企業價值觀對於經營是無比重要的。沒有成熟的價值觀，就好比沒有魂魄。一個失魂落魄的企業又怎能成功呢？更遑論卓越。不僅是個人的成功取決於其境界的高下，一個企業能升多高，能邁多遠，最終也取決於其境界之高低。中國鐵建的最高價值取向是造就對人類和自然充滿關懷的建築藝術品和高素質的員工隊伍，精品人品二位一體，缺一不可，使建築產品人格化。
精，完美最好的，提煉或挑選的，精致優良完善的。所謂精品，是指精良的物品，上乘的作品，也有人將工程質量優良的構造物評價為藝術精品。人品，即人的品質，人們常常用高尚來讚美優秀的人品。人的品質，在行為、作風上則表現為思想、認識、品性等本質。人品與精品具有明顯的因果關係，精品是人品的物化形態，人品是精品的靈魂。精品不等於奢華，不等於過度包裝，不等於嘩眾取寵。精品是融入了人品的精良產品。具有人格化的建築精品，會使企業的獨創性與價值觀具有更強的競爭力。
隨著科學技術的飛速發展，人們對於現實世界趨於完美的追求，人與自然的和諧等客觀環境的變化，越來越需要企業用精品去滿足客戶的高層次需求，占領競爭高地，贏得上帝的微笑。建設高速鐵路、鐵路客運專線和高速公路，為中國鐵建鑄造精品工程和促進品牌升級提供了前所未有的新機遇。十二局集團董事長張宗言稱：“這既是一場經濟實力、政治實力、技術實力的大比拚，更是一場企業文化、綜合素質、精品人品的全麵博弈。”我們應該抓住機遇，將優秀的企業文化融入精品工程，在追求企業最高價值取向的偉大實踐中不斷提升企業的市場品位。
在中國濃厚的文化內涵中，“高境界”意味著大德大智，就像那位手持寶葫蘆、旁邊有童子陪伴、鶴發童顏的老者，他正是隱含在我們心中高境界的象征，德行至高，智慧超群，而又健康長壽。人們看到這幅畫後多想到的隻是“吉利”、健康長壽，但很少有人想到，德行智慧是“因”，健康長壽是“果”。由此可見，境界包含兩方麵的內容：其一是價值體係，其二是思維體係。此二者皆高的個人往往能成就一番偉業，此二者皆高的企業往往能逾百年而不衰。隻有高尚的人品，才能進入這種至高境界。謙虛，是優秀人品的基本要素。在現實生活中，謙虛謹慎者往往能夠虛懷若穀，顧全大局，尊重他人，團結協作，遵紀守法，嚴於律己。其原因是，在勝利、順境、成績麵前，謙虛猶如一個冷靜的使者，它教人自省自問，與心靈對話，適時敲響“別驕傲、勿放縱”的警鍾。而驕橫跋扈者常常好大喜功，寸利必得，目中無人，唯我獨尊，狹隘淺薄，自吹自擂。兩者對比不難看出，謙虛謹慎者向善向美，驕橫跋扈者從醜從惡。從管理者到每一位員工，都應該練就優秀人品的基本功，才能擔負起打造優勢品牌、建設現代優秀企業的重任。
“以德立人、以德立企”乃大道之行。企之強弱，國之安危，無不與德有關。一個企業的真正成功，小勝靠智慧，大勝要靠人品。大勝意味著常勝，你這個企業一年掙錢、五年掙錢、十年掙錢，如果成為一個百年不衰的企業，它必然要有非常重要的企業文明，這種企業文明和企業家的人品是分不開的。
信譽是人品與才能的體現。天底下最難掙的是信譽。因為信譽是不能靠技巧掙的，要靠內在的品質與自覺。信譽來自於說到做到，來自於持之以恒。市場競爭，說到底是道德素質的競爭，是經營者人品的競爭，一些企業的經營理念缺乏道德底蘊，沒有優秀的人品作支撐，有的企業隻是為賺錢而生產，信用基礎薄弱，信譽意識不足，喪失了作為企業發展後勁和動力的企業道德。始終保持高品質，他的公司就強大，生命力久遠，曆經百年，仍長盛不衰。我們必須清醒地看到，經濟全球化和知識經濟的興起，企業所出售的不隻是物質產品和服務，而是一種文化和價值理念。所以如何把一個可持續發展的先進企業文化“賣”出去，正是企業保持核心競爭力長盛不衰的永恒真理。
2006年4月10日