做大事還是賺小錢：
人脈有時候如同一個工具，工具本身不存在什麼感情色彩，要看使用的人怎麼用它、會不會用它。
你要用人脈做大事，還是用它來賺小錢，沒有對錯，隻取決於自己的心有多大。
如果你有一顆大的心，就不要快速使用人脈賺小錢。
有的人真的會在認識一些關鍵人物的時候，一起吃了一次飯，就提一些要求，事情不成，還會令人生厭。
別人不是辦不了，而是你這樣急迫的態度讓人排斥，如果有人不知分寸讓你辦了一件事情，你幫他辦成了，下次再有事找你，你辦還是不辦？
這個道理像銀行的零存整取業務，需要持久地存儲，將來才能從中取出錢。
無論你在社會上處於哪個位置，都應該愛惜羽毛，求人辦事的時候，你不要不知進退，讓自己被人看低到塵埃裏去。能為人辦事的時候，你也不要大包大攬，損傷了自己的聲譽。
不但大事如此，就是小事上，也要隨時注意自己的形象。
有一次，我陪同一個領導參觀他的公司。有一位主管過來對他說：“李總，我想單獨與您說幾句話。”似乎有什麼不好說的事情需要探討。
李總馬上嚴肅地對他說：“你下次不要給我來這套，我正接待客人，沒什麼神秘的事，你大大方方說就行了！”
後來這位主管說了事情，說的真的是一件非常小的不值得躲起來說的事情。
我不禁佩服李總的態度，雖然不是什麼大事，但是他躲起來說，他的形象瞬間就會變得不那麼高大了。大大方方、光明磊落的形象不可被小事破壞。
當你擁有一定的社會能量的時候，更要維護自己的形象。有可能別人用利益來試探你對一些事情的態度，此時不可敏感、敏銳地回應，要保持自己的高姿態，對於一些不該辦的事情，要完全關閉自己的耳朵。這樣，你什麼都沒有聽見，別人下次就明白不該說的話不能在你麵前說。
守住自己不掉價：
對於一個處於上升期的人來說，成熟的為人處世態度是工作能力的一部分。
老高是一名老員工，好不容易有個升職的機會，他成為該部門的主管，他一心想做出一番成績，也想對手下員工好，讓大家抱團作戰。
有一次，他部門新來的員工小麗氣衝衝地找老高告狀，說業務部門的老王交給她的統計表格無法使用，她去找老王讓他重做表格，被老王搶白了一番，老王堅決不配合工作。
老高剛升任部門主管，一看小麗氣衝衝，眼圈還紅紅的樣子，當然很生氣，於是他放下手頭的工作，就去找老王理論。
沒想到老王一看老高來了，還沒等老高開口說話，就站起來準備好一副戰鬥的狀態。果然，老高一開口提到統計表，老王立馬就發火了：“我天天工作這麼多，我沒空一次次地給你們做統計表。”
老高生氣地說：“這是必須做的事。”
“必須”這個詞立即把老王激怒了，老王說：“什麼叫必須，你是誰啊，你是我的領導嗎？你給我發工資啊，我就是不做了，你愛找誰找誰去！”
老高與老王大動幹戈吵了一架。
一件本來不大的事情，成了一件不小的事！
原本理直氣壯的老高在大家眼裏成了最沒有道理的人，因為他不是老王的領導，他的確沒有資格直接對老王發號施令。
老高不愛惜羽毛，硬要摻和兩個下屬的爭執，讓自己出力不討好。畢竟，領導就應該有領導做事的方法，他可以保護自己的下屬，卻沒有必要在沒有勝算的情況下強出頭，畢竟他如果丟了麵子，他的整個團隊士氣就會受影響。