在一次工作分享會上，趙旬說：“此次討論的內容主要是如何看簡曆。我覺得挑簡曆這事很有意思，但好像選出的簡曆合適的並不是很多。推薦給你的簡曆，發回來約麵試的好像隻有不到一半，我想知道應該如何在這方麵提高自己。什麼樣的簡曆可以被直接淘汰掉？”
高方玄一小時能看500份，而趙旬往往看不了200份。
高方玄習慣要用最短的時間來處理每件事情。效率，效率至上，“如果說麵試就是我們‘賣’自己一把，那簡曆就是我們給自己寫的產品說明書。簡曆寫的得不清楚，我想了解的信息都沒有體現。很多人在投簡曆時就被幹掉了。完全是因為不知道公司在這方麵的要求是什麼，也可以歸結為缺乏職業素養的表現形式之一。”高方玄開始分享起自己在簡曆方麵的心得來。“把握幾個基本點可以節省咱們很多時間。
3.1.1形式不合要求--直接刪除
很簡單，在投簡曆時，應該把所投職位、自己的基本情況寫清楚。*即郵件的正文裏都沒有任何內容、郵件的名稱叫簡曆或者應聘，附件裏粘了簡曆，但從附件中文件的名字裏也無從對他們應聘的職位和應聘者本身做出判斷。比如：附件的名稱叫《劉.doc》、《簡曆.doc》、《項目管理簡曆002.doc》。這些都不能傳達出應聘者對自己、應聘職位的有效信息。也很容易被HR篩掉。如果再遇上那些特大型的公司，用電子手段篩選簡曆的時候，不合規範的簡曆就幾乎是沒有機會出現在HR麵前了。
在投簡曆時，應該把所把投職位、自己的基本情況寫清楚。
3.1.2關鍵點錯誤--直接刪除
簡曆裏有幾個錯別字是在所難免的，也可以被原諒。但關鍵點有錯誤就必然會被幹掉。比如公司名稱的張冠李戴。有人投我們新潮的職位的時候，在求職信裏寫到“得知貴新
浪公司招聘網絡編輯”，如果連公司名字都搞錯了，“粗心”二字躍然紙上。這種情況一是說明候選人對自己認識不清楚，一是太粗心，被幹掉屬於必然；更有甚者還有人把自己畢業學校的名字都寫錯了，人民大學翻譯成 Chinese’s People’s University 而非正確的 Ren Min University of China.*（這個“關鍵點錯誤”還是蠻實用的，可以請LEO再舉一、兩個例子。）
3.1.3多次轉發--直接刪除
這種候選人喜歡把自己的簡曆轉發到招聘郵箱。我們知道在Foxmail或者Outlook電子郵件中裏，每轉發一次。那郵件每一行的前麵會多一個大於號，下麵這個郵件至少轉發了3次。如果候選人認為沒有必要為我們自己應聘的職位再寫個郵件，那似乎我們也沒時間約他麵試。
> > > > > 個人簡曆
> > > 姓名：XXX
> > > 性別：女
> > > 籍貫：江蘇
> > > 出生年月:1983-02
> > > 身高：168cm
> > > 學曆：本科
……
3.1.4過於簡單--直接刪除
那種簡曆裏隻寫自己畢業院校名字等最簡單信息的簡曆也在被幹掉之列。
作為一個應屆生，本身就不具備工作經驗這樣可參考因素的情況下，對自己的在校情況還寫得如此簡單，那說明他沒興趣讓招聘方通過簡曆更多了解自己，那麼招聘方也應該沒有興趣給這種候選人機會，不必浪費雙方的時間。”
“有些道理”看完高方玄舉的這些例子後，趙旬說到，“我認為還是個態度問題，你所謂的簡曆裏表現出缺乏職業素養，就是在投簡曆或者求職信的過程中能明顯看出不認真、不負責的人。”
高方玄：“是的。如果一個人對自己都沒有認真負責的態度，公司就不可能指望這種員工把工作做好！”