4.2缺乏清晰的目標(1 / 3)

高方玄的郵箱裏出現一封郵件,題目是:內部推薦銷售經理簡曆--宋寧。

亮子小高,你好!

一個朋友推薦的簡曆,看看能不能做銷售,謝謝!

係統集成部經理

淩江

2006-8-1

下邊是附件裏的簡曆內容

簡曆

姓名:宋寧\t性別:女\t年齡:22\t政治麵貌:預備黨員\t專業:電子商務\t\t畢業院校:XX學院 求職意向:網絡營銷推廣、銷售經理、網絡策劃

專業涉及主要課程:電子商務概論、電子商務解決方案、網絡經濟、網絡營銷、電子商務技術、電子商務網絡安全、市場調研與預測、商務談判、商務寫作、公共關係、網頁設計與製作、市場經濟學等

教育經曆

2003年9月--2006年6月,華北學院經濟係電子商務專業

工作經曆

2006/04-今:石家莊金漢技術有限公司

市場部:銷售助理

負責相關客戶群的問題谘詢、投訴協調、定期完成客戶拜訪,負責完成公司要求的銷售任務,負責售前技術彙報組織實施、售中客戶關係公關、售後服務協調等。對於負責的客戶群,建立良好、均衡、穩固的市場關係平台。在工作期間對工作盡職盡責,並取得優異的成績受到領導和同事的一致好評。(下略)

\t雖然從簡曆裏看不出這位宋有什麼特別適合公司銷售經理職位的地方,但高方玄對內部推薦的原則是:至少安排一個麵試的機會。

第二天按電話裏約定的時間,宋寧準時到達新潮公司。

高方玄始終認為,穿著在一定適度上代表著對生活的理解。穿著得體,可以適當得點加分。現在,對麵這個叫宋寧的女孩,白襯衣、牛仔褲、皮鞋。頭上沒有首飾、齊肩發、圓臉,長的一般。雖然不是很講究,但是至少簡單大方,比較得體。

高方玄:“您好!宋寧?”

宋寧輕輕一笑:“您好!”

高方玄:“我是公司人力資源部的,我姓高。這位是公司的人力資源專員趙旬。您是公司內部推薦的,按公司原則,我們會第一時間提供麵試機會。但最後能不能進入公司,就要看您的實力和大家的緣分了。”

宋寧:“明白。感謝您能提供這次機會。”

高方玄:“那介紹一下自己吧。”

宋寧:“好的。我是今年畢業的,實習的時候在石家莊一家公司做銷售助理,上周離職的。男朋友在這,而且北京機會多,收入高,所以過來了。”

高方玄:“銷售助理平時的工作是?”

宋寧:“就是做一些輔助銷售的工作……”

……

高方玄:“這次您應聘的職位是銷售經理?”

宋寧:“是的,我認為我有能力把銷售做好!”

剛才還語氣平緩的宋寧,提高了一點調門。眼神看起來也比較堅定。聽起來底氣很足的樣子。

高方玄:“您認為做個好銷售需要具備哪些素質呢?”

宋寧:“好學、聰明、能吃苦。”

高方玄:“嗯,之前有請客戶吃飯的經曆嗎?”

宋寧:“之前沒有,因為是做助理的。”突然嗓音提高了兩度“難道你們認為銷售就是吃吃喝喝嗎?”

高方玄想起前兩年網上有文章說是一個女孩去應聘時被問到,客戶要是有非理要求,你應該怎麼辦?結果女孩說,讓這個流氓客戶去死吧!看來這位宋女士可能也被這文章刺激過。