以人喜為己喜：
我們以前常說“雪中送炭比錦上添花寶貴得多”。
雪中送炭的確很重要。隻是生活中，需要我們雪中送炭的事情往往沒有那麼多，而我們身邊一定會有人時常需要我們的祝福。
為什麼有的人隻能共患難，不能共富貴？因為人的妒忌心燃燒起來，往往比人的同情心要猛烈得多。
當一個人處於弱勢的時候，人們容易萌生同情心，可是當兩個相互競爭的人勢均力敵的時候，誰都不想落於人後。
就像某些職場經理人，常常處在一個尷尬的位置上：當企業需要他們的時候，企業創始人可以對他們“三顧茅廬”、“禮賢下士”；可是當他們真的大幹一場，有了業績後，如果不知收斂自己的鋒芒，危險就來了，會招致很多元老們的妒忌，然後可能“生事”。
在一個人脆弱的時候，你給予溫暖，他能記住。
當一個人出色的時候，你給予讚同，至少證明你不妒忌。
一個不妒忌的人會有好人緣，而好人緣，慢慢會引來好的人脈。
小丁就是這樣一個例子。她進入了國內一家很有名的科技公司，她學曆不高，隻做過兩年的職業培訓，後來一個偶然的機會進入公司。
公司有很多活動，比如當某個人有什麼好事的時候，要請客，其他人一般都會以各種理由推脫不參加聚會，但是小丁不會，她真的做到“以人喜為己喜”，她不妒忌別人。
同事有喜事要聚會吃飯了，她高高興興去聯絡大家。部門組織活動，她積極製訂路線，甚至連安排訂車這樣的麻煩事兒，她也配合相關的同事一起做，路上還不忘給大家準備一些必要的防護物品。
就這樣，調薪的時間到了。小丁升職加薪，沒有人感覺不滿意，相反，大家覺得憑以往她對大家的好，升職之後會對大家更好。
借此提醒大家，社會總在發生變化，有一些觀念要隨著時代的發展及時轉變。如今的人際關係中，不但雪中送炭的事你可以盡力做，錦上添花的事也不要忘記。
對人示好要有分寸：
當我們要向別人表達善意的時候，尤其在自己還不太了解對方的時候，不要因為太急切地想要示好，就亂了分寸。
我有一個朋友，擁有一家贏利不錯的公司，經人介紹，他認識了一位女藝人。最初發展戀人關係的時候，他沒有避諱這件事情，但是也沒有對外說這件事，可陸陸續續還是有人知道了。
他不大在乎別人的議論，最初，在他很看好這段感情的時候，他覺得驚喜，因為她是一個愛讀書，而且很有上進心的人。後來，朋友慢慢地不提她的名字了，因為他和女藝人之間出了一些問題。在他看來，一個好人不等於一個好太太，這個女孩不是沒有事業心，而是事業心太強。開始的時候，兩個人在一起聊天，朋友很喜歡她滔滔不絕地講話。後來，慢慢地，越聽越心煩，朋友覺得她太自我，一起聊天的時候一直都在說自己，從來不問對方怎麼看這件事情，他就不再打電話約見麵了。
一次，他去商場給一個熟人選禮物的時候，經過一個名牌女裝店。店長認識他，於是走過來，要向他介紹女裝的款式。朋友說要趕時間，還有別的事。這位店長還是很熱情地說：“沒關係，您下次過來的時候可以帶上她本人來試穿，她身材很好……”又是滔滔不絕地講了一番話，還提到了那位女藝人的名字，直到朋友不動聲色地走開，對方還是一臉笑容地站在那裏。