習近平怎樣選將才
領導藝術
作者：席誌剛
2014年2月20日，經中央軍委批準，《習近平關於國防和軍隊建設重要論述選編》由解放軍出版社出版並印發全軍團以上領導幹部。與此同時，解放軍新一輪將領調整亦塵埃落定。
這是繼2013年8月1日解放軍大軍區正職調整結束後，大軍區副職調整最密集的一次，涉及三大軍兵種以及七大軍區的30餘位高級將領。
集團軍軍事主官獲重用
據公開報道，此次調整中有6位是從集團軍軍長、政委崗位上調任，2位是從南疆軍區、雲南軍區任上晉升，這兩個省級軍區都肩負戍邊維穩重任。
觀察人士分析稱，從中可以看出習近平執掌軍委以來選人用人的思路，那就是更加重視在一線領兵的將領，這符合其多次強調的“要堅持用打仗的標準推進軍事鬥爭準備”的理念。
2014年1月25日，隨著濟南軍區下轄的陸軍20集團軍軍長徐經年少將擢升為沈陽軍區參謀長並以該職級露麵後，30餘名將領均已陸續履職新崗位。此前，隸屬南京軍區的第12集團軍軍長韓衛國升任北京軍區副司令員，沈陽軍區第39集團軍軍長潘良時升任北京衛戍區司令員，北京軍區第38集團軍軍長許林平外調蘭州軍區副司令員，同樣升任蘭州軍區副司令員的還有南疆軍區司令員張建勝。
值得關注的是，許林平與潘良時二人在去年十八大上雙雙當選中央候補委員，是進入中央委員會僅有的兩位野戰軍主官，今次雙獲重用，躋身副大軍區級行列，顯受重用。特別是潘良時奉調執掌北京衛戍區，拱衛中樞，尤顯責任重大。
與去年“八一”前後調整到位的大區正職所透露出的經曆過戰爭且突出戰功權重的特點相比，此番調整依然延續了習近平的選將用人思路，隻是更注重主力部隊的作風傳承。
曆來，陸軍集團軍軍長履曆是解放軍將領晉升至如大軍區參謀長、司令員等更高職務的一個重要通道，習近平顯然強化了這一路徑。自中越戰爭後，解放軍再無戰事，但強悍、能打、“虎狼之師”、練為戰的權重已在增加。
習近平執掌軍委後對解放軍軍級將領調整，年齡上“到站下車”、交流上邁“部”跨“區”的共同特點外，用人導向向“能打仗的標準”聚焦。引導廣大軍官靠實幹爭取進步、靠實績贏得重任。
此外，從此番獲調整的將領年齡來看，盡管以“50”後為主，但“60後”軍事主官已漸露鋒芒。陸軍第14集團軍原參謀長王凱，1963年生，少將軍銜，此次擢升為第13集團軍軍長；新任山西省軍區司令員冷傑鬆，1961年生，亦是“60後”，這意味著解放軍高級將領漸次向“60後”預置。
戰略出擊顯強硬風格
習近平就任中央軍委主席以來，11次視察各大軍區一線部隊，遍及二炮、空軍、海軍多兵種和武警部隊。