如今人們的生活方式、思想觀念都比較前衛，但也越來越注意捍衛自己的隱私權，因此別輕易侵入對方的“隱私領地”，除非對方自己主動向你說起。不然，即使是最好的朋友，之間還是保持必要的距離為好。
很多人認為，過分關心別人隱私是一種無聊、沒有修養的低素質行為。這就意味著你和同事、朋友在一起時，要掌握交往的尺度。工作或是信息上的交流、生活上的互助，或是一起遊玩，會讓雙方感到高興，但是，千萬別介入他們的隱私，不然對方會討厭你、鄙視你，甚至把你看作是無聊透頂的人。
要明白，同事僅僅是你工作的夥伴，不可能要求他們像父母兄弟姐妹一樣包容和體諒你。很多時候，同事之間最好保持一種平等、禮貌的夥伴關係。因為我們知道，在上班時有些話不能說，而有些事情不能讓別人知道……
為了保護好自己的隱私，首先弄清的問題就是：你的家庭背景是否會對你的工作產生影響？你和某些親人或者朋友的關係是否不宜別人知道？你的曆史記錄是否會影響別人對你道德質量的評價？你的一些與眾不同的思想是不是會觸動一些敏感的神經？你的生活方式是否有些和傳統相悖？你和老板的私交是否可以成為公開的“秘密”？你和公司上層的某些私人淵源一旦曝光，會給你帶來障礙還是好處？……諸如此類。
另外，隱私本身也是一個相對而言的概念，同一件事情在一個環境中是無傷大雅的小事，但換一個環境則有可能非常敏感，以上列舉的，可能都屬於你的隱私範疇。
此外，還需要注意這樣一些問題：即不要在公司範圍內談論私生活，不管是辦公室、洗手間還是走廊；不要在同事麵前，表現出和上司超越一般上下級的關係，尤其不要炫耀你和上司及其家人有私交。即使是私下裏，也不要隨便對同事談論自己的過去和隱私。除非你已經離開了這家公司，你才可以和從前的同事做交心的朋友。若同事已經成了好朋友，不要常在大家麵前和他（她）親密接觸。尤其是涉及到工作問題，要公正，有獨立的見解，不拉幫結派。對付特別喜歡打聽別人隱私的同事，要“有禮有節”，不想說的堅決不說。
隱私很多時候由敏感問題引起的。雖然你無意把對方的隱私傳出去，可是雙方一敏感，嫉妒心就產生了，人就會以傳播對方的隱私來獲得心理的平衡。
眾所周知，女人之間的妒嫉大多因容貌而起。女人愛妒嫉。妒嫉可以說是女人的天性。但女人又往往因為容貌姿色才會處於“優位”。因此，女人對容貌、衣著以及風度氣質所帶來的愛情生活、夫妻關係等相當敏感，很容易產生妒嫉。
比如，一個姑娘因有一張漂亮的臉蛋而被不少小夥子環繞，所以自然會招來那些容貌平平的沒有人追求的姑娘對她的嫉妒。這時，你作為男性，千萬不要在女性之間當麵誇讚其中某一姑娘：“某某真漂亮！”“某某的穿著打扮真時髦！”“某某的氣質太迷人了！”“某某的男朋友我見過，特帥，特有魅力！”這不僅會引起其他女性的妒嫉，而且會對你產生一種莫名的排斥。
另外，男人之間的妒嫉通常多是因名譽、地位與功業所引起。因為，男人對社會活動能力、工作業績、創造手段等最為關注，所以也最易導致相互妒嫉。
例如，某人晉升後贏得了不少漂亮姑娘的追求，某人因才華出眾、能說會道而顯身揚名等等，都會受到身邊其他男人的妒嫉。因此，在男性之間，作為女人的不宜當眾評頭論足，說什麼“某某真能幹！”“某某女朋友真標致！”“某某和你一塊來的吧？現在已經是廠長了！”如此，就是再敦厚的人也會產生對他人的嫉妒之心來，繼而把對方的隱私傳出去。
所以，我們一定要理智的和人交往，嚴把理智，口風關，切不可成為別人隱私傳播的加速器。
智慧點燈
每個人都有隱私，我們不要過分打聽別人的隱私，以免讓別人厭煩。其實，保留別人的秘密，才會和別人其樂融融，不至於泄露他的私人的消息和你反目成仇。