正文 試論會計從業人員職業能力構成及培養(2 / 2)

3.具有廣闊的工作視野

首先要具有國際視野。信息網絡技術的廣泛運用,使世界範圍內各企業互相之間實現了零距離接觸,一名出色的會計應當隨時關注全球企業經營動向,捕捉世界各國會計理論會計技術等領域的新動向,準確分析企業麵臨的發展機遇和實現困難,把握未來企業生產經營的走向。其次要有敏銳的洞查力。對問題有獨到的見解,不人去亦雲,思想解放,墨守陳規,能夠從自身實際出發,綜合對本企業的各類會計數據、信息和資料進行深入分析,提出符合客觀實際的決策的方案。

三、培養會計從業人員能力素質的對策辦法

1.提高學校教育的針對性

一是相高等院校要加強對會計專業課程設置理論的研究,以市場需要為導向,研究並完善教學培養方案,特別是注意結合實際增加信息技術教學的比重,讓大學生在校期間就能夠比較熟練地掌握辦公自動化、電子商務、信息網絡技術、數據庫應用技術、軟件編程及維護、病毒防護知識、硬件故障排除與維護等方麵的專業知識,強化專業外語應用學習,為培養複合型的會計人才奠定基礎。二是要摒棄灌輸式教學模式,改進課堂教學方法,采用案例教學、多媒體演示、現場模擬、師生互動式教學等授課模式,在知識向能力轉化的環境上下功夫,並適當增加學生實踐見習的比重,全麵提高學生的實際工作能力。

2.建立健全會計人才評價體係

財務會計是一項專業性和法規性很強的專業,因此必須科學建立健全人才評價體係,從職業道德、知識結構、綜合素質、操作技能等方麵,對會計從業人員進行專業認定。根據《會計法》和《會計從業資格管理辦法》等相關規定,嚴格會計從業人員考試製度,切實做到“凡進必考”,把好會計人員的入口關。其次,落實考核獎懲製度。從行業管理部門或行業協會的角度,對於會計隊伍的優秀人才予以表彰,對出現問題的會計人員予以懲處,弘揚社會的正能量,確保會計隊伍健康發展。

3.強化在職會計的繼續教育培訓

在培訓對象上,要區分層次,按類施訓,相關部門要區分行政事業單位、企業、農村、社團等不同類別,合理製定在職會計繼續教育培訓規劃,有計劃、有步驟、有批次地實施會計人員繼續教育培訓工作。在培訓內容上,加強計算機信息技術和數據庫等知識的學習,提高會計從業人員的實際操作技能。三是在培訓方式上,可以按照《會計人員繼續教育規定》的要求,會計從業人員通過參加脫產培訓、遠程網絡化培訓、領軍人才培訓等途徑,落實培訓計劃,提高他們的實際業務能力。

參考文獻:

[1]郭永清.論我國高級會計人才培養體係的構建[J].北京:會計研究,2008(10):80-83.

[2]趙國強.網絡環境下會計假設理論研究現狀的評價[J].財務與會計導刊,2004(1).

作者簡介:趙起鳳(1995- ),女,漢族,遼寧省,中國石油大學(北京)工商管理學院管理2013級