美國的明尼蘇達礦業和製造業公司（三M公司）是一個綜合經營的大公司，創建於1902年，從生產砂紙開始，逐步發展到衛生保健、電力、運輸、航空航天、通訊、建築、教育、娛樂與商業等多個領域，經營6萬多種產品，包括電器產品、建築材料、化工產品、黏合劑、照相產品、保護用品、保健用品等。居《財富》雜誌500家美國最大企業前30位，銷售額近139億美元，利潤12億美元，資產近120億美元，股東產權為66億美元。在美國諸多大公司中，三M公司被譽為“一台平穩運轉的革新機器”。三M公司的成功發展，在於管理製度上的創新和管理製度的特點。
以下是三M公司管理製度的四大特點：
1.崇尚創新的價值觀。
2.設立新事業開拓組，從組織上保證新產品的開發。
3.激人奮進的獎酬製度。
4.限製官僚主義。
要點：
三M公司寬鬆、民主、和諧的企業創新精神，也是該公司在國際市場激烈競爭中立於不敗之地的根本。托馬斯?彼德斯在《追求卓越》一書中說：“在我所了解的10億美元的大公司中，三M最富有進取精神，也許可以說，比大多數規模隻有它1/10的公司更富於進取精神。”