很多人的失敗，並不是輸在他能力不夠，而是輸在能力之外事情上。如果你是上班一族，注意別讓能力之外的因素影響你的前程。
小王講了一個故事：
經過前兩輪的麵試考核，一千多個競爭者現在隻剩下十來名了。據小道消息傳言，公司隻取前五名。雖然剩下來的人有好幾個都是研究生，我這個本科生依然滿懷信心，因為不論是學業成績還是工作經驗，我在十來個競爭者中都是相當出色的。我胸有成竹地敲開了麵試老總的房間。
很有禮貌地跟老總打了個招呼，然後把手套放在門邊的櫃子上，我微笑著走了過去。
坐定，麵試開始。對老總的提問，我對答如流，老總連連點頭。而我的發揮也更自如，談話的氣氛也更好了。
一切進展得相當順利，老總說：“小夥子，我希望你早日了解些公司的情況，盡快投入工作。明天我們會通知你錄用情況的!”說完，他緊緊地握著我的手，送我走出房間。
我心裏清楚，隻管第二天等通知便是，這份工作可以無憂了。走著走著，我感覺拿簡曆的手有些冷，零下十幾度啊，手套放哪兒去了?想起來了，忘在老總的房間裏啦，這可咋辦?
反複思想鬥爭後，我還是回去，敲響了老總的房間。老總正在麵試後麵的人，給我送手套出來時，他的臉色有些陰。
第二天，沒有接到錄用電話。
我不死心，打電話問老總，老總說：“小夥子，你的確很優秀，電子專業課程學得很好，而且還實際搞過些設計，一開始我就選定了你。但是你卻是個丟三落四的人。我們要招的人將從事電子電路的設計工作，現在各企業之間競爭激烈，出不得半點差錯。以前我們的一個設計師就因為粗心，差點斷送了整個公司的前程……”
很多人的失敗，並不是輸在他能力不夠，而是輸在能力以外的事情上。如果你是上班一族，注意別讓能力之外的因素影響你的前程。
1遵守上班時間規定
守時對於維護自己的信用是很重要的。
首先是上班不要遲到，比規定的時間早一點到辦公室能夠早一點開始工作。等到快要遲到了才匆匆忙忙地跑進辦公室，這一點就已經輸給別人了。
總之，不遲到是上班族最基本的工作態度。連那些工作不力，終日在辦公室混日子等退休的人，都知道“不遲到、不早退、不請假”的原則。
2不因私事帶親人朋友來單位
有些單位明文規定，非本部門員工不得進入工作場所，門衛也實行了嚴格的控製，但有人還會通過有形或無形的“後門”讓親人朋友進來。這種犯規的行為，一旦被領導發現，是必定要受處分的。
即使沒有明文規定的單位，也不宜這樣做。
在工作場合會見親人朋友，肯定會影響工作。就是不同親人朋友談話，仍然會影響工作。
3不打電話閑聊
照理說，工作時間一般是不應該打私人電話的。
但這樣做，也有相當的困難。每個打進單位來的電話都會自稱是非常重要的，你卻無法分辨誰真誰假。要是一概不準接進來，萬一人家確有急事，就顯得太不人道了。
4不能因為玩樂耽誤工作
人是需要有自控力的。可以說，人的一言一行要得體，就離不開適當的自我控製。
越是在玩樂的第二天，越是要早點起床。除了完成日常的盥洗外，再留一點時間作一個心理調整，把周末玩樂時拋開的工作重新記憶起來，想一想本周該做哪些工作，今天上班該做哪些事。倒也不是真要你定什麼周密的工作計劃，而是要你收收心，以清醒的頭腦去上班。