對於那些即將成為“主管夫人”的女士們來說，下麵的著裝原則是十分有效的；而對於那些已有多年經驗的主管夫人們則可以從中得到一些啟示。許多曾經提出過絕妙建議、資曆豐富的主管夫人們其自身也正在犯著嚴重的錯誤。
對於那些要建立個人社交衣櫥的女士們，這些原則是大有裨益的。
一些公司職員的夫人們，她們經常因受其丈夫公司的邀請而大感不安，其實，這大可不必。
當公司關心起某個雇員的妻子時，這說明公司在重用這個雇員。因此，當公司對你發生興趣時，這是對你丈夫的鼓勵，他或許有一個受人尊敬的重要工作；或許正被推薦接替某一職務；或許其工作具有重要的接待性質。
大公司的主管們通常被指責為不關心其公司的職員和誰結婚，但實際上他們是很在意的。他們擁有諸如雇員的妻子直接影響其雇員的工作一類的統計數據。再者，他們認為在許多重要的場合下，其夫人們就代表著他們的公司，這一點是很重要的。
妻子們大概無權決定其丈夫是否能參加會議，但她們卻能把丈夫們拖出會議室。因此，你至少應該對妻子們通常耍弄的把戲中的一些共性有所了解。特別是一些主管夫人，她們向來就是這方麵的行家裏手。
在過去三年裏，我曾多次同各類主管夫人們進行過單獨或分組交談，並且觀賞了她們的衣櫥。我總共同100位夫人們進行過交談。
頭兩次的交談，是在密蘇裏州，這兩次談話具有很大的對比性。
第一位女士是一位總統夫人，她擁有一個實力雄厚的股份大公司。她經常在價值250萬美元的家中或在俱樂部裏舉行宴會。她的衣櫃，即使是克婁巴特拉（公元前51年—30年的埃及女王）見了也會垂涎不已。她還擁有一個珠寶箱。
第二位女士是一位總工程師的太太。她衣櫃裏的衣物就少多了。她也有幾件珠寶。
兩位女士都隻有三十來歲。
為了能見到這兩位女士的日常真實服飾，我在拜訪她們前沒有預約。
第一位女士下穿一條價值800美元的毛料褲、上穿一件開司米衫，並佩戴一條金項鏈。第二位女士則下穿一條斜紋粗布褲，上穿一件寬鬆的短外套。
以上僅隻是一些外表的對比。而這兩位女士的談話內容也具有對比性，從以後98次的談話來看，它有著高度的代表性。這說明經理太太們是有著許多相似之處的。
交談時，第一個恰當的提問是很重要的，它不僅能獲得信息，而且還能使交談在輕鬆愉快的氣氛中進行。我的第一個問題是這樣提出的：“假設你有一位朋友，她在十五歲時來到一座荒島上生活。在她以後的十五年生活中，她一直隻穿工裝褲和T恤衫。在她三十歲時，有一天她穿著僅有的工裝褲、T恤衫及涼鞋來到你家，她告訴你她最近嫁給了一位年薪350萬美元的主管。她丈夫給了她幾萬美元來購置四季的服飾。她此次前來是想請你參謀一下應該買些什麼。那麼，你將給她提些什麼樣的建議呢？”
下麵就是他們的建議：