“因為，我比你更不甘心。”老總的回答完全出乎年輕人的預料。老總解釋道：“記得當初招聘時，公司收下一百多份應聘材料，我麵試了二十多人，最後卻隻錄用了你一個。如果接受你的辭職，我無疑是非常失敗的。我深信，既然你能在應聘時得到我的認可，也一定有能力在工作中得到客戶的認可，你缺少的隻是機會和時間。與其說我對你仍有信心，倒不如說我對自己仍有信心。我相信我沒有用錯人。”
給別人以寬容，給自己以信心，就能成就一個全新的局麵。
在我們的工作和生活中，往往缺少的就是彼此的信任，事實上，信任的力量是不可估量的。
人民的信任是報刊賴以生存的條件，沒有這種條件，報刊就會完全萎靡不振。
——馬克思
城市與寬容
最近，一位朋友從一個小城市走出去。雖然他才華橫溢，可是熟悉的人卻料定他不會有大作為。原因是這人很傲氣，而且不擅長處理人際關係。
可是，很快他在一座大城市的一家大公司裏，坐到了副總裁的位置。他給我講了一種現象：中國人到外國去有出息；小城市的人到大城市有出息。地方小，人與人之間熟悉的程度高，彼此像一個簍裏的螃蟹，用大螯緊緊夾住對方，即使簍子很淺，但誰也不能出頭。朋友說的這種現象其實包含著一個道理。
城市的大小與它的包容性有很大關係。在一個很小的城市裏，人們會清晰地看到，四周到處都是裙帶關係，人際關係主宰著一切，同時也成為評判一個人的標準。一個人會不會出人頭地，並不取決於他有沒有才華，而是看他會不會“做人”。
可怕的人際關係，之所以在不發達地區和小城市存在更為普遍，是因為這些地方“市場化”還遠遠不夠，人才合理配置的重要性顯得無足輕重。那麼，一個人本身有沒有才華也就無關緊要了。在一個資源被行政高度壟斷的地方，如果他不隨波逐流，加之有鮮明的個性，那麼那個地方是不會給他太多寬容的。
有位在深圳工作的同學告訴我，在深圳創業成功的，除了年輕人，還有許多四五十歲的中年人及年齡更大的老年人。這些人本來在內地小城市裏，幾乎要默默無聞毫無建樹地度過一生，可是到了深圳卻大放光彩。
這些人幾乎無一例外都很有個性。個性是創業的前提，又是人際關係的克星。如果小城市包容了這些具有鮮明個性的人，他們就可能安心地在小城市過一輩子，而且很滋潤。從另一個角度說，他們能夠走出去，在開放的城市獲得創業的成功，又源於小城市的刻薄寡恩作為推手。
小城市生活的人，給人的感覺，好像不是立足事業，而是醉心於拉關係，像蜘蛛一樣結網。這張網是一群人共同織成的一種利益共同體，它排斥異己，杯酒相見，利益均沾。市儈與庸俗的氣息，令人厭惡也令人窒息。未能擺脫農耕時代宗族血親式的密切和投桃報李的狹隘江湖。
其實，城市無論大和小，都應該具備寬容的品質，這是起碼的城市精神和人文素質，因為城市首先是一個人能夠自由揮灑夢想之地。這裏需要彙集千姿百態的價值觀，神態各異的表情，奇形怪狀的服飾，棱角分明的個性。
總之，我總是希望能在一個城市街頭看到嬉皮士，看到地鐵車站賣藝的窮困潦倒的藝術家。我未必要像他們一樣去生活，但是從他們身上，我能感受到一個城市對參差多態的人生的寬容與友善。
全麵地了解自己，認識自己，然後到最適合自己的地方去，是金子總會發光的。
一個人的個性應該像岩石一樣堅固，因為所有的東西都建築在它上麵。