這裏，希望你牢記“職場八卦”注意事項：
誰是你不能八卦的人：第一：上司，拿上司來八卦的下屬等於是去餐廳點菜，菜名：炒魷魚。第二：客戶，客戶是你的衣食父母，如果你八卦客戶讓當事人知道，結局有多慘可想而知。第三：競爭對手，八卦競爭對手不是明智之舉，假如讓其他人知道一定會說你毀謗。第四：八卦主角的朋友，如果不想引起不必要的麻煩最好不要這樣做。
不適合八卦的地點：第一：公共場所，因為那裏人多嘴雜。第二：聊天工具，容易留下八卦記錄。第三：博客，不保哪天你八卦的事情讓八卦主角知道。
此外，你還應當注意的是：
1.話多不如話少。請克製住自己的嘴巴，不要讓自己成為辦公室蜚短流長的來源。不要像廣播電台似的滔滔不絕地說話，不要將人家的隱私到處宣揚。不可口無遮攔，信口開河，因為你無意識拋出的一個話題可能觸及到了某些人的痛處，傷人於無形。
需要少八卦的事：其一：辦公室戀情。被列為辦公室禁忌的辦公室戀情最好少八，如果因為你的八卦讓老板棒打鴛鴦的話，你內心怎麼會安？其二：老板的私事，老板的服飾、打扮你可以八卦，至於老板的私事，敬而遠之。
2.不要談論敏感話題。諸如個人薪資、家庭背景、社會關係、私生活等話題不適合在公司裏談論，這些話題不是完全不能談，隻是很多人不知道如何把握談論這些話題的度。很多人說到了興頭上就容易忽略掉同事的感受，一旦觸及到同事的隱私和不幸遭遇，不僅情形尷尬而且極易造成誤會。所以，我們幹脆不要去探究別人的年終獎金之類的問題。所謂“己所不欲，勿施於人”，說話時應站在同事的角度去考慮一下。
3.如果吃了點小虧就吃了，不要追求嘴巴上的痛快，用嘴巴為自己爭取勝利不是高明的做法，往往會讓人覺得你庸俗小氣。
4.不要把自己的所有情況全部告訴別人。如果你不懂得做個“含蓄”的人，很有可能遭人嫉妒。不管你是家庭條件殷實還是家庭環境不好，不管你是憑借自己的實力走到今天這一步的還是擁有不得了的後台，不要用嘴巴來炫耀，不要輕易在別人麵前顯山露水。而對於私生活，尤其是男女關係方麵，你應當注意保護自己的隱私，不要和同事大談特談你的情史或者難堪事，這些都有可能成為某些人握在手中的把柄。最關鍵的一點，不要把自己的弱點暴露出來。
5.隱藏鋒芒。不要輕易告訴別人你有多麼大的誌向和抱負，即使你認為自己有升職的可能，也不要大張旗鼓地告訴全天下人你要坐上XX職位了，這是心態輕浮的表現，會讓老板覺得你不堪重用。你的野心如果通過七嘴八舌傳到了上司那裏，無疑是自取滅亡。
6.不可威脅上司。當上司對你發火時，不要說出他的糗事來威脅他，上司是最討厭下屬抓自己小辮子的，即使你一時在嘴巴上勝利了，也會在上司為你布置的小絆子下得到教訓。
7.虛心受教。當上司指出你的過錯和問題時，你應當在口頭上服軟，說幾句好聽的話請他給你改正的機會，切忌死鴨子嘴硬不承認錯誤。
8.不要“兜售”八卦。不要隨意猜測別人的想法，隨處散播你的垃圾信息，更不要對同事賣弄你的小道消息。
9.防範身邊的小人。有些隻聽不說的人，他們看起來不善言辭，但很可能是上司和老板的耳報神，正等著抓你的把柄，向他們彙報呢。不論你跟老板私交多好，或者存在某些矛盾，都不要在公司裏說出來。在公司裏談論和老板的關係本來就是一大禁忌，觸犯這條禁忌的人通常會遭人非議。或許你工作認真做出了成績，但是如果你表明過你和老板有私交，他們很可能會認為你是依靠老板的關係才成功的。不要給人利用你的話作為炒作題目的機會！
10.控製自己的好奇心。不要對同事的事情打破砂鍋問到底，每個人都有自己的秘密，給別人保留一點私人空間。如果同事不留意把心中的秘密說漏了嘴，你不要幸災樂禍地將同事的秘密傳播出去，有時候秘密的殺傷力是很大的，甚至會傷害到無辜的人。切忌在嘴巴上占別人的便宜，你的玩笑話或者戲謔很可能會觸動某人的底線。沒理也要爭三分的習慣是不好的，不要攻擊別人在生活中的破綻，更不要拿別人的糗事當玩笑講。
除了八卦，我們的大嘴巴還可能會以其他途徑招致禍端，比如下麵這個故事裏所講述的情況：
故事：不饒人的刀子嘴
最近，公司行政部雞飛狗跳。其他部門的同事幾乎每天都能聽到從行政部傳出來的爭吵聲，而噪音的來源就是剛從營銷部調到這裏來的小妮。要說起這個小妮，營銷部沒有人敢招惹她，這個人業務能力超強，擁有很廣泛的客戶資源，但是她的嘴巴實在是太厲害，隻要被她發現哪裏出了錯，她就會不遺餘力地“教育”那個犯錯的同事，直到他大舉白旗求饒為止。
營銷部的人受不了她，於是請人力資源部采取一下行動，人力資源部經過考慮決定將她先調入行政部一段時間，理由是行政部需要業務骨幹來交流工作，讓她去那裏呆一個月。原本是想讓她換個環境靜靜心，說不定那張刀子嘴就能從此閉上了。可是，讓他們沒料到的是，她在行政部更管不住那張嘴了，不是說這個人做得不對，就是說那個人工作效率低下，這不今天她又和行政部的同事杠上了。
“瞧瞧你小李，我都說了多少回了，不要把公司裏的筆和打印紙當成自己的財產，按照你這個速度，一個星期一支筆就用完了。打印紙要兩麵都使用，你看看你浪費了多少紙張！”小妮劈裏啪啦地指責道。
“我這是要給老板看的文件，怎麼能兩麵都打印呢？還有，我用筆是很快，那是因為總有資料要修改啊。我說小妮你管的也太寬了，我自己會做事，不用你說！”小李也不是好欺負的主兒。
小妮這下怒了：“我這是好心告訴你怎麼為公司著想，你還不耐煩。哦，我知道了，你是怕我管的太多，把你上次偷拿公司文具回家的事情給抖落出去吧？得了，就你那點小心思，愛占便宜，公司的人早就知道了，還用得著我去說嗎？”
“你血口噴人！我什麼時候偷拿公司財產了？你怎麼能汙蔑我呢！”小李頓時喊了起來，就這麼和小妮杠上了。兩個人你來我往打起了口水仗，一邊的辦公室主任實在看不下去了，吼了一聲：“一人都少說一句！小妮，你說小李偷拿公司的東西要有證據，不要隨便說這樣的話，小李平時工作態度很端正，不像是那樣的人。”
“哦，按照主任的意思是我在亂說啦？不說我說你，周主任，你雖然和小李的爸爸是好朋友，也不能偏袒他不是？”小妮繼續用嘴巴放刀子，這下把周主任也給得罪了。
周主任聽了這話立馬紅了臉，“小妮，你不要再在我們行政部胡言亂語！”
第二天，人力資源部又接到了行政部的投訴，周主任要求他們把小妮給弄走，越快越好。
在這個故事中，我們看到了習慣用嘴巴發泄情緒的小妮在公司裏造成的惡劣影響。她憑借著自己在公司裏業務水平高的優勢對同事頤指氣使，也許她本意不壞，出發點也是好的，但她的嘴巴太毒，話語太狠，喜歡將一點小問題放大，不顧及同事的情麵，得理不饒人。
在看重麵子的中國人的人際關係網中，她無疑是觸犯了諸多禁忌。不僅當著別人的麵揭短，還殃及池魚，隻要一句話不如她的意，便甩開了腮幫子爭論，一定要在言語上分出高下才肯罷休。這種嘴巴上的逞能其實是很沒有必要的，除了招人嫉恨、隨處樹敵之外，她的話不會起到削弱對方實力的作用，不會給自己帶來任何有利的東西。最大的惡果就是破壞了自己和同事之間的關係，並且讓自己成為了公司人際關係網絡中的一顆定時炸彈。提意見、談問題也需要講究語言技巧，身在職場，我們若單純追求嘴巴痛快往往會適得其反。