本節主要介紹正式調查實施的過程，並對正式調查數據進行描述性分析。
5.1.1正式調查實施
5.1.1.1樣本選擇
在中國情境下，針對企業的中高層管理者的大樣本隨機抽樣調查難度非常大。考慮到時間、精力、財力和與企業界中高層管理者關係網絡有限等方麵的限製，借鑒已有采取滾雪球抽樣方法研究，對正式調查（研究）采取了滾雪球抽樣的原則。樣本選擇的選取標準為：（1）企業年齡在3年以上；（2）企業規模在10人以上；（3）問卷的填寫者為企業的總經理和人力資源經理。
5.1.1.2調查實施過程
正式調查實施時間從2006年10月10日起實施，到12月15日結束，曆時兩個月零五天。正式調查問卷（總經理用和人力資源經理用）電子版準備好後，筆者以電子郵件發給三位聯係人，其中一位為山東某公司的經理；一位為貴州某高校某學院的行政負責人；最後一位為北京某銀行的幹部。三位聯係人與企業界都有非常廣泛的聯係。待三位聯係人回複收到郵件後，筆者利用長途電話向三位聯係人分別說明調查的意圖、過程、回收時間和調查中注意的事項等，然後對聯係人的疑問和不明白的地方給予解答，以確保聯係人能回答受訪者的一些問題。接下來，三位聯係人采用電子郵件、傳真和到企業發放問卷的形式將調查問卷發放給相關企業的受訪者（respondent），由他們對問卷進行填答，受訪者直接將完成的問卷轉交給聯係人或郵寄給筆者，聯係人再通過電子郵件或郵政快遞方式把填好問卷寄給筆者。問卷回收期間，筆者每隔兩周以電子郵件或電話方式提醒聯係人，由他們和未回答的受訪者聯係，提醒他們對調查問卷作出填答。三位聯係人共發放問卷合計800份，回收問卷共257份，回收有效問卷221份，有效問卷回收率27.63%。調查問卷發放及回收具體情況。
a.聯係人采用電子郵件和傳真發放調查問卷，問卷回收到聯係人，然後聯係人再以電子郵件和郵政快遞寄給作者；
b.聯係人（或其委托人）采用到企業去發放問卷和電子郵件方式發放問卷，問卷回收到聯係人，然後聯係人再以電子郵件和郵政快遞寄給作者；
c.聯係人采用電子郵件和傳真發放調查問卷，問卷直接由填寫人寄回或郵件發給作者；
d.問卷回收率回收問卷數量/發出問卷數量；
e.有效問卷回收率回收有效問卷數量/發出問卷數量。
5.1.2描述性分析
5.1.2.1樣本情況
正式調查樣本（企業）情況。給出了正式調查受訪者的基本情況。正式調查樣本（企業）中，公司員工人數（規模）100人以下的有98家，占調查樣本企業總數的44.34%；公司年齡分布3-5年、5-10年和20年以上居多；公司主業所屬行業中高新技術行業（電子通訊、計算機及其他電子設備製造業、軟件業、醫藥製造業、新材料或合成材料業）共124家，占所調查樣本企業總數的56.1%，而機械、化工、紡織及其他行業占到97家，從行業結構分布來看，該樣本具備一定的代表性；公司經濟性質分布中民營控股及外商控股公司共有146家，國有控股占到75家，可以反映國內目前企業的基本情況。
5.1.2.2觀測變量的描述性統計分析
觀測變量的描述性統計分析主要包括每個觀測變量的最小值、最大值、均值和標準差等信息。本研究主要觀測變量的描述性統計分析結果。
5.1.2.3問卷來源有效性檢驗
正式問卷調查來自三個不同地區，其中山東89份，貴陽80份，北京52份。不同地區對樣本的獨立性、有效性等可能會帶來一定程度的影響，為了檢驗它們是否來自於同一個母體，就必須對樣本的來源進行檢驗。本研究采取了K獨立樣本檢驗（K independent samples test ），以測試不同地區填寫者對各種潛變量和控製變量的反應。結果發現所有的潛變量都來自於同一母體；而對於本研究中的控製變量，公司成立多長時間和公司規模（員工人數）的分布差別具有統計的顯著性（分別為0.024和0.040），表明不同地區的公司成立時間和公司規模存在顯著的差異。但從總體而言，上述不同地區的樣本來源基本上是來自於同一母體。
續 K獨立樣本檢驗統計結果
2.Kruskal Wallis檢驗；
3.組別變量為公司所在地區。