如果在一個公司裏麵，你的做的東西，可有可無，那就有下崗的可能；如果你的工作，非常容易做，一般人都會做的話，別人做得比你更好的話，那就有下崗的可能。踏踏實實的做好本職工作，創造性的、出色的完成領導交給的任務，用實力去證明自己的才能，才能真正的在別人麵前秀出自己，成就自我。
喜愛你的工作
也許，目前因為種種原因你還不能選擇到你所喜愛的工作，但你可以選擇自己對待正在從事的這份工作的態度——你在這個位置就應該熱愛這個位置，因為這裏就是你發展的起點！而且，一個平凡的人受人愛戴的秘訣就在於：他比別人更了解、更熱愛自己的職業。
有人問英國哲人杜曼先生，成功的第一要素是什麼，他回答說：“喜愛你的工作。如果你熱愛自己所從事的工作，哪怕工作時間再長再累，你都不覺得是在工作，相反像是在做遊戲。”
一個人，無論你從事的是怎樣的職業，也無論你當初選擇這份工作的原因是什麼，隻要你選擇了這個企業，就要熱愛這個企業，擁有了這份工作，就要熱愛這份工作，這就是職業道德感。
人一生中扮演的人生角色有很多：子女、學生、同學、朋友……職業人也是其中一種。當我們能忠誠地做好其他角色的時候，為什麼就不能忠實地扮演好職業人這個很重要的角色呢？
也許你現在很迷惘，不知道前方的路該怎麼走，整天是做一天和尚撞一天鍾。那是因為你沒有給自己定位好，沒有熱愛自己的工作，沒有熱愛自己的公司和老板，沒有明白職場中真正的職業精神。
現在當你想獲得老板的信任，你就必須要做一行愛一行，幹一行專一行，懂一行精一行。要有“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的敬業觀念。天下有大事嗎？沒有！任何小事都是大事。集小惡則成大惡，集小善則為大善。培養良好的職業精神，是從那很小很小的事開始的。這種精神是慢慢建立起來的，而不是專門找到大事就有得幹。
在日本國民中廣為傳頌著這樣一個動人而真實的故事：很多年前，一個少女來到東京帝國酒店當服務員。這是她初入社會的第一份工作，因此她很激動，暗下決心：一定要好好幹！可是她沒想到，上司竟安排她洗廁所！洗廁所！沒人愛幹，更何況從未幹過粗重的活，細皮嫩肉，喜愛潔淨的少女！當她用自己白皙細嫩的手拿著抹布伸向馬桶時，胃裏立刻“造反”，翻江倒海，惡心得想嘔吐卻又怎麼也嘔吐不出來。而上司對她的工作質量要求特高：必須把馬桶抹洗得光潔如新！
這時候，她麵臨著人生第一步怎樣走下去的抉擇：是繼續幹下去，還是另謀職業？繼續幹下去——太難了！另謀職業——知難而退！還是放棄回家去種地？可她不甘心就這樣敗下陣來，因為她想起自己初來曾下過的決心，人生第一步一定要走好，馬虎不得！正在這關鍵時刻，同單位一位前輩及時地出現在她麵前，幫她邁好了這人生的第一步，幫她認清了人生路應該如何走。
前輩一遍遍地抹洗著馬桶，直到抹洗得光潔如新，然後，從馬桶裏盛了一杯水，一飲而盡喝了下去！實際行動勝過萬語千言，他不用一言一語就告訴了她一個極為樸素、極為簡單的真理：光潔如新，要點在於“新”，新則不髒，因為不會有人認為新馬桶髒，也因為新馬桶中的水是不髒的，是可以喝的；反過來講，隻有馬桶中的水達到可以喝的潔淨程度，才算是把馬桶抹洗得“光潔如新”了，而這一點已被證明可以辦得到。
他送給她一個含蓄的、富有深意的微笑，送給她一束關注的、鼓勵的目光。她早已激動得幾乎不能自持，她目瞪口呆，熱淚盈眶，恍然大悟，如夢初醒！她痛下決心：“就算一生洗廁所，也要做一名洗廁所洗得最出色的人！”
從此，她一直秉持著這樣一種真正的職業精神，從事著各種工作，一直到做了日本的郵政大使。
你看了這個故事是否有什麼感想呢？如果有的話，你已經在變化了，在開始變好了；如果隻是當做小故事一帶而過，那麼你還是不明白什麼是真正的職業人，什麼是真正的職業精神，你要走的路還很長，甚至是有不少的彎路。你要逐步學著去向清水學習，幹就幹好了，要忠心耿耿地去完成職位賦予你的職責，做一個真正的職業人。俗話說，不在其位，不謀其政。可是現在時代變了，現實也不同了，現在是：在其位，不僅要謀其政，還要另謀他政。當你在公司的時候要把公司當做自己的家去愛護，但不是說公司的一切你都可以隨便拿回家；當你掌握公司機密的時候不是為了自己口袋而隨便把機密泄露的；當你在公司幹活兒的時候，不是讓你牢騷滿腹的，你要做的就是維護公司這棵不管是大是小的樹，讓它好好地生長。樹蔭大了，你才好乘涼啊。
做人就做真正的人，做工作就做真正的職業人。我們要時刻記著：我是一個職業人！做你該做的，為公司及你自己的榮譽和利益著想，這樣不管你是在什麼樣的公司，老板都會從心底欣賞你，給你更多的機會，讓你不斷地在實戰中成長。作為一個職業人，有什麼比這更有吸引力的呢？
愛你的工作吧，這樣它就會變得可愛、有趣而且富有挑戰性。首先，要有個積極的態度。培養一種正確的工作態度能讓人更容易接受工作並做好它。由於你的整個身心都投入到工作中，因而不容易感到疲乏。說服你自己，如果你偷懶或無所事事就不會有任何好結果。
其次，注入自己的興趣。一旦你有了熱情，那麼幹任何事就變得很容易了。記住，興趣總是可以培養出來的。開始設想這件事值得去做，然後想你能做而且能從中受益。
再次，工作時創造良好的氛圍。你可以在一個自己感到非常舒服的、幹淨整潔的環境裏做事。或者你可以找一個朋友或親戚幫你做事。這能讓你擺脫枯燥，而且也很有意思。或者你可以在工作時聽聽音樂來調節氣氛。
最後，富有創造性。你可以把工作當成玩樂。想一下怎麼把工作像玩樂一樣完成，這不僅有趣而且也很有挑戰性。
工作結束後始終想著你已經取得了些成果。這樣可以讓你覺得很自豪，因為你不僅是個有價值的人，而且是個有責任心的家庭中的一員。
精益求精，追求完美
每個人都擁有自己都難以估計的巨大潛能，每個人做每一件事都應該抱著追求完美的精神，努力做得更好些。
作為企業裏的員工，永遠都要有精益求精、追求完美的敬業精神，努力把工作做得更好。因為企業就是在不斷地追求完美中發展的，自我滿足就意味著停滯不前，就意味著被社會的車輪所淘汰。一個員工如果滿足於目前的水平，就會故步自封，難以突破自我，慢慢地就會逐漸找不到自己的位置。
王小冬剛剛來公司工作，他自以為專業能力不錯，對待工作很是隨意。有一天，老板親自交代他為一家企業做一個廣告策劃方案。他想是老板親自交代的，很用心地準備了半個月。哪知方案拿到老板的辦公室時，老板看都沒看，就問：“這是你最好的方案嗎？”王小冬一怔，什麼也沒說就拿起方案回來了。
他冥思苦想了好幾天，修改了一番，再交給老板看時，老板還是那句話：“這是你最好的方案嗎？”王小冬心中忐忑不安，不敢給予肯定的答複。老板還是讓他拿回來修改。
這樣反複了好幾次，最後，王小冬終於可以很自信地說：“是的，我認為這是最好的方案了。”老板微笑了：“好，這個方案批準通過了！”
經過這些事，王小冬明白了，任何工作都還可以做得更好，而企業需要的是最好的結果！隻有不斷地追求完美，精益求精，才能把事情做到最好。於是他在以後的工作中不再馬馬虎虎，應付了事，什麼方案都是反複修改，直到認為是最好的方案了才拿給老板看。老板對他非常滿意。現在他已經做到了部門經理，他領導的團隊憑著精益求精的敬業精神取得了很好的業績。
通過這個故事，我們也明白了，隻有追求完美，總想著把事情做得更好些，才能不斷發展，獲得進步和成功。
我們常聽到功虧一簣的事情。比如說，水燒到99℃，你想差不多了，不用再燒了，那你永遠也喝不到開水。這就是說，99％等於0％。作為企業的一名員工，在工作中，應該嚴格要求自己，能做到最好，就不能允許自己做到次好；能完成100%，就不能隻完成99％。在《把信送給加西亞》中，羅文就是這樣一類人，一種異常優秀的人，他們不僅僅會做別人要他們做的，而且會出人意料地做得非常完美。
上帝賦予每個人都有一種才能，如管理的才能、寫作的才能、思考的才能。無論你的才能是什麼，上帝都不希望你藏起來或存放不用，而是希望你盡量去發揮你的才能。更進一步說，上帝不但希望我們發揮才能，而且更希望我們追求完美——讓我們製定一個高於他人的目標。
人們總覺得自己已經做得足夠好了。真的是這樣嗎？你真的已經發揮了自己最大的潛能，已經做到盡善盡美了嗎？其實，每個人都擁有自己都難以估計的巨大潛能，每個人做每一件事都應該抱著追求完美的精神，努力做得更好些。在追求完美的過程中，我們不斷地提高對自己的要求，潛能才能最大限度地發揮出來。在做好事情的同時，也不斷提高自己的能力，為將來的成功積累籌碼。
做完一件工作以後，應該這樣說：“我願意做那份工作，我已經竭盡全力，我更願意聽取人家對我的批評，以求做得更好。”
職業就是我們的事業
德國思想家馬克思。韋伯認為，有的人之所以願意為工作獻身，是因為他們有了一種“天職感”，他們相信自己所從事的工作是神聖事業的一部分，即使是再平凡的工作，也會從中獲得某種人生價值。
幾乎所有的老板心目中的最佳員工標準是：一個優秀的員工應該對自己的工作滿懷熱情，當他對客戶介紹本公司的產品時，應該有一種傳道士傳道般的狂熱！一句話，將你的職業當成一門事業來做，它的榮譽感和使命感會立即將你工作中的一切不如意一掃而空。工作越幹越有勁，人越活越年輕，道路越走越寬廣，生活越來越美好。