企業思想政治文化建設理念研究
經管視線
作者：王娜
摘要：市場經濟快速發展影響下，企業思政工作建設傳統工作模式、管理體製已無法適應新時期工作需要。因此，應樹立與時俱進、不斷創新的工作理念，開展思政文化建設，使其真正發揮自身優勢，進而有效的服務於經濟管理，提升綜合效益水平。本文由企業思想政治文化建設的創新理念入手，探討了思政文化建設工作的主要內容，並研究了創新發展的科學策略方式。對強化企業綜合競爭力，有重要的實踐意義。
關鍵詞：企業；思想政治；文化建設；理念
中圖分類號：C29 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）06-0-01
一、企業思想政治文化建設應樹立創新理念
企業開展思政工作，為繼承與發揚我黨優秀傳統的重要渠道。雖然，社會環境產生了不斷的發展變化，然而我們仍舊應牢固的把持住這個政治優勢。即經濟建設越是飛速發展、時代環境越是變化，我們越是應堅守住政治陣地，激發其核心優勢以及價值作用。當然，我們也需要明確，倘若仍舊沿用傳統方式開展思政工作，則無法符合當前經濟環境需要。因此，隻有樹立創新理念，積極開展企業思想政治文化建設，解放思想，不斷改革，方能真正提升經濟效益水平，達到事半功倍的工作效果。實踐工作中應由現實入手，積極開展思想政治文化教育，符合企業個性特征，製定科學有效的實踐工作策略，提升企業凝聚力與向心力，打造內部良好的文化環境，方能提升企業整體形象，強化核心競爭力。
二、企業思想政治文化建設內容創新
企業思想政治文化建設的工作內容應不斷創新，時刻預防形式主義傾向。應切實落實各項工作內容，明確階段任務目標。對員工日常工作，應實時管控，預防內部滋生歪風邪氣。管理層應樹立公正、公平的思想，注重提升工作人員思政文化素養，永葆我黨政治優勢。再者，應學習掌握豐富的科學理論知識，在開展我黨理論方針以及有關政策路線教育的基礎上，還應對腐朽庸俗的錯誤思想以及觀念進行嚴厲的批判，大力弘揚科學發展的精神。
三、企業思想政治文化建設方式方法創新
為優化企業思想政治文化建設效果，應有效的轉變單向宣傳管理模式為多部門一同合作管理的導向教育管理模式。通過多重渠道一同影響作用，全麵激發網絡化功效，尤其是內部網絡作用。針對新一代年輕人，龐大的網絡係統影響力更加強大，可借助網絡平台積極的宣傳我黨思想路線以及方針政策，采用喜聞樂見的形式積極的滲透到企業員工思政文化教育工作中。另外，應轉變以往填壓灌輸模式，采用潤物細無聲的方法進行逐步的滲透。當前員工思想觀念、眼界認識以及接受教育的程度較過去有了明顯提升。企業工作人員通常具有較強的自主性，同時個人意識更加濃厚，已無法接納該類體現強製性的培養教育方法。因此，企業思政文化建設工作人員應積極的開動腦筋，創新工作方式方法。例如可安排豐富的競賽活動，組織員工了解學習企業發展曆史進程，遊覽極具代表性的革命聖地，吸引員工參加唱紅歌比賽或是讀紅史活動。在激勵員工產生強烈愛國熱情的基礎上，提升他們的自豪感以及對企業的認同感，進而更加努力積極的工作、不斷的拚搏奮進。