二是要定期不定期地對基層黨組織“一把手”進行培訓，每年都要抽出一定的時間，利用黨校陣地，著重於黨建理論及相關業務的係統培訓，提高自身綜合素質，使之運用鄧小平黨建理論駕馭全局的能力不斷增強。在組織培訓的同時，也要開展形式多樣的經驗交流，注意總結擴大先進典型，使黨務工作者不斷增長才幹和見識，更加有成效地做好黨建工作。
三是要在幹部屆中、年終考核過程中，把黨建工作情況作為業績考核的重要組成部分，對那些對黨建工作抓而不緊、敷衍了事的領導幹部要采取必要的組織措施，及時將年富力強又熱衷黨建工作的優秀同誌充實到各級黨組織中去，增強黨組織的活力和生氣。
抓好黨組織一把手的培養選拔，也離不開人才評價中心作用的發揮，黨務工作者同樣應在高級管理人才之列，確定這種地位有利於激發黨務工作者的工作熱情和敬業精神，是穩定隊伍，提高素質的必需。
第三，要積極探索黨建工作新路子。加強和改善黨建工作的重要性、迫切性已不言而喻。實事求是、解放思想、大膽探索，是開創黨建工作新局麵，事半功倍的關鍵。
在製定工作目標上，正確處理好長期與短期目標的關係。基層黨組織建設是項長期任務，故而既要有統攬全局的長期規劃，又要有分階段的具體部署。隻有長期目標和階段有機結合起來，才能有聲有色、有序有效，使黨建工作不斷步入規範化軌道。
在工作內容上，正確處理好物質性與精神性的關係。
“一個中心，兩個基本點”和“兩手抓，兩手都要硬”，是我黨的基本路線和必須堅持的方針，因此要求黨建工作要努力實現“兩個文明”的統一協調，促進黨建工作與經濟工作融為一體。在檢驗基層單位實際工作效果及班子考核過程中，都必須兼顧到“兩個文明”建設的具體內容。
在工作方式方法上，正確處理好繼承和創新的關係。
這幾年，羅湖區各級基層黨組織在長期的工作實踐中積累了許多成功的經驗和行之有效辦法，收到較好效果，這是加強和改善黨建工作的基礎。但是在改革開放和現代化建設的曆史關頭，基層黨組織的工作環境、黨員隊伍狀況等都出現許多新情況新問題，各級班子的相繼調整也給黨建工作帶來新的課題，因此要求我們以小平黨建理論為指導，用改革精神研究新情況，解決新問題，在繼承以往良好傳統的基礎上加以創新發展，從實際出發，創造性開展工作，形成自己的工作特色，進而使黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用充分得到發揮。