應聘編輯的應屆生黃宇來新潮公司是第三次，之前部門的負責人對黃宇的能力和潛力給予很高的評價，按慣例如果薪水能談攏，那就可以確定入職了。
高方玄：“由於你麵試中已充分展示了自己自己的能力，我們相信你能比較好的勝任公司的工作，所以，公司給你定的薪水高於其它應屆畢業生。試用2000元，轉正後2500元。你認為可以嗎？”
黃宇：“好的，謝謝，我想回去再考慮一下。”
高方玄送走黃宇的5分鍾之後電話響起。
黃宇：“高經理，我是黃宇。”
高方玄：“哦。”
黃宇：“感謝公司對的我認可和給出的薪水。”
高方玄有種不好的預感，通常這麼開頭的電話最後都是候選人因薪水或其它什麼原因拒絕公司的機會。
高方玄：“嗯，然後呢？”
黃宇：“在接受工作機會之前，有件事我想說明一下。我雖然今年畢業，但沒有拿到學位證書。”
“原因呢？”高方玄心裏一塊石頭總算落了地。這個問題對於快速發展中的公司來說雖然重要，但其實領導還是更看重工作實力、以及對工作的熱情，其它的都可以根據實際情況再商榷。
黃宇：“有一門課沒有通過，通知補考時，我在北京實習，知道消息的時候已經是要考試的頭一天晚上了，來不及回去了，所以……”
高方玄：“哦。”
黃宇：“因為之前我對自己能否成功應聘沒把握，不希望因為這個影響到公司對我的評價。同時，我希望在進入公司之前，公司能了解我的真實情況。至於您剛才提出的薪水，我完全可以接受。”
高方玄：“好的。我會與部門溝通一下，盡快通知你結果。”
……
部門經理聽到這個消息後，隻考慮了兩分鍾，立即同意黃玄入職。他給出的理由很簡單：“這位同學能力勝任，而且誠實，談到這個問題的時間拿捏準確，說明性格比較成熟，我很看好他。”
兩天後，黃宇順利入職，現在工作得非常開心，已經成為部門骨幹。
1.4.1 技巧——如何誠實的描述自己的“問題”
應該說，是黃宇的真誠和智慧為自己贏得了這次工作機會。
首先，黃宇沒有選擇說謊或者更拙劣的辦法去掩蓋自己的這個問題。雖然即將從事的工作黃宇非常喜歡，也有相對高的待遇，應該說機會很難得。但黃宇沒有選擇去辦個假證，實在是明智之舉。我們曾經見過一些候選人因為不能提供相應的資料而在麵試中落馬，也曾經見過提供了虛假資料被公司發現後開除的員工。
其次，黃宇還把握了正確的時機，在得到公司對自己的認可後說出了自己沒拿到畢業證的事實。這個時候，通過人力資源部的兩次麵試和業務部門的麵試，公司招聘方對黃宇的工作能力有了一定的認識和了解，也向他申出了“橄欖枝”，畢業證做為一個細節影響不會太大，而且，不對公司隱瞞自己的真實情況讓他更被信任。
每個麵試者，在描述自己或多或少存在的問題時，都應該秉承一個原則——“誠實而不魯莽，坦率而有策略。”說謊固然是要不得的，但毫無技巧的直接把自己存在的問題講出來，也不見的是件好事情。試想一下，如果一開始黃宇就告訴新潮公司，他是一個沒有拿到學位證書的應屆畢業生，部門經理對他的評價還會是這樣嗎？