工作是生命中最大的財富
對一個人來說，生命中最重要的活動就是工作，無論你在這世界上選擇什麼樣的工作，為什麼工作，如何對待工作。從根本上來說，這不是一個簡單的關於幹什麼事和得到什麼報酬的問題，而是一個關乎生命意義和人生價值的問題。因為除去工作的其他意義不論，工作首先是一種社會創造，創造必有價值，有價值的東西必會使他人受惠，使他人受惠的創造必然使創造者的工作價值得到提升。因此，我們每一個人在生活中所從事的工作，不僅是為了自己的生存問題和事業理想，同時也是在為社會和他人創造價值。
諾貝爾經濟學獎得主尼爾·卡尼曼是一位美式足球的鐵杆球迷，他從不錯過每年1月份的季後賽。美式足球比賽時間為一場60分鍾，其實並不算長，但同其他球賽一樣，其中少不了犯規、換場、中場休息、傷停補時、教練叫停等，這樣要耗費很多時間。花這麼長的時間在電視機前看比賽，尼爾·卡尼曼感到很浪費時間，甚至產生了罪惡感。然而，球賽又不能不看，因此為了在心理上找到平衡，他準備在看球賽時給自己找點事幹。於是他在後院撿了兩大桶核桃，放到客廳裏，一邊看電視，一邊敲核桃，這樣忙碌著使自己不至於閑著無事，心理自然安定了許多。
可尼爾·卡尼曼邊看球賽邊敲核桃時，腦子突然冒出了一連串的問題：為什麼自己長時間坐在電視機前無事可做會有罪惡感？為什麼自己這麼一會兒沒工作就心裏不踏實？尼爾·卡尼曼在不斷地敲核桃的過程中悟出了一個道理：社會讚許工作，工作不僅對個人有好處，對其他人也有好處。如果一個人飽食終日，無所事事，那麼除了他自己的得失之外，別人也無法享受他從事生產帶來的“交換價值”。
尼爾·卡尼曼由此得出一個觀點：社會對工作賦予道德上正麵的價值，直接或間接地促進了社會的發展和進步。是啊！社會賦予了工作正麵的價值，又鼓勵人在工作中實現自身的價值，如果有一天人類停止了工作，這個社會便幾無價值可言，人類社會的毀滅也就不遠了。因此，工作是人生最大的財富，人們不僅可借此改變自己的生存境況，滿足精神上和物質上的各種需求，還可以借此肯定自己人生的價值，以及自己作為社會大家庭一分子的生命意義。正如蜜蜂的天職是采花釀蜜一樣，人的天職就是工作。如果一個人輕視他自己的工作，而且做得很粗疏，那麼他決不會得到別人的尊敬，同時也會慢慢地越來越瞧不起自己。如果一個人認為他在工作中得到的隻是苦累、煩悶，甚至已經到了忍無可忍的地步，那麼他一定工作得很糟，不是在敷衍工作便是在糊弄自己。同樣，如果一個人想坐享其成，不願參加任何工作的話，那麼他不僅會失去人生最大的財富，同時也會失去自己生命的意義。
有一個乞丐，因為上了年紀行走不便，乞討所得已很難讓他將生計維持下去。有一天，他遇到了上帝，極力請求上帝滿足他三個願望，上帝欣然答應了他。乞丐的第一個願望就是要變成一位有錢人，上帝立刻滿足了他。成為有錢人後，乞丐見有了錢卻已年老，便說出了自己的第二個願望：年輕40歲。上帝揮揮手，老乞丐變成了20多歲的小夥子。乞丐興奮極了，心想自己現在又年輕又有錢，如果一輩子不用工作就更好了，便對上帝提出了自己的第三個願望：一輩子不用工作。上帝又答應了他。於是，乞丐立刻又變回了原來的他——一個整天在路邊街角乞討的又老又髒的乞丐。乞丐不知發生了什麼事，向上帝驚問道：“這是為什麼？我怎麼又變回原來的樣子了？”
上帝說：“工作是我能給你的最大財富了。想一想，如果你什麼都不做，整天無所事事，給你再多的東西有什麼用？隻有不斷去工作，你的生命才有意義。一輩子不工作，你要那麼年輕幹什麼？”
乞丐聽後嗚咽著說：“可是我不想一無所有？”上帝說：“你已經將我賜予你的最大恩賜都扔掉了，你隻能像以前一樣一無所有了。”
這個頗有寓意的小故事，其現實意義在於告誡人們不要忘記生存的根本。雖然我們每一個人都不像乞丐那樣貧窮，也不可能像乞丐那樣愚蠢地去渴望成為有錢的閑人，但不可否認的是，我們每一個人都或多或少地有著過上安逸生活的欲望。這種想法的本質就是輕視勞動，忽視工作在生命中的價值和重要性。
工作是人生最大的財富，這種財富包括物質財富更包括精神財富，人生中那些奮鬥拚搏的日子正是追求幸福的過程。西方有句諺語：“沒有付出就沒有收獲。”這句話頗能解釋為什麼在一份調查中，有33%的人願意長時間工作，因為長時間的工作意味著經濟繁榮和更高品質的生活。
為了事業的成功，我們在工作中也許要默默忍受奮鬥的艱辛，等待那不全都是成功的“喜悅”，但是我們最終會明白，自己的成長以及那些奮鬥拚搏的日子正是追求幸福的過程，也正是我們希望擁有的最美麗日子和最高貴的財富。
公司的事就是自己的事
我們之中的大多數人都是平凡的人，所以我們會為自己的懶惰、虛度時日、消極應付等尋找各種借口。
負責實際上就是要求我們把公司的事當做自己的事一樣去做，付出全身心的努力，認真去做，一絲不苟，不惜付出任何代價，克服種種苦難做好工作，並且善始善終。現在很多公司的老板越來越不喜歡聘請那種隻知道每天固定“朝九晚五”，並缺乏獨立思考能力和創造力的員工。作為一名員工，每天都要這樣提醒自己：“你必須獨立思考並且積極主動。假設有某位員工失職，其他人所應做的，不是眼睜睜地看著情況繼續惡化下去，而是想辦法補救。”
在現實中，很多老板最看重的就是把公司的事情當成自己事情的人，這樣的職員任何時候都敢作敢當，勇於承擔責任。責任感任何時候都是最重要的，不論對於公司、家庭還是社交圈子都是一樣。