三是在訂閱報刊問題上，校委保證每個老幹部都有一份報紙。對擔任過校級領導的同誌，訂報的份數和在職時一樣。如遇到報刊漲價，都要相應增加離退休人員的訂報費。每當學校給教職工發政治學習書籍和輔導材料時，老同誌們也人手一份。
（二）生活上優待
老幹部們為黨和人民工作了多年，他們在平凡的崗位上兢兢業業地貢獻了自己的一生，現在他們年老了、體弱了，從工作崗位上退了下來，理應在生活中受到更多的照顧和優待。市委黨校曆屆校委，都把老幹部們的冷暖放在心上，在生活待遇上總是做到能寬則寬，能優則優。
一是保證老幹部的“兩費”。我校是全額撥款事業單位，保證老幹部的工資按時發放不成問題。但是醫藥費卻是一個較難解決的問題（在市裏實行離休幹部醫藥費包幹以前）。市財政除了保證工資以外，每年撥的經費很少，甚至連水電費也不夠。但是，校委認為，再困難也要解決老幹部的醫藥費問題。校委一方麵打報告，向上麵要一點款，一方麵千方百計節約經費，保證老幹部的醫藥費每年都能得到解決。十多年來，從未拖欠過老幹部的醫藥費。
二是關心退休幹部的健康。離休幹部的醫藥費和體檢費問題由市裏統籌解決了。退休幹部這一塊，國家還沒有具體的規定。為了保證退休幹部的身體健康，在退休幹部的醫療保健方麵，也給予了較優厚的待遇。從1998年起，校委規定退休幹部（包括退休工人）每兩年檢查一次身體，體檢費由校裏出。在醫藥費問題上，每年都要根據財力給每位退休幹部（包括工人）解決一部分醫藥費，而且比在職職工要高出好幾百元。退休幹部（含工人）住院，住院費按60%報銷。此外，每年給老同誌組織一次健康知識講座，如2000年4月，由南開大學張紅珠講師講常見的高血壓、腸胃保健知識。2001年5月，由山西省教育局講師魏德雲同誌講《健康保健知識》。2002年5月，由中國健康教育協會，陳淼同誌到我校為老同誌進行了義診，並講述了老年人自我保健知識。2002年9月，給老幹部專門印發了《生活方式與身心健康》——國家心血管病科研領導小組洪昭光教授的講座資料。讓老同誌增強自我保健能力。特別是2003年抗擊“非典”時期，老幹處的同誌們以離退休老同誌的健康和安全為己任，哪裏有老同誌，他們就深入到哪裏。他們為老同誌們送去了消毒藥片、消毒液和口罩、體溫計等防護用品，對老同誌的住所進行消毒殺菌和嚴防死守。為了幫助老同誌們正確認識和有效預防“非典”，他們把各種預防“非典”的宣傳材料送到每個老同誌的手裏，這對於老同誌掌握預防知識，穩定思想情緒起了積極的作用。
三是把溫暖送到病房。每當有離退休人員生病住院，校領導、老幹處以及其他科室的同誌都要去醫院探視，並且及時為他們解決經費上的困難，把關懷和溫暖送到老幹部的床前。此項工作堅持多年，沒有遺漏過一次。
四是節假日倍加關懷。每年的重陽節和春節，校委都要向老同誌們（包括離退休幹部和退休工人）祝賀節日和拜年。除了請老同誌們一起會餐以外，每人還發給100元錢的慰問金。
五是給老同誌過生日。每當哪位老同誌（包括離退休幹部和退休工人）過70歲生日時，校長們和有關科室的領導都要登門向老同誌及其全家祝賀，並且把生日蛋糕、鮮花和100元錢送到老同誌手裏，祝他健康長壽。另外，2002年校委作了一個決定，每當一位老同誌過80歲生日時，除了本人享受以上待遇以外，還要獎勵其家屬（或子女）1000元錢；過90歲生日時，獎勵其2000元；過100歲生日時，獎勵10000元。以此來鼓勵家屬、子女照顧好老幹部，使他們能健康長壽。截止到2003年，校委已為11位滿70歲的老同誌過了生日，2002年離休幹部李昌德、李玉英兩位老同誌歡度了他們的80歲生日，校委領導親自登門祝賀，並分別獎勵他們的家屬1000元。
六是把福利給老同誌們送上門。每當學校發放福利時，校領導都要讓後勤處的同誌把東西送到行動不便的老同誌家裏。
七是為老幹部提供專門的活動場所。為了讓老同誌安度晚年，使他們“老有所樂，老有所學”，1991年，校委按照中央、省、市老幹部局的精神，騰出兩間房作為老幹部活動室。1997年隨著離退休人員的增多，校委又重新安排了一個四間房的活動室。2000年校委又為老幹部活動室添了一個書櫃，兩張活動桌，新換了20把椅子，14張沙發，並裝上了新椅套和沙發套，配置了暖瓶、茶杯及報架等設施，還購買了撲克、象棋、跳棋、圍棋、麻將、乒乓球拍等娛樂用具。老幹科管理人員還在室內牆上掛上了各種規章製度、標語等，使老幹部活動室麵貌煥然一新。為了方便老幹部活動，我們還把學校的乒乓球室、健身房設在了老幹活動室的旁邊，使老幹部的活動內容更加豐富多彩。同時，學校還應老幹部的要求，單獨給他們開設了一間報刊閱覽室，內有報紙、雜誌，以使他們有一個安靜的學習場所。