5不要隨便請假
你不要隨便找個借口就去找老板請假，比如身體不好，家裏有事，孩子生病……這樣次數一多，會讓任何一個老板無法接受。
一有事哪怕是一件微不足道的私人小事就請假，還自我安慰說：“反正我把工作做完了，就算今天沒來，明天我會多做一點的，沒什麼大不了。”那就會給你的日後工作造成麻煩，甚至嚴重影響你的個人前途。
小李和小張都是某公司銷售科的業務骨幹。當公司要在她們當中選拔一個人擔任銷售科經理時，對她們的業績進行了考核，發現她們業績相當，協調性、創造性等各項條件也不相上下。
在這種情況下，老板很難判斷到底誰比較好。因為一旦做出了錯誤的判斷，就很可能會引起下屬的不滿，有失公平之嫌。這時，最容易用來作為判斷標準的就是出勤率。
於是，小李因為多請了幾次假，而喪失了這個升職的好機會。
6永遠不要讓辦公桌上亂七八糟
辦公桌實際上就是一麵工作的鏡子，通過它可以判斷一個人的工作態度和能力。因此你要注意整理它，以便給人留下一個好印象，同時也會方便自己工作。
有一個年老的研究員，嘔心瀝血，終於研究出了一項重大成果。當天晚上，他滿意地睡著了。第二天早晨，他起來時，發現放在辦公桌上的寫著研究成果的資料不見了。原來，他的小孫子溜進他的辦公室，把那幾頁資料拿去做風箏了。當他小孫子的風箏飛向藍天時，老研究員的心血也就化為了泡影。
如果這個研究員養成整理辦公桌的習慣，把有用的和沒用的資料分類放好，這樣的事就不可能發生了。
有些人根本不去注意這些小細節，辦公桌上總是堆滿信件、報告、備忘錄之類的東西，為找一個自己需要的東西，也是翻半天才能找出來。有時甚至因為辦公桌太過混亂，給自己工作帶來意不想到的損失。
保持辦公桌的整潔、有序，看似一個小細節，卻是萬萬忽略不得的。
7不要貪占公司的小便宜
職場中有些人往往會在無意間占公司的小便宜，他們認為公司的便宜是“不占白不占”。
他們一有機會就拿公司的電話打私人電話，或者趁上司不在時做自己的私事，甚至悄悄溜出去。
還有些人認為公司的物品反正是免費資源，所以隨意把它們拿回家去使用。
一家公司的采購員看到公司訂製的圓珠筆、複印紙異常精美，便時不時地拿些回去給他上學的女兒使用。這些東西恰好被女兒的老師看見，而該老師的丈夫正是這家公司的高級主管。
該高級主管由這件事了解到：“這個員工隻想著自己而不是公司!這樣的員工怎麼會為公司努力做事呢?”於是，他解雇了該員工。
有誰會想到這竟然是由一些複印紙造成的呢?
一個員工，要養成不拿公家一針一線的習慣。拿一張複印紙、一支圓珠筆，看似細小之事，其所造成的傷害，可能比你想像的要嚴重很多。
“不因善小而不為，不因惡小而為之。”一個人職業品質的好壞，往往從細小的地方表現出來。
8不要在上班時間閑聊
上班時間和同事閑聊，給人的印象是工作不認真，無所事事，老板也會以為沒有把心思放在工作上。而這正是令老板無法容忍的。
9不要時時刻刻讓電腦開著
讓電腦時時刻刻開著，顯然沒有必要，因為你不可能一直需要電腦。
如果你在吃午飯時也不關電腦，說明你根本不在意公司資源的浪費。老板對這種員工估計也不會有什麼好印象。