老外的職業操守1
就像冥冥之中自有安排，我和一心想進企劃部發展的王保強分在了一組，他沒能被調往企劃部，而是與我一起進入生產部實習。為此，他抱怨了整整一個星期，最後也隻得板著臉承認這個現實。
三個月的實習時間算不得太長，不過是普通工作的實習期，但於多晶矽行業來說確實太短暫了，所以，我們的實習顯得異常重要。這三個半月內，我們需要跟著一期的師傅進入實地操作，所學的技能要比我們所謂的專業技能更具有實用性。
按部就班的工作讓我想起來校園生活，可這兩種生活卻是截然不同的，與校園生活相比，這裏的生活顯得枯燥乏味，並且起初讓人難以適應。
首先，無論天氣多麼惡劣，風雨無阻，規定好早上六點起來上班的就必須趕在六點之前達到指定崗，萬一碰上夜裏兩點倒夜班的，且不說溫零下多少度，西北風呼呼地刮著，即便下雪也得頂著鍋盔帽踏雪前行，分秒不差的趕到指定崗位。
其次，這一個半月的時間把我曾經的自信消磨得僅剩下自卑了，藍矽組織理論考試時我還有些沾沾自喜，自認為專業知識學得有多麼的好，等真的進入現場實習，才深刻體會到理論指導實踐並不具備十足的說服力。
這些師傅大多來自大中專技校，但他們有著幾年、十幾年，甚至幾十年的工作經驗，或許他們不能全部看懂設備上的英文備注，或許他們說不出那些專業術語，或許他們說不明白那些工藝流程的化工原理，但他們有的是經驗，他們可以憑借自己多年的一線生產經驗在短暫的時間能排解一場不可預料的危機，他們可以看一下塔的大小目測出工廠的年產量……，這些都是我們從課本裏學不來的東西，都是需要時間和經驗才能總結出來的寶貴財富。
這段時間，我們上午和晚上都在培訓教室參加急訓，學習生產知識，下午進入生產線跟著師傅具體操作，這樣的生活顯得公式化，看似沒有激情，其實背地裏大家早就暗自較起勁來了。
我們每天都在超負荷地學習大量專業知識和技能，每隔一天還得通過考試來檢查前一天的學習成果，更要命的是這些平時的考察成績將被存檔，用作日後的評估，在藍矽誰說誰好都沒有證據，這些平時積累下的數據就是作為上級領導考察評估的重要標準之一。
學習就像逆水行舟不進則退，這種日子起初會讓人覺得很緊張，緊接著就會心生壓力，總覺得自己如果不拚命的去記去背去思考就會落在其他人後麵，就有可能麵臨失業的危機。
不過，好在遠在巴黎的索菲亞時常給我發短信，我們聊天的內容天馬行空，沒有拘束，或許有時候會答非所問，但我們的心裏都清楚，那夜之後，兩顆心已經沒有了距離。
一個半月前，二期預留地上滿是枯草和石塊，與不遠處的一期生產線形成了鮮明的對比，但一個半月過後二期的地麵上再也見不到半顆枯草，沙子水泥鋪成的地麵雖然冰冷無情，可地麵上增添了許多我們曾經隻有在電視上才能看到的設備，這些設備小的不足一人高，大的長達幾十米，讓人看一眼就覺得熱血沸騰，忍不住想上前零距離接觸一下。
等到實習期過了一半，起初的興趣已經不複存在，枯燥乏味代替了所有人的心聲，於是急於自我表現的人開始有些按奈不住寂寞，整天看著一期的師傅熱火朝天的幹著，我們這些新人早就蠢蠢欲動了，總想著也能在自己的地盤上大展宏圖，所以，等待自然而然地就成了一種折磨。
果然，等待這種東西異常折磨人，我們在著急的同時有人比我們更著急，金融危機迅速飄洋過海其已經深深影響到藍矽這個龐大的生產機器，來自各方的壓力迫使二期的時間以縮在縮，我們不得不在實習了一半月後提前投入二期建設當中。
白小嶽從藍矽藍圖下來後立即給本單元的每一個員工都親自打了電話，讓大家立即到本單元的臨時會議室集合。等大家結集完畢後，他一改以往天真的笑容，不停地轉著手中那支天藍色的圓珠筆。
沉默了一會，白小嶽說：“好了，各位，介於目前的世界大形勢已經影響到我們藍矽的正常生產，公司上層決定讓你們現在就進入二期工地參與建設，這和我們事先製定的計劃不符，安全係數達不到，我已經極力的爭取了，不過，我沒辦法改變什麼，明天你們就得帶著安全帽進入二期工地參與工作，這是上層的決定。大家有問題可以提出來。”
不知是因為女兒身的緣故，還是因為第一次任職單元經理，手下掌管的還是一批學生兵，白小嶽在說完這些話後，總覺得底氣不足，以至於自己顯得比下屬還要緊張。
王保強首先提出疑惑：“經理，有具體安排嗎？現在二期除了冰冷的水泥地就剩下冰冷的機器設備了，我都不知道我能做些什麼，難道要我們去大冬天的去擦那些設備？”
白小嶽看著王保強，深吸了一口氣，然後將擺放在麵前的一疊材料裏找出一份，說道：“按照上麵的指示，我已經給你們分了組，安排好了具體工作，暫時實行一個月。不過，期間可能隨時會更改。”白小嶽說著將手中拿著的工作表發給每一個下屬，在他眼裏，這些新人就像是未經曆風雨的溫室花蕾，更本知道外麵的危險，“我需要嚴肅聲明一下，之所以讓大家在實習期未滿的時候就進入工地，第一，藍矽目前真的太缺入手了，不得不抓你們的工，總不能讓一期的操作工停下手中的活來管理二期吧。第二，化工廠涉及到許多特種作業，有許多危險設備，以後還後有許多危險氣體和原料進來，所以，我們必須親自把關，不要指望那些建築工人和監理會每時每刻幫我們注意細小的環節，他們如果馬虎完事，以後倒黴的是我們。如果真發生問題，缺胳膊少腿那叫小事，丟了小命那叫幸運，就怕引起大規模爆炸，那真的就是不幸了，大家的命都保不住，就連附近的百姓都要跟著遭殃。”
坐在我旁邊的一個同事笑道：“不會這麼恐怖吧？我們不是發全麵式呼吸器和防化服嘛，大不了翱翔宇宙做太空人。”
白小嶽微微一笑，說道：“這半點也不好笑，也別開這種玩笑。好了，會議到此結束，從明天開始你們的悠閑時光就徹底結束了，等待你們的是一份自我保護和保護他人的責任。”
看著白小嶽臉上勉強擠出的笑意，我忽然想起索菲亞告訴我的秘密，她說這個叫做白小嶽的漂亮女人曾經是另一家公司部門職員，那個時候，她是小白的頂頭上司，因為看中小白的為人這才在藍矽擴招時向藍喬恩推薦了她，將她挖掘到集團公司下屬的一家子公司任職。
一個女白領，還是化工廠裏的女白領，我能感受到小白的壓力，隻不過她和索菲亞不是一類人，索菲亞壓力大的時候可以通過喝酒泄壓，可是，她壓力大的時候，又會選擇怎樣的泄壓方式呢？
第二天，我們按照工作表上的時間準時趕到指定地點，原以為公司隻在抓我們一個單元的勞力，可等到了地點一看，二期門口一片不大的空地上早就站滿了人，說笑的說笑，追逐的追逐，像是一群趕早集的人湊到了一起窮嘮叨，大約過了五分鍾左右，公司保衛科十幾個保安每人抱著一個紙箱走了過來，隨後各單元的經理也跟著來了。
等保安走後，各單元經理將自己的下屬召集在一起，簡單訓示了幾句進入工地的注意點之後，大家開始排隊從紙箱裏領取屬於自己的PPE（個人防護設備），等到最後將上崗證掛在胸口前，隻見一個個興奮異常，迫不及待地想要奔向自己日後工作的地點。
從廠區外來到我們單元的地方，雖然隻有十來分鍾，卻是一個漫長地充滿激動的曆程。滿眼望去到處都是大小不同，形態各異地設備，建築工人在水泥地上打樁，吊裝工在立鋼架結構，旁邊的路道上不斷有大貨車來回駛過，惹得灰塵陣陣起。
白小嶽是藍矽上層經過協商從子公司火速調來任職的，她之前的職務也是經理，專門負責子公司技術部門，但調到藍矽二期任職原材料製備單元經理的職務對於她來說既是千載難逢地機遇，同時也是異常嚴峻地挑戰，行內人都知道多晶矽原材料製備單元在多晶矽生產環節中屬於至關重要的環節之一，原材料的製備與公司的直接利益掛鉤，解決了原材料等於抓住了更多的主動權。