很多大學生在麵試時會問招聘方“您看我適合幹點什麼呢？”之類的話，讓人感覺對自己的認識不足，對未來沒有規劃，而且缺乏自信。
應該說隻有不到10%的應屆生在畢業找第一份工作時有明確的職業方向。麵對迎麵而來的社會，更多人並沒有做好準備。雖然每個人的具體情況不同，有的是要實現經濟獨立，有的是要給自己的未來打下基礎，還有的則僅僅是為了找一下工作的感覺，但找第一份工作時的關鍵點應該是有規律可尋的：
1. 興趣所在
相信每個人都知道自己興趣在哪裏。如果從事的工作就是自己感興趣的，那將是天下最幸福的事之一。工作中的任何困難和不開心都將被興趣所產生的力量擊倒。興趣將支持我們走的更高、更遠。
2. 適合自己
如果興趣在大學剛畢業時還不那麼明朗，那麼請找一份與自己的性格相匹配的工作。比如，如果你比較外向喜歡交流，則應該找能夠用到這種能力的工作；而如果你做事情仔細認真，條理性好，那就可以考慮做行政和管理方麵的工作。
千萬不要找一份和自己的性格相反的工作作為自己的第一份工作。如果你性格毛躁，則千萬不要做會計，如果你性格沉靜，則最好別選擇做銷售。當然，如果你刻意的希望通過工作改造自己的人格，那另當別論。
3. 與專業相關
如果找到的工作即沒興趣做、也和自己的性格不符合，那請務必從事與專業相關的工作。因為畢業生有一定的專業知識是求職中對自己比較有利的條件之一。找與自己專業極不相關的工作，很多時候畢業生沒有優勢可言。
第五昏招——自卑
人類的一切文化成果都是基於自卑感，但麵試時請將這一本能藏起來。
關於自卑，心理學家阿爾弗雷德·阿德勒講過這樣一個小故事。
“有三個小朋友，都是第一次到動物園去，他們站在獅虎山前，被獅子的威嚴嚇壞了。一個小朋友躲在媽媽的背後說“我要回家。”另外一個小朋友臉色蒼白全身發抖，但他站在原地仰著頭說：“我一點都不害怕。”第三位小朋友惡狠狠地蹬著獅子，問媽媽說：“我能向它吐口唾沫嗎？”
這三位小朋友當中，誰在凶猛的獅子麵前表現的自卑了呢？
阿德勒認為——自卑感的表達方式有數千種。這三個孩子實際上都怕，都自卑，但每個人都根據自己的生活方式，以自己的方法表達了這種感覺。
“自卑情結”是個體心理學最重大的發現，自卑感本身並不是什麼異常的事情，它是人類處境得以改善的原因所在。因為你認識到了自己的無知，意識到了自己需要為將來有所準備，你才可能更加努力和進步。
阿德勒說：依我所見，人類的一切文化成果都是基於自卑感。……在某些方麵，人類的確是地球上最弱小的生物，我們沒有獅子和猩猩的力量，許多動物比我們更適宜單獨麵對各種困難……人類的幼兒極為軟弱，需要得到多年的保護和照看。因為每個人都是從最稚嫩最弱小的兒童狀態走過來的，自卑就是非常普遍和順理成章的事情了。我們都有某種程度的自卑，因為我們處於想改善自己處境的努力當中。
那麼，麵試中的自卑感HR們從哪裏獲悉？它就藏在你麵試的細節中。讓我們從簡曆開始。