半年後，小葛被調到了老李的部門，苦不堪言……
這個案例對於很多人來說，都不會感到陌生。人際關係的發展雖然談不上瞬息萬變，但是沒有什麼是固定不變的。
人與人之間的關係也是如此，你想押的寶往往不中，而你曾經忽視過的人，也有可能一夜之間成為可以掣肘你發展的人。
這隻能提醒我們，不要輕易對未來的形勢作判斷，要用變化的眼光看待所有事情。內心要有對事情判斷的基本原則，並且無論什麼情況下，不要違背自己的原則。唯有如此，才能讓你的品質不受損害。
飯局不歡迎喧賓奪主的人：
飯局和酒局是不錯的社交場合，可以趁機多結交一些不錯的人。一般來說，心思比較活泛的年輕人可能會因為“自我感覺太良好”，出現以下三種不好的情況，容易喧賓奪主。
第一種情況是，隻對一個人說的事，卻占用了別人的時間。
有人總是要顯示出自己與主人的關係。在主人與大家逐個聊天的時候，他把主人拉在一邊，竊竊私語，感覺自己和主人之間的關係特別不一般。豈不知這樣給主人增加了不少壓力，讓主人有怠慢其他賓客之嫌。這樣的方式不可取。
第二種情況是，吃飯的時候顯示出自己的能言會道，經常製造話題，而忽視了宴請的一方所表達的某個主題。
對於一些口頭表達能力較強的人來說，他們會誤以為飯局是展示自己“見過世麵”、“不怯場”、“會說話”的場合，這樣就有可能表現過度，引起主人的不快。例如，拿著不用自己埋單的酒，到處給其他人敬酒，這是對組織飯局的人很大的不敬。
這樣並不會引起別人的佩服，反而會讓人覺得他輕浮。
第三種情況是，走的時候不注意風度。
在一個飯局中，主人宴請了很多人，某個人由於私人原因要走的時候，應該越小範圍造成影響越好。不要以為自己特別重要，或者擔心別人說自己失禮，走的時候到處告訴別人“我要走了”。當賓客酒足飯飽想要離開的時候，如果主人還有一些話沒說完，他其實最怕的就是這種嚷嚷著要走的人，這樣的人走不要緊，一定會帶動一批人離場。
飯局這樣的場合，往往是一些真正的高手過招的場合。但這並不是擴展人脈最重要的場合，不得不說，由於受很多原因的影響，有的人也許天生不能喝酒，有的人也許公開場合一說話就臉紅，有的人也許……他們不適合在這樣的場合“出頭”。
這樣的情況也完全不用緊張，保持你的禮貌，保持你友善的態度，多參加，多總結，多傾聽。當你並不是“高手”的時候，要學會替組織飯局的人應景，這樣你的踏實和真誠，一定會讓你有驚喜。
一句話回味：
圓融處事不等於圓滑世故，如果你習慣簡單直接的交往方式，就不必刻意學別人的圓滑。家庭氛圍影響一個人的交往方式，而有時，你的起點就是你的終點。