3 注重普法工作實效，構建法律風險防控的宣傳教育機製
提高全體員工的法律意識和法律素質是企業法律風險防範的根本所在。要大力營造靠前送法、能動學法、自覺用法的濃厚氛圍，為企業法律風險防控打下了堅實思想
基礎。
3.1 突出普法重點，“送法”到“前台”
圍繞普法對象，創造性開展送法活動。送法到領導幹部、經營管理人員，黨委理論學習中心組、直屬單位中心組等要帶頭學法用法，經營管理人員培訓班中應安排有關法律法規和製度的學習，做到按行權規則辦事，依法決策、依法經營管理、依法維護企業合法權益；送法到重點項目、基層班組、職工家庭，針對重點項目的工作需要，到現場開辦專題講座，提出項目法律風險防範措施，通過“以案學法”和“普法小課堂”等活動，在基層班組廣泛開展專題法製講座，圍繞與職工家庭相關法律知識，走進社區進行專題宣講。
3.2 豐富宣教方式，“學法”建“平台”
圍繞普法主題，建立學法三項平台。建立法製宣傳平台，以“普法專題網站”、“法律事務工作信息”、法製宣傳欄、黑板報等為載體，通過“舉案學法”、“案例速遞”、“新法速遞”、“法製信息”等專欄，及時報道國家及企業普法動態，宣傳新法律法規，營造良好的法製宣傳氛圍；建立講法培訓平台，以“每季一講”、“每月一課”法製講堂為載體，選取與員工日常工作生活關係密切的法律法規，尋求更生活化更形象化的講述方式，廣泛傳播法律知識；建立學法測試平台，以“每季學法測試”為載體，通過開展有獎網上測試、現場競賽、座談討論等形式檢驗學法效果，培育和提高廣大員工學法興趣。通過普法三項平台的建立，激發員工學法熱情，推動學法活動深入開展，有效保證員工學法的效果。
3.3 強化風險防範，“用法”搭“舞台”
圍繞普法目標，探索搭建法律人員業務競賽舞台。舉辦“再看舊案得與失，評估防範新風險—企業法律風險防範”等係列研討活動，通過對企業近幾年來發生的法律糾紛的收集、整理與分析，評估新法律環境下的法律風險，提出風險排除方案，進一步提高法律人員處理複雜法律問題的能力；組織“我身邊的法律風險及防範”合理化建議活動，針對生產經營活動中的法律問題進行排查分析，提出具體解決辦法，充分發揮法律人員在防控法律風險工作中的積極作用；開展“學法用法創新成果法律實踐”活動，在法製宣傳教育、合同管理、工商事務、糾紛預防和處理等法律事務管理的具體活動中，不斷創新和運用學法用法最新成果，通過評比優秀創新成果加強單位間學法用法工作交流，促進學法用法工作水平不斷提升。法律人員業務競賽舞台的搭建，可以極大地增強法律人員法律應用水平和風險防控能力。
（責任編輯：秦遜玉）