在第十一個記者節來臨之前，中國記協的一位編輯來電話約稿。作為一名長年工作在一線的記者，也很想“娘家人”能到自己的工作崗位、工作環境來轉轉。“哈哈，山西有什麼好轉的，沒多少文化有很多錢的煤老板挺多。”記協的朋友調侃，“這些年，對山西文化印象最深的，莫過於那些關於煤老板買房買車的故事。”
其實，作為在這裏工作幾十年的山西人，自己深感比竇娥還冤，沒有文化的煤老板能有幾個，而那些關於煤老板的故事有多少是杜撰出來的，有多少是民間演義，又有多少是子虛烏有，也不得而知。不過，這些故事確實對山西的文化生態造成了影響。朋友出差旅途中，本來聊得挺投機，一說起山西人，也無不聯係到“一夜暴富”的“煤老板”文化。外界對山西煤老板的詬病已久，揮金如土，成了媒體對煤老板形象最為直接的表述。
早前在上海，關於安徽人的故事比較多，於是對安徽人在大上海的工作和生活環境多多少少也有一些影響。後來又有別的省份的人故事多了起來，安徽人在這裏的生態才有所好轉。“某某人擾誰了”，其實真正擾了誰的，也許是極個別的幾個人，但卻連累了一大片。一個將軍可能毀掉一個王國，一個士兵也能毀掉一個王國，在某種程度上，破壞一片生態，毀壞一處環境，將軍與士兵的作用幾乎是等同的。
一個人生存的環境有優劣，境遇有順逆，要麼在困境中崛起，要麼在順境中頹廢，思路決定出路，心態決定生態。生態係統延續的唯一法則，就是物種間的物競天擇、適者生存。群體與個體的生態是相互依存的，一個集體、一個單位、一個企業的生態優劣，影響著個體的健康發展，決定著個體對群體的依存度；個體又對群體的生態產生巨大影響力，一筐好蘋果中，如果出現了一個壞蘋果，要麼及時發現將其揀出去，要麼藏在裏麵使整筐蘋果在不經意間都爛掉。
中國足球已無生態可言，中國籃球又陷生態危機。“有朋自遠方來，不亦樂乎”，別人到你家來，又是一場熱身賽，卻在賽場上引發一場大規模衝突，中國男籃在許昌的賽場混戰、肢體衝突，既破壞了中國男籃的生態，也對本來就十分脆弱的中國體育市場生態造成惡劣影響，損害了“禮儀之邦”的國際形象。粗暴的個性克製一點，野性的拳腳收斂一點，盲目的自尊抑製一點，扭曲的名利淡泊一點，即使輸了球也不至於輸掉了人格國格，如果一個行業總是讓人說三道四，其生態環境至少會處於“亞健康”狀態。
群體的良好生態是由個體生態營造起來的。每個人都應該在自己的生存環境中管住生態，進而著力營造良好的生態。不要對你的生存環境過度開發，過度索取，濫采濫挖，“隻要人人獻出一點愛”，讓你過上幸福的生活，你卻對群體的生態建設漠不關心麻木不仁。一切過度索取都是對生態的嚴重破壞。為人處世，總是要別人幫助，卻從來不向別人伸出援手，“來而無往非禮也”，這是老祖宗在生態建設上留下的箴言。
管住生態的最好方法，是要講索取更要講奉獻。“隻要人人都獻出一點愛，這世界將變成美好人間。”這“人人”應該包括每一個人，“美好人間”，就是人人奉獻攜手創造的良好生態係統。幹好工作盡職盡責守土有責是奉獻，高標準高質量滿負荷工作是奉獻，挑戰自我朝自己能力的極限上走是奉獻，開動腦筋積極創新是奉獻，團結協作大公無私是奉獻，維護大局維護穩定維護信譽是奉獻。
激烈的競爭，嚴峻的形勢，惡劣的環境，同樣可以營造一個良好的生態。同樣的客觀條件下，隻要我們嚴格遵循客觀規律，模範遵守製度規定，堅決執行標準規範，嚴密恪守法規紀律，時刻牢記工作職責，就能為我們所處的生態環境增加幾分安全感。建設良好的生態十分困難，但破壞生態卻十分容易，而且，一旦良好的生態被破壞，恢複重建更需要付出百倍的努力。
成千上萬的員工沐浴著優秀的十二局文化，共同營造著十二局集團的良好生態，進而贏得了優越的市場環境。然而，環境總是因內外條件變化而變化，物競天擇、適者生存的法則始終影響著生態係統。每個人每個單位每個項目每個企業，應該準確判斷自己的生態環境，應該敏銳地發現裝在筐子裏的“爛蘋果”，應該善於感知局部生態的荒漠化，應該精心嗬護我們賴以生存的企業環境，應該為維護我們共享的“生態園”立足崗位作貢獻。
隻有推進生態意識的覺醒，拓展淨化心靈的綠地，才能培植基業長青的根基。
2010年11月2日