當前我國人事考試反高科技作弊手段與措施
綜合
作者：譚習能
摘要：人事考試是我國人才選拔的一個係統性工程，也是我國識人才、用人才的一個首要前提形式，整個社會對其的重視度與關注度都非常高。如果在人事考試過程中出現任何差錯，比如考試作弊等現象出現，就可能會造成嚴重的社會影響。為確保健康、穩定的人事考試次序，以公平、公正的方式選用人才，推動我國社會事業發展，本文對我國當前人事考試反高科技作弊手段與措施提出了分析與建議。
關鍵詞：人事 考試 高科技 作弊 防範措施
人事考試是我國人才選拔的一個係統性工程，也是我國識人才、用人才的一個首要前提形式，整個社會對其的重視度與關注度都非常高。但有的人為了投機取巧，在考試進行中采取各種方式作弊，嚴重擾亂了考堂次序，對考試中所涉及到的各方乃至整個社會都造成了非常嚴重的利益損害。如今科學技術發展，又有不少人將這些高科技技術設備應用到人事考試作弊中，更使監管部門防不勝防。所以，必須要加大對人事考試反高科技作弊手段與措施的研究與實踐，確保我國人事考試次序的健康與穩定。
一、常用高科技作弊設備與手段
1.獲取試題並向外傳輸所涉及到的設備與手段
據作者了解，在近幾年所發現的人事考試高科技作弊中，有許多都使用了針孔攝像頭來拍攝記錄試題。這樣的攝像頭體積小巧，不容易被發現，而且外形多樣，目前市場上較多的有置於手腕的與置於胸前的，以偽裝成手表、胸針、紐扣等，監考工作人員很難通過肉眼發現問題。當作弊者用針孔攝像頭拍攝記錄完試題後，就要向外傳輸至考場外的“槍手”手中，這就需要涉及到另一技術設備，無線微波傳輸器。這種傳送器主要由兩個部分組成，它們分別是發射器與接收器，考試作弊中常用的傳輸器作用範圍一般在無障礙 15 公裏內。為了保障傳輸，這種傳輸器還設置了可變的四個頻段，當接收器與傳輸器的頻段設置一樣，並在有效的接受與傳輸範圍內，就可以搭建起考場內部與外部的連接。通過針孔攝像頭與無線微波傳輸器，參考人員就能夠在神不知鬼不覺的情況下將考題信息傳輸給考場外部的接收人員。這些接收考場試題信息的人，為了防止被發現，通常都置身在車輛內部，而且車輛配有監視屏幕，試題接受完畢後，他們就會馬上轉移，還有的為了在更遠的地方也能獲取到信號，甚至在車輛上裝配有增益天線。
2.獲取外部試題答案所涉及到的設備與手段
將試題信息傳輸到考場外部的主要目的，是方便“槍手”做題，試題的答案出來，再傳送給應試作弊者，要完成這一步驟就需要用到LED手表與隱蔽式耳機。目前市場上可以用於考試作弊的隱蔽式耳機大概有以下幾種，微波隱形口含式耳機、微波隱形外耳道耳機、磁共振耳機以及骨感耳機。其中磁共振耳機的主要組成部分有電池、磁天線以及耳機，它可以與對講機、小靈通或是手機等設備通聯。而微波隱形外耳道耳機比前者更加具有科學性與技術性，它的主要構成部分是耳機與天線構。骨感耳機並非傳統利用空氣傳聲的耳機，而是利用骨骼震動進行聲音傳遞，它緊貼於使用者的頭部骨骼。微波隱形口含式耳機的佩戴部位位於使用者的牙床，它也正以此而得名，它主要是通過咽鼓管傳送聲音，其隱蔽性極佳，即使在考前對所有應試者都進行了耳道檢查也不能發現問題所在。不過，隨著人事考試監考日益嚴格，耳機作弊已經逐漸減少。目前被運用得更加廣泛的一種作弊答案接收設備是LED手表，該設備也具有較高的隱蔽性，通常看去沒有什麼異樣，但其內部卻還包括了天線、內存等組成部分。與這種與lED手表作弊相配套的設備還有發射器與計算機軟件，發射器上具有USB接口以接入電腦，以便計算機通過軟件進行更為詳細的操作。在“槍手”接收完試題並做出答案後，將答案輸入電腦並壓縮再發射，LED手表可以將“槍手”發送過來的答案接收並存儲在內置的內存中，最後作弊者就可以通過LED屏幕看到答案。由於答案為字符，而且經過壓縮，其體積非常小巧，所以LED手表在極短的時間內便能完成接收工作。使用LED手表進行作弊可以重複查抄答案，不會像即時的聲音傳輸那樣可能會漏聽或聽錯答案。