因為大家都在議論，說這家藥廠的老板是一個從印度過來的資本家，前去應聘的人以後就都得受資本家的剝削了，那資本家的剝削有多狠，大家夥可都是在書上和電影上看到過好多次：每天要工作十多個小時，還有心黑手狠的監工暴力監督，而工資就那麼可憐的一點、連肚子都填不飽。
就在這種議論中，誰也沒想到，那個無良的資本家居然親自來到了工人新村，隨他一起前來的，還有整整一車物資，說是重陽節到工人家慰問員工家屬。
到工人家裏探望和慰問，這不都是社會主義國家企業領導在逢年過節的時候才會做的事兒麼，怎麼現在資本家也學會了？而且這個資本家居然一點都不低調，還請來了市裏的電視台來跟蹤錄像，這麼熱鬧的場麵，自然引來了小區住戶的熱情圍觀。
雖然這個資本家來自於印度，不過皮膚白白的、眼睛大大的，看起來還是挺順眼的，最讓大家驚奇的是，這個資本家居然會說中國話，盡管說的不是很正宗，但這也已經很了不起了。
這位資本家進入小區之後，按照一份名單挨個拜訪了現在正式加入他們工廠的工人，不僅承諾會給每人上調百分之十的工資，還給他們每戶送上了一大箱水果和兩件樣式新穎的羊毛衫，並且當著圍觀群眾的麵、當著電視台記者，資本家向每位工人許諾，公司不但會在近期繼續招人，而且還會實行一係列的新政策。
比如說，非勤務人員不坐班製度，這個政策的意思是，隻要是在車間的工作人員，在公司裏不坐班，有任務就上崗，沒任務就回家休息。再比如說，績效工資製度，這個製度的內容，就是每半年為一次財務結算期，在一個財務結算期內，如果公司的盈利超出財務計劃的盈利，那麼超出部分的百分之十，將拿出來給員工開獎金。
都說群眾的眼睛是雪亮的，這個雪亮往往是指人民大眾不會輕信各種承諾，他們更加相信拿到手裏的實惠。這個資本家做了很多承諾，那麼具體給出的實惠有嗎？有啊，太有啦。那些羊毛衫可都是從RB進口的，一看就是高檔貨，按照小區裏的一個經常走南闖北的明白人說，這種羊毛衫在GD就有得賣，一件就要一百多塊錢，快趕得上一個月的工資了。
於是，隨著資本家在小區裏轉了一圈之後，此前議論的論調陡然間全變了，很多人覺得，貌似給資本家幹活也挺不錯的，至少從待遇上看，比給國家幹活要強得多——國家不會給你發水果，也不會給你發羊毛衫，至於漲工資，拜托，那都是要算工齡和職稱的，從來都沒有什麼所謂的普調。