——三論學習貫徹十五大精神
60年前，毛澤東同誌就告誡全黨：“政治路線確定之後，幹部就是決定的因素。”
江澤民同誌在十五大報告中指出：“按照革命化、年輕化、知識化、專業化方針，建設一支適合社會主義現代化建設需要的高素質的幹部隊伍，是我們事業不斷取得成功的關鍵。”
我局現有幹部4158人（其中處以上幹部243人），大多數是由軍隊轉過來的，經受過嚴格的訓練和考驗，精力充沛，經驗豐富，具有較高的綜合素養；還有一些是轉工後逐年充實進來的年輕人，他們大都文化素質高，專業技術強，是一支朝氣蓬勃，奮發有為的新生力量。這些幹部都是我們企業的寶貴財富。正是有了這麼一支幹部隊伍，才確保了我們順利並編，轉軌變型，一步步壯大起來，才使我們經營規模由年幾千萬元，發展到今天的10億元以上，成為社會知名企業，在國家建築市場占有一席之地。全局廣大幹部在搏擊市場，深化改革，加快發展的進程中鍛煉成長，建功立業，埋頭苦幹，在不同的工作崗位上默默奉獻著自己的青春年華和聰明才智，先後湧現出了一大批優秀人才，有的還受到江澤民、李鵬等黨和國家領導人的親切接見。這是我們幹部隊伍的主流，必須充分肯定。
但是，我們也應該看到，這些年來我局幹部隊伍結構正在發生新的變化，隨著時間的推移一大批軍隊時期參加工作的老同誌將逐步離開工作崗位。還要看到，在我們幹部隊伍中，確有相當一部分同誌的素質特別是政治素質不適應黨的事業的要求，各級領導班子程度不同地存在著思想政治建設薄弱的問題。如有的政治信念動搖，在事關全局、事關政治方向、事關根本原則的問題上不清醒；有的不讀書、不看報、不研究探索，不思考創新，不求無功，但求無過；有的為了局部的、小團體的利益不惜損害國家和全局的利益，對待上級的決定，合意的執行，不合意的就不執行，搞上有政策，下有對策；有的精神不振，不思進取，明知不對，少說為佳，遇到問題繞道走，善當“老好人”；有的群眾觀點淡薄，為職工群眾謀利益的觀念淡化；有的追求吃喝玩樂等腐朽的生活方式，有的不能正確行使權力，搞以權謀私，等等。上述問題，其根本的症結就在於放鬆了學習，不注意自身修養，不注重提高思想政治素質，是黨性不純的表現。
由此看來，在當前新的形勢下，大力加強幹部隊伍建設，努力提高幹部隊伍素質，以適應形勢與任務的需要，是擺在我們麵前的一項緊迫的重大任務。
首先，要大力提高思想政治素質。對於領導幹部來說，提高思想政治素質的核心問題，就是要高舉鄧小平理論的旗幟，切實用鄧小平理論武裝頭腦，指導工作。理論上的清醒，政治上才能堅定。必須進一步提高理論學習的自覺性，克服輕視理論，不重視理論，不重視理論學習的傾向。還必須進一步解決理論聯係實際的問題，克服教條主義和實用主義的傾向。要把理論學習同黨的路線方針政策結合起來，同學習市場經濟知識和現代科技知識結合起來，同我局的改革實際結合起來。通過深入地學習，牢固樹立起堅定的政治信念，提高政治理論水平，提高貫徹執行黨中央各項方針政策的自覺性，帶領職工銳意改革，大膽實踐，開辟新的天地。