第三，要善於運用法治思維和法治方式化解矛盾、維護穩定。當前，我國經濟社會正處在深刻變革之中，一方麵，利益主體越來越多元，平衡社會利益、調節社會關係、規範社會行為的難度越來越大；另一方麵，人們的公平意識、民主意識、權利意識不斷增強，對各項工作公正性、透明度的要求越來越高。這些都迫切需要我們更加注重運用法治方式來解決問題。在現實中，一些領導幹部存在“搞定就是穩定、擺平就是水平”等觀念，遇到問題動輒采取高壓手段、進行強製處置，不但沒有化解矛盾反而激化了矛盾。各級領導幹部要積極適應治理能力現代化的新要求，進一步強化法治在維護群眾權益、調處利益關係中的權威地位，強化法治在化解社會矛盾、維護和諧穩定中的保障作用，積極推進多層次多領域的依法治理，不斷提高社會治理的法治化水平。要善於引導群眾理性合法地表達利益訴求，始終堅持依法辦事，切實解決好“花錢買平安”、息事寧人的問題，解決好信訪不信法、信鬧不信法、信錢不信法、信權不信法的問題。
第四，要善於運用法治思維和法治方式從嚴管黨治黨。治國必先治黨，治黨務必從嚴，從嚴必有法度。十八屆四中全會《決定》明確提出，黨內法規既是管黨治黨的重要依據，也是建設社會主義法治國家的有力保障；依法執政既要求黨依據憲法法律治國理政，也要求黨依據黨規黨紀管黨治黨。我們黨是一個擁有8000多萬黨員的大黨，又處在治國理政的領導核心地位，隻有自身確立起嚴格的製度、嚴明的紀律，才能把黨建設好、管理好，也才能引導全社會遵守規範、踐行法治。這就需要進一步強化依規依紀管黨治黨的意識，堅持以黨章為根本，注重與國家法律相銜接，完善黨內法規製度體係，提高黨內法規執行力，切實解決好管黨治黨失之於寬、失之於軟的問題。
領導幹部是幹部隊伍的中堅，是黨和國家大政方針在各級各部門貫徹落實的組織者、推動者和執行者，是人民賦予的各方麵權力的主要掌管者和行使者，是黨和政府的威信、形象的代表和化身。在全麵推進依法治國的進程中，領導幹部能否帶頭守法用法，關鍵要看其能否處理好權和法的關係，做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。這是對領導幹部法治素養最經常、最直接、最現實的考驗，也是衡量國家法治水平的一個重要標誌。正如習近平總書記提到的，各級領導幹部都要牢記，任何人都沒有法律之外的絕對權力，任何人行使權力都必須為人民服務、對人民負責並自覺接受人民監督。
第一，依法用權，前提是把握好權力邊界。各級領導幹部手中都有一定的權力，但這個權力不是個人的而是黨和人民賦予的，不是無限的而是受黨紀國法約束的。權力是一把雙刃劍，關鍵是要正確對待權力，把握好權力邊界。現實當中，有的人一旦當了官，手裏有了權，就昏昏然、飄飄然，搞不清“我是誰”，心中無黨紀、眼裏無國法，忘乎所以、為所欲為，結果導致身敗名裂。十八屆四中全會《決定》對依法設定權力、規範權力、行使權力作出一係列明確規定，強調要規範和約束公權力，防止權力濫用。領導幹部堅持依法用權，最重要的是把握好“法定職權必須為、法無授權不可為”的基本要求，自覺在法律約束下用權，在製度籠子裏用權。一方麵，要按照法律規定切實履行分內職責，勇於負責、敢於擔當，克服懶政、怠政，杜絕為官不為；另一方麵，要嚴守權力邊界，按照權力清單用權、按照法定界限用權，堅決防止亂作為、濫作為，防止利用權力設租、尋租。
第二，依法用權，必須堅持公平公正。公平公正是法治的生命線，也是為官之本、用權之要。現在，群眾反映強烈的一個突出問題，就是一些領導幹部用權不公、以權謀私，不該插手的亂插手，損害群眾利益，破壞法治秩序。各級領導幹部一定要樹立正確的權力觀，處理好情與法、利與法、權與法的關係，切實做到公正用權、公平處事，不因私利拋公義、不因私誼廢公事，堅決反對以權謀私、假公濟私。司法是維護社會公平正義的最後一道防線，司法的本質就是公平正義，形象地說就是法官帽徽上的天平，這個法律的天平任何時候都不能傾斜。各級領導幹部要旗幟鮮明地支持執法、司法機關依法依章行使職權，不做利用權力幹預執法、司法的事情，真正讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義。十八屆四中全會《決定》明確提出建立領導幹部幹預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究製度，這是保證領導幹部秉公用權、保證司法公正的重要製度，一定要嚴格貫徹執行。
第三，依法用權，還要自覺接受監督。有權必有責，用權受監督，違法要追究，這是天經地義、理所當然的事情。權力一旦失去監督，就會導致權力濫用甚至滋生腐敗。領導幹部使用權力，要接受黨和人民監督，不想接受監督的人、不能自覺接受監督的人、覺得接受黨和人民監督很不舒服的人，不具備當領導幹部的起碼素質。公開才有公平，透明才會清明。十八屆四中全會《決定》明確提出，全麵推進政務公開，堅持以公開為常態、不公開為例外原則，推進決策公開、執行公開、管理公開、服務公開、結果公開。這是強化對權力製約和監督的重要舉措，是對領導幹部堅持依法用權、正確行使權力的重要要求。各級領導幹部一定要提高認識、轉變觀念，習慣於在“聚光燈”下行使權力，習慣於在“放大鏡”下開展工作，自覺接受社會各方麵的監督，堅決克服設障逃避監督的行為，堅決防止人為暗箱操作的現象，確保權力在陽光下運行。