傑克的例子告訴我們，一個人隻要能夠對工作負責到底，不去強調工作的過程如何辛苦，而是把最終完成任務的結果告訴老板，那麼他負責任的態度將會為他贏得老板的賞識。
生活當中，有許多人對自己沒有信心，認為自己地位低微，別人所擁有的成就，不屬於自己，別人所擁有的尊嚴，自己也不配享有。可是，他們不知道，想贏得別人的敬重，讓自己活得有尊嚴，就應該勇敢地承擔起自己的責任。即使沒有良好的出身、優越的地位，隻要能夠對自己的工作負責到底、勤奮努力工作就會贏得他人的敬重和支持。所以，在工作中，應該要求自己具備一種勇於負責的精神。
失敗的人之所以失敗，是因為他們太善於找出種種借口來原諒自己，也想得到別人原諒。可成功的人。都有這樣的一種行為準則：事前頭腦中隻有“想盡一切辦法”，事後頭腦中隻有“這是我的責任”。因此，要想在工作中做出成績，首先必須明白，在責任麵前，不能找借口，其實也根本無須找借口。
3.盡職盡責地工作
盡職盡責是一種全心地付出。盡職是一種挑戰困境的勇氣，盡責也是戰勝一切的決心。盡職盡責是對工作職責的勇敢承擔，是對工作環境的積極適應，也是對自己所負使命的忠誠和信守。
一個盡職盡責的人，一個勇於承擔責任的人，會因為這份承擔而讓生命更有分量。
一位剛下飛機的外國客人坐上了一輛出租車，車內的情況讓他大吃一驚：車上鋪著羊毛毯，地毯邊上還綴著鮮豔的花邊，玻璃隔板上鑲著名畫的複製品，車窗一塵不染……
外國客人驚訝地對司機說：“我從沒坐過這樣漂亮的出租車。”
司機笑著回答：“謝謝你的誇獎。”
外國客人又問：“你是怎麼想到裝飾你的出租車的？”
這時司機給外國客人講了這樣一段話：
車不是我的，是公司的。我應該對我的公司、我本人以及我的出租車負起責任。多年前，我在公司做清潔工的時候，每輛出租車晚上回來時都像剛從垃圾堆裏出來一樣，地板上堆滿了煙蒂和垃圾，座位或車門把手上甚至有一些黏稠的東西。我當時就想，如果他們對公司或出租車多負一些責任，應該就會有清潔的車給客人坐，客人心情好了，也許會多為別人著想一點，經濟價值也就出來了。
後來我領到了出租車牌照，我就按自己的想法把車收拾成了這樣。每位客人下車後，我都一定要為下一位客人把車打掃幹淨，即使是晚上回到公司，我一樣會把出租車擦得幹幹淨淨，這是我對公司應負的責任。
這位司機做到了對公司、對他自己、對車負責任，所以他得到的收入總比別人多，他得到的讚美也比別人多。所以，工作就意味著責任，每一個職位所規定的工作內容就是一份責任，你做了這份工作就應該擔負起這份責任，每個人都應該對所擔負的工作充滿責任感。
盡職盡責還是員工的一份工作宣言。在這份工作宣言裏，你首先要表明的是你的工作態度，你要以高度的責任感對待工作，不懈怠工作，對於工作中出現的問題能勇敢地承擔，這是保證工作能夠有效完成的基本條件。盡職盡責讓人堅強，盡職盡責讓人勇敢，盡職盡責也讓人知道關懷和理解。因為你對別人盡職盡責的同時，別人也在為你承擔責任。無論你所做的是什麼樣的工作，隻要你能認真、勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得尊重。
如果在工作中沒有了職責和理想，你的生活就會變得毫無意義。所以，不管從事什麼樣的工作，平凡的也好，令人羨慕的也好。都應該盡職盡責，在敬業的基礎上不斷取得進步。如果你的工作環境很艱苦，卻能全心地投人工作，最後你獲得的不僅是經濟上的寬裕，還有人格上的自我完善。
盡職盡責還需要持之以恒。功虧一簣的例子太多了，比如說：水燒到九十九攝氏度，你想差不多了，於是不再燒了，那麼，你永遠喝不到真正的熱開水。在這種情況下，百分之九十九的努力也等於零。
無論做什麼工作，都要沉下心來腳踏實地地去做。要知道，隻要你的努力是持之以恒的，你把時間花在什麼地方，就會在那裏看到成績。
也許你是一個不錯的員工，上司會信賴地指派你去辦個小差事，你能保證把任務完成嗎？如果你前往辦事的地方是有名的旅遊勝地或是你久未見麵的朋友的故鄉，你會不會忘了盡職盡責？你會不會放鬆你的責任心？事實上，每個人在接到一項任務時，都會有壓力和厭煩感，有時他們不能克製自己，他們會因為外界的誘惑而不能把精力投入到工作中去。所以說，能否克製自己是盡職盡責的員工和平庸員工的最大差別。如果希望自己的一生有所成就，就要把責任這兩個字永遠銘刻在自己的心中，必須讓責任感成為鞭策、激勵、監督我們不斷發展的力量，隻有這樣，我們在工作上才不會有絲毫的懈怠，才會更加的奮發圖強。