另外，他們還會注意到那些在領導麵前說得上話的同事，這些同事在公司裏擁有穩固的人際關係網，深得領導的信任，因而是萬萬不能忽視和得罪的。他們認為，隻要和這些關鍵人物建立起相互信任的關係，自己就如魚得水了，不會陷入職場黑手給自己設下的陷阱。通常情況下，職場新人會在這個過程中獲得強烈的優越感，可一旦脫離了上司的視線就容易懈怠工作，輕視那些在公司裏看似不受重視、毫不起眼的工作人員。殊不知，這是一個大大的誤區。犯此禁忌，往往會讓你啞巴吃黃連有苦說不出。
故事中的丁叮是個會耍小聰明的員工，她在上司麵前表現的尤為出色。一開始主任也被她的表象給欺騙了，認為她是個工作認真踏實的好同誌，但是令人容忍不了的是，丁叮在背後講了上司的壞話，她本以為躲避掉同事的耳目就足夠了，沒想到公司裏的耳報神無處不在，一個小小的清潔阿姨居然會是主任的親戚。如果丁叮平時和這位阿姨的關係不錯也就罷了，或許這位阿姨會認為她年紀小不懂事，不會將這件事告訴主任，但是偏偏丁叮具有強烈的優越感，她看不起清潔阿姨，還時常挑剔她的工作，這無疑使得阿姨認定了丁叮是個表裏不一的人，因此當她聽到丁叮在背後說主任壞話時就毫不猶豫地打了小報告。
無論在任何情況下，耍小聰明都是危險的，若要人不知，除非己莫為。如果你的功力很深，能夠躲避過所有的耳報神，那麼或許還能偶爾偷個懶，但是這種人能有幾個，你能保證你具備這樣的洞察力嗎？你表麵一套背後一套的小動作始終逃不過別人的眼睛。因此，還是規規矩矩做事更好，你本來就應認真對待工作。我們如何避免這種錯誤再次出現呢？難道，我們要防範公司裏的每一個人嗎？其實不然。
1.你應尊重公司裏的每一位工作人員，禮貌待人。哪怕是衣著樸素的清潔阿姨，也不要輕視她的工作，她也是靠自己的勞動在賺錢，工作沒有高低貴賤之分，即使你是經理，她也不需要看你的臉色行事。
2.不要在背後嚼舌根，不要講上司的壞話也不要講同事的壞話。在背後非議別人的行為本身就不對，不要將心裏不成熟的看法說出口，得意忘形的結果往往是被人抓住小辮子。
與人友善是正確的為人處事的態度，先做人後做事，理解每個工作人員的工作，當他們偶爾犯錯或工作不到位時不要落井下石。
3.做好自己的本職工作，所謂身正不怕影子斜，隻要自己不觸犯禁忌，再多的耳報神也不會對你造成威脅。
4.在日常工作中，觀察其他同事的做事方法和風格，向經驗老到的員工學習經驗。他們能做的事情也許你不能做，但他們不做的事情你千萬不要去做。因為老員工知道更多的職場禁忌，比你更加清楚耳報神的存在，他們有時候的低調謹慎是值得你效仿的。
5.收拾好自己的東西，做到細心和小心，不要將自己的辦公用品和重要資料、物品到處亂放。清潔阿姨不一定會陷害你，但是她有可能扔掉你重要的東西。
下麵的故事會告訴你，忽略清潔阿姨是個多麼大的失誤。
故事：阿姨會丟掉你重要的東西
小惠被調入了後勤部門，雖然是升職做了後勤部的負責人，但是她覺得自己的工作越來越忙了。每天後勤部門要做的事很多，基本上就是給各個部門做好配合工作，隻要哪個部門的人需要什麼東西，她就得忙上好一陣。
今天也是一樣，有好幾個部門來找她解決問題，有的人是提前預約好的，前來溝通進度，有的人是有突發事件需要小惠馬上幫忙解決問題的。由於後勤部剛剛調走了幾個員工，小惠作為負責人簡直是應接不暇，桌子上簡直就像是雜貨攤，每個部門給她的文件、合同、報表都堆在一起來不及整理。她拿著筆記本做著記錄，把眼前的兩個部門交代的工作先處理了一下，打了幾個電話，終於整理好了他們所需要的東西。