工作值得去珍惜
珍惜自己的工作不僅是一個認識問題，還是一種責任、一種承諾、一種精神、一種義務。
工作是值得去珍惜的！它並不僅僅是員工的安身立命之本，更是員工實現自我價值的介質。有了工作，我們才有生存的基礎、生活的來源。如果我們連一份工作都沒有，還談什麼理想和追求？
人生的價值必須在工作中才能實現。當你僅僅把工作作為一種謀生的手段時，你就不會主動地工作，不會快樂地工作，更不會愛上工作。如果你把工作當做自己最大的愛好，你就可以在工作中獲取最大的收獲。而這種對工作的熱愛是一種永不止步的追求，是一種激情燃燒的理想。
剛剛20歲出頭的王林是一家洗車店的工人，他已經在這家洗車店工作了三年。期間，店裏的工人換了一批又一批，王林卻始終沒有離開。
王林平時沉默寡言，總是埋頭幹活，從來不多說話。也因為這樣，王林被一些自認為“聰明”的同伴當成傻子。隻要老板不在，他們總是把最累、最髒的活交給王林去幹。
每次洗完車，其他的洗車工都坐在一起休息、嬉戲，隻有王林拿著抹布圍著車前後轉圈，發現還有不幹淨的地方就趕緊擦掉。車子走了，王林還要把顧客上車用的腳墊再擦拭一番。
一次，一位常來洗車的客人對王林的老板說：“王林可是你們的老員工了。”老板看著王林滿意地說：“這孩子實在，看上去傻，實際上不傻！他說話少，但不像有的孩子，說話蠻好聽的，就是不能實在地幹活。”聽到老板表揚自己，王林笑了笑繼續幹活，其他的洗車工則對王林擺出一副不屑的樣子。
幾個月後，當這位客人再去洗車時，沒有看見王林，他就問一個洗車的小夥計。那個小夥計不服氣地說：“人家高升啦！到老板的分店當經理去啦！”另一個小夥計也氣哼哼地說：“他憑什麼呀？傻乎乎的！我就不信他能幹得了經理！”然後幾個人冷嘲熱諷地議論起王林來，看得出他們覺得自己都比王林聰明，而且特別嫉妒王林。
沒過多久，那位客人又去洗車，是王林給洗的，他以為王林真的幹不了經理又回來洗車了。其實根本不是這樣的，王林在新地方幹得非常好，深得老板賞識，老板叫他過來，是想跟他商量把另一家洗車店也交給他管理。王林和老板談完話，看見洗車的客人排起了隊，他又動手幫起忙來。
王林工作踏踏實實、認真負責，從不計較個人錢拿的多少，活幹的多少。因為他是從山區來的窮孩子，家裏的弟弟妹妹還要靠他每月寄去的幾百元錢讀書。王林明白，找一份工作不容易，盡管他付出的不少掙的不多，但這點錢就能讓老家的弟弟妹妹上學。如果他不好好幹活，不珍惜現有的工作，這山望著那山高，就可能掙不到錢。所以，他寧可比別人多幹些活，也不希望失去這份工作。
員工隻有珍惜工作，才能釋放出工作的激情，才能提高工作積極性與創造性，百分之百地投入到工作中去。
一個不珍惜自己工作的員工，就不會遵守工作紀律，也不能保證工作的質量與效率，更不會努力提高業務技能。這樣的員工不僅在工作中碌碌無為，而且不知不覺會走到被企業淘汰的邊緣。
某集團公司下設許多子公司，其中的一家子公司設有一個物控辦公室，裏麵有三位員工。老板想把這個辦公室升級為部門，可一直沒有合適的經理人選，所以他就去這個辦公室視察，想看看這三個人的表現如何。
第一次，當老板走進物控辦公室時，一位員工在看小說；一位員工在上網聊天；隻有一位員工在埋頭複核表單，他全神貫注，甚至連老板走近他的辦公桌都沒有發覺。
第二次，當老板再次走進那間物控辦公室時，一位員工在發短信；一位員工抱著電話在嘻嘻哈哈；還有一位員工仍然和上次一樣在專心致誌地複核表單。
第三次，當老板第三次走進那間辦公室時，一位員工在玩網絡遊戲；一位員工在看時尚雜誌；剩下的那一位還是在埋頭複核表單。
三次視察之後，老板很快就決定把那個辦公室升級為部門，並任命那位一直埋頭複核表單的員工為部門經理。這個自始至終專心工作的員工是一個剛剛工作兩年的專科生，而另外兩位雖然一個是碩士生，一個是本科生，也都有五六年的工作經驗，但老板還是決定對物控辦公室進行大換血，把他們都辭退了。
懂得珍惜工作的員工，即使沒有什麼高深的學曆和深厚的資曆，隻要他能踏踏實實地工作，就可能得到老板的賞識，獲得大展宏圖的機會。
今天工作不努力，明天努力找工作。員工應該明白，每個人都需要工作，假如你不去做這份工作，照樣有人會去做。但是，如果你沒有了工作，你就失去了生存和發展的保障。
珍惜自己的工作不僅是一個認識問題，還是一種責任、一種承諾、一種精神、一種義務。隻有懂得珍惜工作的員工，才會發自內心地努力工作；隻有懂得珍惜工作的員工，才不會被企業拋棄。
因為在這個位置
如果你能在困難中崛起，在挫折中堅忍，幹一行、愛一行、珍惜一行，踏踏實實地工作，充分度過自己在崗位上的每一天，必然可以找到成功的突破口，成為崗位上的佼佼者。
工作是需要努力為之奉獻的，如果你選擇了某家企業，你就應該毫不猶豫地努力下去。
現實中，有許多員工擁有令人羨慕的工作，身在一個令人羨慕的位置。然而，他們卻身在福中不知福，一點都不知道珍惜。有的甚至把工作當成包袱和負擔，對工作抱著敷衍的態度。這樣的員工不會明白，他在敷衍的不僅僅是工作，而是在敷衍自己的人生，浪費自己的生命。
某企業的生產廠長，是一個非常懶惰的人，經常上班時間躲在辦公室裏睡覺，甚至到工廠後門外的茶館裏喝茶、打麻將。為了不被老板發現，他專門在工廠外轉角處設了一個“哨崗”，還找了一個心腹為其放哨，隻要老板的汽車一出現，放哨的人就馬上跑來通知他。