加強黨員幹部作風建設，要突出解決的一個重要問題，就是不斷增強黨性黨風修養。而幹部作風的一個重要方麵，就是幹部文風問題。
幹部文風，既是曆史問題，又是現實問題。
我黨自成立以來，就十分重視改進幹部文風。陳獨秀、李大釗、瞿秋白等都是白話文的有力倡導者和忠實實踐者。毛澤東同誌更加重視幹部的文風問題，早在40年代初，就深刻指出，危害幹部文風的“黨八股是藏垢納汙的東西，是主觀主義和宗派主義的一種表現形式，它是害人的，不利於革命的，我們必須肅清它”。正因為如此，在我黨的鬥爭史上，健康向上、求真創新的文風，始終是共產黨人為之捍衛、為之奮鬥的主線。實事求是地說，這幾年，受市場經濟大潮的猛烈衝擊，黨風、政風出現了一些不容忽視的問題，做老實人，說老實話，辦老實事，似乎與市場經濟法則格格不入。反映到幹部文風中，一些幹部缺乏嚴肅認真的為政作文態度，嘩眾取寵，無的放矢，迎合流俗。要麼不忠於客觀事實，報假數字，造假典型，出假經驗；要麼隻有觀點，沒有事實，空喊口號，空洞說教；要麼照抄照轉，空話、套話連篇，重複政策，羅列現象，複述過程，無鮮明觀點，無獨到見解。或者老套呆板，流於簡單化、程式化，充斥學生腔、幹部腔，缺乏時代特點和生活氣息；或者脫離群眾，閉門造車，一味看上級的眼色行事，極盡迎合、阿諛之能事；或者冗長、累贅，詞不達意。有人形象地概括我們一些幹部的文章語言特色：“開會沒有不隆重的，閉幕沒有不勝利的，講話沒有不重要的，鼓掌沒有不熱烈的，領導沒有不重視的，接見沒有不親自的，看望沒有不親切的，進展沒有不順利的，完成沒有不圓滿的，成就沒有不巨大的，工作沒有不紮實的，效果沒有不顯著的。”真是再形象、再逼真不過了。
幹部文風，既是社會問題，又是政治問題。
幹部群體是支撐社會的脊梁，其巨大的社會影響力和推動力是不言而喻的。其文風也莫不如是，無不與社會的繁榮和發展密切相關，是社會生產力的現實反映，是社會曆史的客觀寫真。沒有，也不存在純文化現象的幹部文風，也不可能有脫離社會現實的幹部文風，它必然與一定社會的政體密不可分，是政治路線得以有效推行的基本保證。沒有務實、開拓的幹部文風，黨的路線、方針、政策的貫徹落實也一定會大打折扣，代表人民意誌的政治方向就很難堅定、正確。
幹部文風，既是官風問題，又是民風問題。
在中國曆史上，讀書、做官、作文與做人，曆來都是統一的。曆史上的眾多大文豪多數都是為官者，他們的文章莫不與他們對政治、對人民的態度緊密相關，所謂“文以載道”，文風即官風。再說，迄今最有影響、能夠經久流傳的不朽之作，也大都是真實反映勞動人民生活和鬥爭的作品。為官者對勞動人民的愛、憎體會越深，文風就越鮮明、越成熟。無產階級革命家馬克思、列寧、毛澤東、鄧小平的著作之所以閃耀著不朽的曆史光輝，就是因為它始終為全人類的自由和解放而呐喊、而戰鬥，代表著勞動人民的根本利益。
幹部文風，既是幹部的作風問題，又是執政黨的黨風、政風問題。
從一定意義上說，幹部文風反映幹部的工作作風，一個腳踏實地說實話、辦實事、求實效的幹部，其文風必然是樸實的、健康的；反之，一個華而不實、作風飄浮、追逐虛名、熱衷於形式主義的幹部，其文風必然是假話、空話、大話、套話連篇，言之無物，有百害而無一利的。進一步說，幹部是貫徹執行黨的路線、方針、政策的主體，幹部作風決定執政黨的黨風、政風，而黨風、政風又決定文風。如果黨風正、政風清，文風就正，文風就新。否則，則相反。譬如，“大躍進”年代、“文革”時期，是攻擊、中傷，甚至謾罵充斥的時期；十一屆三中全會之後，以鄧小平同誌《南巡談話》為代表的大批文章，則是以解放思想，實事求是為主流的。因此，幹部文風無不打上黨風、政風的深深烙印。如果我們認為“黨風是生死存亡問題”（陳雲語），那麼文風問題又該怎樣去認識呢？這是不言自明的道理。
幹部文風，既是文風問題，又是學風問題。
雖然幹部文風不是整個文風的主體，但追求真實、鮮明、生動的文風，追求形式美和內容美的高度統一，為人民大眾創造出健康、文明的精神食糧，塑造和陶冶人民群眾的情操，凝聚和感召人民群眾的創造熱情，提高全民的文化含量和整體素質，也是幹部作文的題中應有之義。而好的文風必然來源於好的學風，如果一個幹部整日忙於事務，不注重學習，那麼他就不可能在政治上成熟，不可能深刻理解黨的路線方針政策，不可能跟上飛速發展的時代步伐，不可能自覺改造自己的主觀世界。因而，也就不可能形成實事求是、理論聯係實際、把馬克思主義的基本原理同中國實際相結合的良好文風。