比賽結束後，吳薇恢複了本色，她非常珍惜銀行的那份工作。她覺得那裏是最適合她的地方。明星的光彩畢竟隻是一時的，而職業的美麗才是永遠的。25歲的她已經是行裏最年輕的副經理了。她認為一個人隻要相信自己的能力不比別人弱，帶著自信的笑容和充滿自信的眼光看待每一件事、每一個人，並學會寬容，就可以在工作中遊刃有餘。
的確，無論是在舞台上，還是在工作中，自信的吳薇永遠美得精彩。她敢於展示自己的風姿，敢於讓全世界發現東方女性的美好，敢於跳出設定的審美框框，不去刻意改變自我。自信的她，就是一個至真至純的出色女人。
自信讓你神采飛揚，令普通的裝束平添韻味；自信給你不凡的氣質，使出色的你更加光彩奪目。讓我們把自信當作外套，度過神采奕奕的每一天。
在這個處處充滿競爭的社會，那種自怨自艾、柔弱無助的女人已日漸失去市場。男人不再是女人的主宰，女人也早已不是男人的附庸。女人學會自我拯救和自我完善是最重要的，渴盼男人賜予你幸福永遠是被動而不安全的。這個世界上自強自立的女人多了，男人背負的精神壓力就相對減少。而且，一個男人能與一個不僅隻滿足衣食之安的女人共度人生，生活永遠不會陳舊，人生也不會走向退化。
有的女人以為成功的女性總是像男人一樣強大之類，因此怕男人不喜歡，於是寧可做個“小女人”，也不求成功。這種錯覺妨礙了女人的上進，阻礙了女性在社會上的成功。
女人不必做“強人”，但一定要做“強者”！
小貼士
做自信白領女人的幾點建議：
1大膽地提出要求。在職場中，千萬不要以為，你的主管會很主動地注意你的需求，會替你設想，為你規劃升遷之路。其實，一個部門中人數眾多，主管很難顧及每個人的需求。如果你有很強的進取心，最好主動讓主管知道。除了直接向主管反應你在工作上發展的期望，還有一些方式，可以讓主管察覺你的晉升願望。如在開會時坐在“參與度高”的前段座位，並且積極的發言，提出有建設性的想法。
2敢於踴躍發言。在一些以男性占多數的職場中，女性的意見往往會被淹沒，成為“沒有聲音的人”。女性應該堅信，自己絕對有發表意見的權利。發言前有所準備，有條理地陳述意見，並且言之有物，自然能表現出權威感，也較能在同事中被凸顯出來。
3大膽地推銷自己。在職場上，自我推銷是絕對有必要的。在眾多同事中，如何讓老板發現你的企圖心和專業能力，需要有一些主動的行為。即使主管沒有要求，也會定期向主管報告工作進度。另外，當其他同事習慣性地躲著老板時，主動與老板攀談，會讓老板留下積極、正麵的好印象。
4敢於邊做邊學。與男性相比，女性往往容易退縮，對於未曾做過的工作，總是顯得遲疑不前，也因此錯過許多表現的機會。而成功女性則不願錯過任何表現的機會。她們知道，對一件工作即使不是完全熟悉，還是可以邊做邊學，而且要充滿信心上場接受挑戰。即使做錯，也能得到寶貴的經驗。例如，當上司要給你升任主管的機會，不要以“我沒當過主管”的理由而退卻。在職場中順勢而為、隨機應變，也是能否早日成功的關鍵之一。
5勇敢地擔起更多的責任。在職場上，老板最喜歡的員工，是可以放心授權的“將才”，而不是畏畏縮縮、無法擔起大任的小兵。女性如果能夠“主動”要求上司授權，接下別人不敢接的工作，自然能得到更多的表現機會。例如，你可以勇敢接下大家都覺得棘手的專案，通過這些工作的洗禮，累積職場經驗，並且激發自己的潛能。
自信測試
回答以下問題，給自己的自信程度打個分。
1一旦你下了決心，即使沒有人讚同，你仍然會堅持做到底嗎？
2參加晚宴時，即使很想上洗手間，你也會忍著直到宴會結束嗎？
3如果想買性感內衣，你會盡量郵購，而不親自到店裏去嗎？
4你認為你是個絕佳的情人嗎？
5如果店員的服務態度不好，你會告訴他們經理嗎？
6你不欣賞自己的照片嗎？
7別人批評你，你會覺得難過嗎？
8你很少對人說出你真正的意見嗎？
9對別人的讚美，你持懷疑的態度嗎？
10你總是覺得自己比別人差嗎？