工作結果。這種神奇的力量使他以截然不同的態度對待別人，對待工作。
沒有任何一個人願意與一個整天渾渾噩噩的人打交道，也沒有任何一家公司的老總會重用一個在工作中萎靡不振的員工。因為一個員工在工作的過程中產生這樣消極的表現，不但會降低自己的工作能力，還會對其他人產生不良的影響。
IBM公司一位人力資源部長曾經這樣說過，從人力資源的角度而言，我們希望招到的員工都是一些對工作充滿激情的人。這種人盡管對行業涉獵不深，年紀也不大，但是，他們一旦投入工作之中，所有工作中的難題也就不能稱之為難題了，因為這種激情激發了他們身上的每一個鑽研細胞。另外，他們周圍的同事也會受到他們的感染，從而產生出對待工作的激情。
身在職場，責任感可以點燃員工的工作激情，使員工在職業道路上走得更遠，沒有激情，工作如一潭死水，不會有一點誘人的風景。隻有點燃激情，全力以赴，才能讓我們實現心中美好的夢想。