何力在一次40人參加的筆試中排名第三，但最後卻成為惟一一個進入公司的人。
麵試中，在例行的幾個問題後，高方玄請何力提問。
高方玄： “關於公司，您有什麼問題問我？可以問三個。”
何力：“我想先重申一下我的求職意願，可以嗎？”
高方玄：“當然。”
何力：“我是大專畢業來北京工作的，貴公司是我的三個選擇之一，而且目前是第一位。”
高方玄：“謝謝！”
何力：“之前筆試和電話接觸讓我對公司有更深入的了解，我想進入公司的原因是喜歡這個公司的氛圍，而且能在這麼好的環境裏辦公是件幸福的事。如果有機會來公司，我一定會加倍努力，不會讓公司後悔選擇了我。最後成與不成我都感謝您提供給我這次麵試機會，謝謝！，我剛大學畢業，相信您也大學畢業過，也有過類似的經曆。目前提不出什麼很有價值的問題來，隻希望有機會用我的付出來證明自己的能力。”
高方玄：“您的薪水期望是？”
何力：“如果有可能，我希望不低於2千元。”
客觀地講，何力的薪水要求與其自身水平相當，並不算高。可新潮公司對應屆生公司的統一標準是試用1200元，轉正後1500元。公司希望候選人入職時能以一個相對低的薪水進公司，在展示自己的能力之後再相應給予加薪。麵對何力充滿期望的眼神高方玄有些遲疑，拿不準何力能否接受這個薪水條件。
高方玄：“公司關於應屆生有個統一的薪水標準。試用1200元，轉正1500元。”邊說，高方玄邊看著何力的反映。
何力很平靜地說：“我感覺可以。因為我相信如果自己能在工作中證明水平，那公司一定會加薪。如果不能，那現在談多少也是沒用，到最後還是要失業。”
\t高方玄：“非常好！您的想法與公司用人的理念很一致。我會與部門經理溝通後，確認您的入司時間。非常高興有機會成為同事。”
第三天之後，何力到新潮公司正式上班。麵試時何力的表現給高方玄留下了很好的印像，公司更希望那些對公司有所認同，願意和公司一起發展的人加盟。
技巧——了解自己想要什麼
\t很多大學生在關於職業目標這個問題時總是說“現在時代變化太快，而且也不是我們想做什麼就能做什麼，想進哪家公司就能進哪家公司的，所以我沒什麼目標。”
\t何力應該也麵臨類似困惑，但比其它應屆生強些的是，他有相對清晰的職業目標，也相信自己的能力。所以當新潮的機會向他招手時，他馬上抓住了橄欖枝，而沒有因薪水比較低、路離家比較遠等不利因素而憂鬱是否接受這個機會。
\t一位三大計算機係的學生有次對我說“因為是學計算機的，所以我希望能進微軟。我還有一年的時間準備，我會加強自己的能力，使適應微軟的招聘條件。我相信自己會成功。”我相信這樣目標明確的候選人，進他自己理想公司的機會比別人要大的多。
\t不應因客觀條件的不確定性而影響到自己對目標的製定。正是因為很多因素的不確定性，所以我們才更應加倍努力以實現自己的職業目標。