招標榜在全村幾個顯眼處同時貼出7天後，竟無人揭榜；經兩委研究，把評估原值下調7%，出了第二榜，7天中仍無人問津；再將評估原值下調7%，又出第三榜，在7天裏還是無人上前。於是，村兩委班子一致同意讓劉煥勳承包，八裏台鎮和津南區企業體製改革推動組，也開始做他的工作，他仍執意謝絕。最後，這三級領導，集中群眾的反映，共同商定了一致的意見，鄭重其事而又滿懷熱望地對他說：“煥勳呀，大家信任你、擁戴你，都樂意讓你承包！從企業的前途考慮，為了村民和職工的利益，你理應挺身而出，義不容辭地勇挑重擔。看來，承包這廠，非你莫屬——這是眾望所歸啊！”
就這樣，劉煥勳同村委會主任簽訂了《財產轉移協議》後，於1999年元旦正式承包，這距他就任村辦廠廠長的時間，恰恰是11周年！
時間最能考驗人，重要關頭看民心。從這次涉及本人和群眾切身經濟利益的招標、承包的前前後後，可以真實而充分地看出劉煥勳的工作能力、奉獻精神、人格魅力極其深厚的群眾基礎！該廠的體製改革，可說是符政策、合民意、順理成章地平穩過渡。事後，負責全區企業改製的區委副書記陳貴良滿意地說：“津南拔絲四廠的改製是很成功的！”
心齊氣盛，創優爭先
孟子早在2300年前就說過這樣的雅言雋語：“以力服人者，非心服也，力不贍也；以德服人者，中心悅而誠服也。”劉煥勳正是以誠待人、以德服人，才功有應得地榮當了私企總裁。他一承包，就在廣泛征求大家意見的基礎上，根據工作需要，減少冗員，加強弱項，定崗定責，大大提高了工效，比如，對原設的3個電工，減為1人……此後，隨著事業的發展，除新增職工外，廠級領導和財務、生產、技術、供銷等各部門、各車間、各班組的負責人，一直穩定至今。這樣一來，員工不但業務熟練、效率漸高，而且崗位不變、思想穩定，從而使全廠始終煥發和保持著心齊氣盛、創優爭先的勃勃生機！